Pour trouver un emploi saisonnier, la question utile porte sur les canaux, parce qu'un domaine skiable, un viticulteur et un entrepot de colis ne recrutent pas par les memes voies. Quant a savoir quand postuler pour un job saisonnier, comptez plusieurs mois avant l'ouverture de la saison : le detail par secteur figure dans notre guide du CV pour un emploi saisonnier. La suite recense les endroits dans lesquels les offres paraissent, puis les verifications a faire avant d'accepter.
France Travail et les relais locaux
France Travail reste le reflexe le plus simple, car beaucoup d'employeurs locaux y deposent leurs offres sans payer de jobboard. Filtrez par type de contrat et par commune plutot que par metier : une recherche sur "serveur" dans toute une region noie les annonces utiles sous des CDI de restauration collective.
Les agences situees dans les zones touristiques organisent souvent des forums de l'emploi saisonnier avant l'ouverture, avec des recruteurs sur place. Le rythme varie selon les territoires, alors appelez l'agence la plus proche de votre destination plutot que celle de votre domicile. Un conseiller de la vallee vous dira en deux minutes quels hotels cherchent encore du monde.
D'autres relais valent le coup de fil. La mission locale accompagne les moins de 26 ans, et certaines mairies ou offices de tourisme recensent les offres de leur commune. Jobaviz, la plateforme rattachee au reseau des CROUS, diffuse des annonces pour les etudiants : verifiez qu'elle reste active avant d'y consacrer du temps.
Aller chercher l'offre chez l'employeur
Les gros recruteurs saisonniers ont presque tous leur propre page emploi : exploitants de remontees mecaniques, chaines de campings, parcs d'attractions, organismes de centres de vacances, grandes enseignes qui renforcent leurs equipes pour Noel ou les soldes. La liste complete des besoins se trouve souvent uniquement sur ces pages.
Partez d'un lieu plutot que d'un metier. Prenez Lea, 22 ans, personnage invente, qui vise juillet-aout en Vendee. Elle choisit une station balneaire, liste chaque camping, le parc aquatique, les deux plus grands hotels et le supermarche, puis visite leurs sites. Sur une douzaine d'adresses, sept proposent un formulaire, dont trois pour des missions absentes de tout jobboard.
Cherchez les rubriques "recrutement", "nous rejoindre" ou "saison", souvent placees en bas de page. Lisez aussi ce que demande le formulaire, car les dates de disponibilite et la capacite a rester jusqu'a la fermeture pesent parfois autant que l'experience. Une candidature enregistree dans un vivier general peut aussi deboucher sur un appel en pleine saison, quand quelqu'un quitte l'equipe.
Il existe enfin des sites specialises dans l'hotellerie-restauration, la montagne ou le tourisme. Notre panorama des jobboards specialises par secteur peut vous donner des pistes, a condition de regarder la date de chaque annonce : une offre de la saison precedente ne prouve rien sur les besoins actuels, meme si elle vous indique un employeur a contacter.
Deux circuits a part : l'agriculture et l'interim
Vendanges et cueillette
Le travail agricole a son propre reseau. L'ANEFA, association consacree a l'emploi et a la formation en agriculture, publie des offres et oriente vers ses relais departementaux. Les chambres d'agriculture, les groupements d'employeurs et les cooperatives sont d'autres portes d'entree, et beaucoup d'exploitations recrutent en direct, par le bouche-a-oreille.
Cherchez la culture et le terroir ensemble, par exemple "vendanges Beaujolais" ou "cueillette pommes Limousin", plutot que "emploi agricole". Certains contrats ont des regles propres, comme le contrat vendanges en France : renseignez-vous sur les conditions en vigueur, surtout si vous cumulez avec un autre emploi.
Entrepots, Noel et evenements
Les agences d'interim occupent une place majeure dans les pics de logistique et l'evenementiel, parce que ces employeurs ont besoin de beaucoup de monde dans un delai court. Inscrivez-vous dans deux agences proches de chez vous, avec une piece d'identite et vos documents en regle, puis demandez comment les missions sont confirmees et avec quel preavis.
Pour les festivals et les salons, regardez les societes specialisees dans le personnel d'evenement. Les fonctions de securite exigent en principe une carte professionnelle, donc verifiez les regles avant de candidater.
Le reseau, les panneaux et la visite sur place
Beaucoup d'employeurs rappellent d'abord leurs anciens saisonniers, et certaines places se remplissent avant toute annonce. Si vous avez deja fait une saison, dites a votre responsable avant de partir que vous aimeriez revenir, et gardez une adresse de contact. Selon les branches, le CDD saisonnier peut prevoir une reconduction d'une saison sur l'autre : regardez votre contrat et la convention applicable.
Si c'est votre premiere saison, parlez a ceux qui l'ont faite. Les groupes de saisonniers sur les reseaux sociaux servent justement a cela : une question precise comme "le bar de la plage cherche-t-il encore quelqu'un ?" vous apportera une reponse utile, et parfois un avis franc sur le logement ou le responsable.
Les petits employeurs n'utilisent pas toujours internet. Regardez les panneaux du supermarche, de l'office de tourisme et de la mairie, puis passez sur place : un camping familial ou une paillote decide parfois en cinq minutes. Notre article sur le CV en main propre detaille le bon moment et les mots pour le dire.
Gardez un CV d'une page dans votre sac. Si votre profil LinkedIn est a jour, Postulit le transforme en CV propre en quelques minutes, et il ne reste qu'a l'adapter a l'etablissement.
Logement et arnaques : les verifications avant de dire oui
Le logement fait souvent la difference entre une saison rentable et une saison a perte. Un salaire modeste avec une chambre fournie peut valoir mieux qu'une paie superieure dans une station dans laquelle les loyers s'envolent. Posez la question avant d'accepter :
- Le logement est-il fourni, et quelle somme est retenue sur la paie ?
- La chambre est-elle partagee, et a combien ?
- Si le site est isole, comment rejoindre le travail ?
- Que devient la chambre si le contrat s'arrete plus tot que prevu ?
Si rien n'est fourni, cherchez avant de signer, car les chambres disparaissent vite dans les destinations prisees des beaux jours.
La saison attire aussi les escrocs, parce que les candidats ont peu de temps et vivent loin de chez eux. Une regle couvre la plupart des cas : ne payez jamais pour obtenir un emploi, et n'envoyez pas de depot de garantie pour un logement avant la signature du contrat et sans savoir a qui appartient la chambre. Un employeur peut prevoir une caution, mais elle figure alors par ecrit et n'arrive pas sous la forme d'une demande urgente de virement.
Joignez l'employeur par les coordonnees de son propre site, jamais par celles du message arrive dans votre messagerie. Mefiez-vous d'une offre sans le moindre entretien, et gardez votre copie de passeport et votre RIB tant que vous n'avez pas de contrat sous les yeux.
Une premiere semaine de recherche
Le plus efficace consiste a commencer par les canaux les plus proches de la personne qui recrute :
- Choisissez une destination, listez tous ses employeurs et candidatez sur leurs pages.
- Appelez l'agence France Travail locale et demandez les prochains forums.
- Ecrivez a deux anciens saisonniers de cette destination pour savoir qui cherche encore.
- Comparez chaque proposition aux questions sur le logement avant de vous engager.
Envoyez votre premiere candidature aujourd'hui, a l'employeur en haut de votre liste.