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Évaluez votre CV face aux ATS.

Collez n'importe quel CV. On extrait ce que Workday, Greenhouse et Lever voient réellement — et ce qui vous manque.

Analysez votre CV
Collez un CV ou téléversez un PDF. Ajoutez l'offre d'emploi pour un retour ciblé.

Cliquez ou glissez un fichier ici

Support pour les documents PDF. Taille max 5Mo, 6 pages.

PDF uniquement

Optionnel mais recommandé — affine la note de correspondance des mots-clés.

Nous ne stockons pas le fichier, uniquement le texte extrait et le résultat.

Pourquoi utiliser un scanner ATS ?

Qu'est-ce qu'un ATS (Applicant Tracking System) ?

Un ATS (Applicant Tracking System) est le logiciel utilisé par les recruteurs pour filtrer les CV avant qu'un humain ne les lise. La majorité des offres en ligne — et la quasi-totalité des grandes entreprises — passent par des plateformes comme Workday, Greenhouse, Lever, iCIMS ou Taleo. Ces outils parsent votre CV en champs structurés, le notent par rapport à l'offre, et ne remontent au recruteur que les meilleures correspondances. Si votre CV est mal parsé ou s'il manque les bons mots-clés, vous êtes éliminé avant même d'être lu.

Comment fonctionne notre vérification du score ATS

Collez le texte de votre CV ou téléversez un PDF, et ajoutez si vous le souhaitez l'offre d'emploi visée. Postulit extrait les mêmes champs structurés qu'un ATS — coordonnées, résumé, expérience, formation, compétences — et note le résultat sur quatre axes : correspondance des mots-clés, mise en forme, structure, lisibilité. Chaque analyse renvoie un score de 0 à 100 et des suggestions concrètes, ordonnées par sévérité, pour savoir exactement quoi réécrire.

Pourquoi votre CV doit être optimisé pour les ATS

Les études montrent que jusqu'à 75 % des CV sont éliminés par les ATS avant qu'un humain ne les lise. Les causes les plus fréquentes ne sont pas le manque de qualifications, mais une mise en forme illisible (multi-colonnes, texte dans les images, en-têtes/pieds de page), l'absence de mots-clés issus de l'offre, et des intitulés de sections non standards. Cinq minutes d'optimisation ATS suffisent souvent à doubler ou tripler le taux de retour des recruteurs.

Comment améliorer votre score ATS

Utilisez des intitulés de sections standards (Expérience, Formation, Compétences) — pas de variantes créatives. Enregistrez et envoyez un PDF basé sur du texte, jamais une image scannée. Reprenez la terminologie exacte de l'offre (un recruteur qui cherche « Kubernetes » ne trouvera pas « K8s »). Quantifiez vos réalisations avec des chiffres. Évitez le texte dans les images, les tableaux, les en-têtes/pieds de page et les mises en page multi-colonnes — la plupart des ATS les ignorent.

Questions fréquentes sur le vérificateur ATS

La vérification ATS est-elle gratuite ?

Oui. Chaque compte bénéficie de 3 analyses ATS gratuites par mois. Les plans payants (Starter, Pro) incluent des analyses illimitées et la possibilité de générer un nouveau CV optimisé ATS à partir de vos suggestions en un clic.

Conservez-vous mon CV ?

Nous ne conservons que le texte extrait et le résultat de l'analyse, pour que vous puissiez retrouver vos analyses passées dans votre tableau de bord. Le fichier PDF d'origine n'est jamais conservé.

Quels ATS sont modélisés par le score ?

Le score reflète le comportement de parsing des principales plateformes : Workday, Greenhouse, Lever, iCIMS, Taleo, ainsi que les heuristiques de correspondance de mots-clés que la plupart des recruteurs appliquent.

Puis-je analyser un CV dans n'importe quelle langue ?

Le scanner fonctionne mieux avec des CV en anglais, français et espagnol. Le score et les suggestions sont générés en anglais quelle que soit la langue d'entrée.

En quoi est-ce différent d'un outil IA générique ?

Le score ATS de Postulit s'appuie sur le fonctionnement réel des ATS — pas seulement sur des conseils d'écriture génériques. Vous obtenez un détail chiffré (mots-clés, mise en forme, structure, lisibilité) et des correctifs spécifiques et priorisés à appliquer en quelques minutes.