Las palabras clave que buscan los reclutadores en LinkedIn
Los reclutadores casi nunca recorren su feed buscandote. Escriben palabras clave en LinkedIn Recruiter, la barra de busqueda o consultas booleanas, y tu perfil coincide o no. Que te encuentren empieza por usar las palabras que realmente buscan.
Como funciona de verdad la busqueda del reclutador
Cuando un reclutador necesita un candidato, busca por titulo de puesto, habilidades tecnicas, herramientas, certificaciones y a veces ubicacion o sector. LinkedIn clasifica los perfiles que contienen esos terminos, dando mucho peso a tu titular, tu puesto actual y tus habilidades. Si un termino clave nunca aparece en tu perfil, eres invisible para esa busqueda.
Paso 1: Encontrar las palabras clave correctas
No adivines. Extrae las palabras clave de la demanda real:
- Lee de cinco a diez ofertas del puesto que quieres y anota los titulos, habilidades y herramientas que se repiten.
- Mira perfiles de personas que ya ocupan ese puesto y observa que terminos usan.
- Incluye el termino completo y su forma corta habitual, por ejemplo "optimizacion para motores de busqueda" y "SEO".
Paso 2: Usar titulos que la gente realmente busca
Un titulo creativo como "Growth Ninja" recibe cero busquedas. Los reclutadores buscan "Responsable de marketing digital" o "Especialista en performance". Usa un titulo reconocido en tu titular y tu puesto actual, y deja una etiqueta ingeniosa, si la quieres, en una linea secundaria.
Paso 3: Colocar las palabras clave donde tienen peso
Reparte tus terminos principales por las zonas de alto valor:
- Titular: tu palabra clave mas importante mas el puesto objetivo.
- Seccion Acerca de: integra los terminos en frases naturales, no una lista volcada.
- Experiencia: incluye herramientas y habilidades dentro de tus vinetas.
- Seccion Aptitudes: anade las habilidades tecnicas exactas por las que filtran los reclutadores, y consigue que validen algunas.
Paso 4: Evitar el exceso de palabras clave
Meter el mismo termino diez veces parece spam para un humano y no ayuda al posicionamiento. Usa cada termino clave unas pocas veces en contexto real. Un perfil que se lee con naturalidad y contiene los terminos correctos siempre gana a una ensalada de palabras clave.
Una prueba rapida
Busca en LinkedIn el titulo objetivo y un par de habilidades clave como si fueras el reclutador. Si tu perfil no aparece en las primeras paginas, te faltan terminos. Anadelos donde encajen y vuelve a buscar en una semana.