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Evalúa tu CV frente a los ATS.

Pega cualquier CV. Extraemos lo que Workday, Greenhouse y Lever ven realmente — y lo que te falta.

Escanea tu CV
Pega un CV o sube un PDF. Añade la oferta de trabajo para un análisis específico.

Haz clic o arrastra un archivo aquí

Compatible con documentos PDF. Tamaño máximo 5MB, 6 páginas.

Solo PDF

Opcional pero recomendado — mejora la puntuación de coincidencia de palabras clave.

No guardamos el archivo, solo el texto extraído y el resultado.

¿Por qué usar un escáner ATS?

¿Qué es un ATS (Applicant Tracking System)?

Un ATS (Applicant Tracking System) es el software que los reclutadores usan para filtrar CVs antes de que un humano los lea. La mayoría de ofertas online — y prácticamente todas las grandes empresas — usan plataformas como Workday, Greenhouse, Lever, iCIMS o Taleo. Estos sistemas parsean tu CV en campos estructurados, lo puntúan frente a la oferta y solo muestran al reclutador las mejores coincidencias. Si tu CV no se parsea bien o le faltan las palabras clave correctas, te filtran antes de que nadie lo lea.

Cómo funciona nuestra verificación de puntaje ATS

Pega el texto de tu CV o sube un PDF y, opcionalmente, añade la oferta de trabajo. Postulit extrae los mismos campos estructurados que un ATS — datos de contacto, resumen, experiencia, educación, habilidades — y puntúa el resultado en cuatro ejes: coincidencia de palabras clave, formato, estructura y legibilidad. Cada análisis devuelve una puntuación de 0 a 100 y sugerencias concretas, ordenadas por severidad, para que sepas exactamente qué reescribir.

Por qué tu CV necesita estar optimizado para ATS

Los estudios muestran que hasta el 75 % de los CVs son filtrados por software ATS antes de que un humano los lea. Las causas más comunes no son la falta de cualificaciones, sino formato incompatible (multicolumna, texto en imágenes, encabezados/pies de página), falta de palabras clave de la oferta y títulos de sección no estándar. Cinco minutos optimizando para ATS suelen duplicar o triplicar las respuestas de los reclutadores.

Cómo mejorar tu puntaje ATS

Usa títulos de sección estándar (Experiencia, Educación, Habilidades), no variantes creativas. Guarda y envía un PDF basado en texto, nunca una imagen escaneada. Refleja la terminología exacta de la oferta (un reclutador buscando «Kubernetes» no encontrará «K8s»). Cuantifica tus logros con números concretos. Evita texto en imágenes, tablas, encabezados/pies de página y diseños multicolumna — la mayoría de ATS los ignoran.

Preguntas frecuentes sobre el verificador ATS

¿La verificación ATS es gratis?

Sí. Cada cuenta tiene 3 escaneos ATS gratis al mes. Los planes de pago (Starter, Pro) incluyen escaneos ilimitados y la opción de generar un nuevo CV optimizado para ATS a partir de las sugerencias en un solo clic.

¿Guardáis mi CV?

Solo guardamos el texto extraído y el resultado del análisis para que puedas revisar análisis pasados desde tu panel. El archivo PDF original nunca se conserva.

¿Qué sistemas ATS modela el puntaje?

El puntaje refleja el comportamiento de parseo de las plataformas principales: Workday, Greenhouse, Lever, iCIMS y Taleo, además de las heurísticas de coincidencia de palabras clave que usan la mayoría de reclutadores.

¿Puedo analizar un CV en cualquier idioma?

El escáner funciona mejor con CVs en inglés, francés y español. El puntaje y las sugerencias se generan en inglés sea cual sea el idioma de entrada.

¿En qué se diferencia de una herramienta genérica de IA?

El puntaje ATS de Postulit se basa en cómo los ATS reales parsean y clasifican documentos, no solo en consejos genéricos de redacción. Obtienes un desglose numérico (palabras clave, formato, estructura, legibilidad) y correcciones específicas y priorizadas que puedes aplicar en minutos.