Votre bande demo vous obtient le rendez-vous. Elle ne vous obtient pas la mission, parce que la personne qui la regarde part deja du principe que vous savez cadrer et monter. Ce qu'elle ignore encore, c'est si vous livrez a la date annoncee, si vous acceptez une remarque sans discuter, et si vous repondez toujours aux mails a la troisieme semaine de postproduction.
Ce doute-la, c'est tout le travail du CV.
Le lien vers la bande demo : un seul, en haut, et il doit s'ouvrir
Un lien. Il se place dans le bloc du haut, avec votre nom, votre ville et votre telephone, pas en bas de page sous une rubrique "Centres d'interet". Un charge de production qui ouvre cinquante candidatures clique sur une seule chose, et si elle n'est pas evidente en deux secondes, il passe au PDF suivant.
Ensuite, ce lien doit resister a un inconnu qui le touche sur un telephone, en 4G, depuis un document. Ce qui le casse :
- Un dossier partage qui affiche un ecran "demander l'acces"
- Un lien de transfert avec une date d'expiration, ou un lien de validation rattache a un projet archive depuis
- Un fichier joint au mail au lieu d'un flux qui se lit dans le navigateur
- Un mot de passe envoye dans un autre message, ou jamais envoye
- Un site perso dont la bande demo se cache derriere un formulaire de contact
- Une page qui charge un master lourd sans barre de lecture et rame vingt secondes
- Trois liens d'un coup : demo, site, Instagram. Gardez celui qui mene aux autres
Testez-le comme eux le vivront. Ouvrez votre propre CV en navigation privee sur un telephone, touchez le lien, et chronometrez le temps avant d'avoir image et son.
Dire ce que le recruteur va regarder, et ce que vous y avez fait
Une bande demo se juge en quinze secondes. Vous ne controlez pas le montage une fois la lecture lancee, mais vous controlez ce que la personne a en tete au moment de cliquer. Deux lignes sous le lien suffisent :
Demo 2:14. Films de marque, captation d'evenements et formats verticaux, 2023 a 2025. Cadre et monte par moi sauf mention contraire.
Duree, registre, revendication : tout est pose. L'ambiguite est ce qui vous coute le plus cher ici. Sur un tournage, "videaste" peut designer le cadreur, le monteur, l'etalonneur, ou les trois, et le lecteur retient toujours la version la plus large avant de se sentir trompe. Precisez le poste.
- Cadreur : "Deuxieme camera, tournage de trois jours, decoupage du realisateur"
- Monteur : "Montage a partir de 40 heures de rushes, pas de credit image"
- Etalonnage : "Etalonne sous Resolve, DIT exterieur"
- Seul en poste : "Reperages, lumiere, son, image et montage"
Le milieu est petit et les gens se telephonent. Un credit que vous ne savez pas raconter en detail coute beaucoup plus que celui que vous vouliez gonfler. Si quelqu'un d'autre a monte votre plus belle piece, dites-le et laissez l'image tenir seule. Le probleme est le meme dans tous les metiers dont le travail arrive avant le CV, et le CV de photographe creuse la meme question du cote de l'image fixe.
Les indices de fiabilite que cherche un charge de production
Personne ne recrute un videaste parce que son CV etait bien redige. On recrute parce que rien dedans ne ressemblait a un risque. Les elements qui font ce travail :
Les clients recurrents. "Quatrieme annee avec un groupe de distribution regional, onze films" vaut mieux qu'un mur de logos touches une fois. Le renouvellement est la seule preuve de satisfaction que vous pouvez mettre sur papier.
Les delais tenus. Annoncez-les. "48 heures sur un after-movie, deux semaines sur un film de marque, format court le jour meme sur demande." Un producteur avec une date de lancement achete votre agenda avant votre gout.
Les livrables. Master 16:9, declinaisons 9:16 et 1:1, sous-titres incrustes et fichier separe, un export aux normes diffusion et un export web. Detailler ce que vous remettez montre que la question ne se posera pas au dernier moment.
Le travail sur brief. Storyboard d'agence, charte de marque, deux allers-retours de corrections inclus. Certains tres bons cadreurs ne savent pas travailler dans le document de quelqu'un d'autre, et les recruteurs se sont deja brules la-dessus.
Les budgets. "Tournages entre 2 000 et 40 000 euros" dit quel type de production vous connaissez et evite une conversation a tout le monde.
L'autonomie complete. Savoir si vous avez deja mene un tournage seul, son compris, est l'une des lignes les plus utiles pour la commande corporate.
La discipline de sauvegarde a sa place ici aussi. Double enregistrement carte, decharge des cartes avant la fin de journee, archivage conserve douze mois. Ce n'est pas glorieux, et c'est exactement ce qui inquiete un producteur a 18 heures un jour de tournage.
Materiel, logiciels et livrables : les formats en disent plus que les outils
La liste de materiel tient en trois lignes, pas en inventaire. Boitiers, optiques, lumiere, son, drone avec la mention du brevet. Precisez ce qui vous appartient et ce que vous louez, parce que c'est une donnee budgetaire : "Possede FX3, deux focales fixes, mandarines et HF. Loue stabilisateur et second boitier selon les besoins."
Les logiciels tiennent en une ligne : un logiciel de montage, un d'etalonnage, motion et son si vous les pratiquez vraiment. Personne n'a jamais ete engage pour une liste de plugins.
Ce qui vous distingue, ce sont les formats que vous montez, et chacun porte une charge de travail differente :
- Formats verticaux. Volume, zones de securite, sous-titres par defaut, accroche dans la premiere seconde
- Format long. Structure de retention, mixage qui tient sur un haut-parleur de telephone
- Corporate interne. Communication, formation, reunion generale. Validation juridique, chaine de signatures, sous-titrage pour l'accessibilite
- Evenementiel. Livraison le jour meme ou le lendemain, aucune reprise possible
- Documentaire. Des mois de rushes, derushage par transcription, un calendrier qui glisse
Dites lesquels vous avez livres et combien de fois. Une liste de logiciels ne repondra jamais a cette question.
Freelance, agence, integre : trois lectures du meme parcours
Quarante missions d'un jour listees en ordre chronologique donnent une impression d'instabilite, meme quand l'annee a ete bonne. Compressez. Une seule entree, "Videaste independant, 2019 a aujourd'hui", puis une selection de clients et de projets en dessous, avec les contrats recurrents nommes comme tels, parce qu'un contrat cadre est un contrat que quelqu'un a renouvele. Precisez aussi votre statut, intermittent ou independant : c'est une information administrative que le service paie regardera de toute maniere. Si vous revenez vers le salariat, le CV apres une periode de freelance detaille la mise en forme.
Ensuite, reordonnez le haut de page selon le lecteur :
- En interne, on cherche du process : gestion des medias, volume, capacite a traduire une demande floue du marketing en scenario
- En agence, on cherche la relation client et la vitesse : respect du brief, gestion des versions, tenue en salle de projection avec le client
- En societe de production, on cherche du materiel, des postes que vous pouvez tenir sur un plateau et de la souplesse sur le tarif journalier
Un seul parcours, trois premiers paragraphes.
Ce qu'il faut couper, et quoi faire cette semaine
Coupez les jobs sans rapport, restauration ou vente, sauf s'ils comblent un trou recent, et alors une ligne suffit. Coupez l'accroche personnelle de cinq lignes. Coupez la liste de festivals a deux entrees : deux selections citees dans une ligne de projet ont l'air assumees, une rubrique remplie a moitie a l'air maigre. Coupez les mises en page a deux colonnes, les encadres, les icones, les fonds sombres et le texte place dans une forme graphique, qui perturbent la lecture automatique sans rien vous apporter. Laissez la bande demo porter l'esthetique.
A faire aujourd'hui : ouvrez votre CV en PDF sur votre telephone en navigation privee, touchez le lien, et notez les quinze premieres secondes de ce qui se lance. Si ces quinze secondes ne correspondent pas aux deux lignes ecrites sous le lien, changez l'une des deux. Verifiez ensuite que le reste de votre travail est atteignable en un clic de plus, ce qui est precisement le role d'un portfolio de recherche d'emploi plutot que d'un CV plus long.