La plupart des candidats passent des semaines a peaufiner un CV et un profil LinkedIn, puis s'arretent la. Mais quand deux candidats se ressemblent sur le papier, c'est souvent celui qui peut montrer un vrai travail qui remporte l'entretien. Un portfolio, c'est exactement ce qui permet de le montrer. Et non, ce n'est pas reserve aux designers ou aux developpeurs. Toute personne qui produit un travail qui merite qu'on en parle peut en construire un, y compris les analystes, les marketeurs, les enseignants, les chefs de projet et les profils operationnels.

Ce qu'est vraiment un portfolio de recherche d'emploi

Voyez-le comme une petite collection choisie de preuves qui appuient ce que vous affirmez dans votre CV. Votre CV dit que vous avez ameliore un processus ou fait grandir un canal. Votre portfolio montre l'avant et l'apres, les decisions que vous avez prises et le resultat. Il repond a la question silencieuse que se pose chaque recruteur: cette personne sait-elle vraiment faire la chose, ou sait-elle seulement bien la decrire?

Un bon portfolio est volontairement restreint. Vous ne cherchez pas a montrer tout ce que vous avez touche. Vous choisissez trois a six elements qui correspondent aux postes que vous visez.

Ce qu'il faut inclure

• Deux a quatre exemples de travail. Un rapport, une capture de tableau de bord, une campagne, un bout de code, une presentation, un plan de cours. Masquez tout ce qui est confidentiel et remplacez les chiffres sensibles par des fourchettes ou des pourcentages.
• Une ou deux etudes de cas courtes. Chacune suit la meme structure: la situation, ce qu'on vous a demande, ce que vous avez fait, et le resultat avec un chiffre quand c'est possible.
• Une page de presentation personnelle. Une seule page qui dit qui vous etes, le type de travail que vous faites le mieux, quelques points forts, et comment vous joindre. C'est ce que vous pouvez joindre a n'importe quelle candidature.
• Des preuves venant des autres. Une courte citation d'un manager, un temoignage, un lien vers quelque chose que vous avez livre et qui est en ligne.

Restez simple dans l'ecriture. Expliquez le contexte en une phrase ou deux pour qu'un inconnu comprenne pourquoi ce travail comptait.

Comment en construire un sans travail creatif

C'est la que beaucoup de gens bloquent. Ils supposent qu'un portfolio a besoin de visuels. Ce n'est pas le cas. Si votre travail vit dans des tableurs, des documents ou des systemes que personne a l'exterieur ne peut voir, reconstruisez-le sous forme de recit.

• Choisissez un probleme que vous avez resolu et redigez-le en etude de cas. Une demi-page suffit.
• Transformez un livrable interne desordonne en une version propre et anonymisee. Refaites un graphique, rangez un tableau, retirez les logos.
• Ecrivez une courte analyse ou un avis. Si vous etes recruteur, decortiquez ce qui fait une bonne offre d'emploi. Si vous etes en finance, expliquez un indicateur souvent mal utilise. Cela montre votre facon de penser, ce qui vaut souvent plus qu'un simple exemple.
• Documentez un projet perso, une mission benevole ou un projet de fin de formation. Personne ne verifie si le travail etait remunere.

Le but n'est pas le vernis. C'est de montrer votre jugement et vos resultats.

Ou l'heberger

Adaptez l'effort au poste que vous visez.

• Un simple PDF ou un Google Doc en lecture seule convient a la plupart des postes non creatifs. C'est rapide et facile a partager.
• Un outil gratuit comme Notion, Carrd ou une page GitHub Pages simple vous donne un lien propre et une allure soignee.
• Les developpeurs devraient pointer vers un profil GitHub avec un depot epingle et un README lisible.
• Achetez un domaine bon marche si vous voulez paraitre plus etabli. C'est optionnel, pas obligatoire.

Quel que soit votre choix, testez le lien depuis un telephone et depuis une fenetre privee pour verifier qu'il s'ouvre pour quelqu'un d'autre que vous.

Comment le relier a votre CV et a LinkedIn

• Mettez l'adresse du portfolio dans l'en-tete de votre CV, a cote de votre email, pas cache tout en bas.
• Ajoutez-le au champ "Site web" de LinkedIn et glissez le lien dans votre section A propos avec une ligne sur ce qu'on y trouve.
• Utilisez la section Selection de LinkedIn pour epingler deux ou trois de vos meilleures pieces afin qu'elles apparaissent sans clic.
• Dans vos candidatures et emails, citez une piece precise plutot que tout le site. Envoyez l'etude de cas qui correspond au poste.

A retenir

Un portfolio n'a pas besoin d'etre grand ni beau. Il doit etre honnete, pertinent et facile a atteindre. Commencez par une etude de cas cette semaine, hebergez-la quelque part avec un lien propre, et reliez-la a votre CV et a LinkedIn. Ce seul geste vous fait passer d'une liste d'affirmations a quelqu'un qu'un recruteur peut deja imaginer au poste.