"Pourquoi voulez-vous travailler ici ?" parait facile jusqu'au moment ou vous etes face au recruteur sans rien de precis a dire. La plupart des candidats se rabattent sur la flatterie : super entreprise, mission passionnante, belle culture. Le recruteur a tout entendu, de la part de gens qui passent des entretiens dans trois autres entreprises la meme semaine. Une bonne reponse prouve que vous les avez choisis volontairement.

Ce que la question verifie vraiment

Les recruteurs posent cette question pour deux raisons. D'abord, ils veulent savoir si vous accepterez vraiment le poste s'il est propose, ou si vous arrosez de candidatures et disparaitrez pour mieux ailleurs. Ensuite, ils veulent voir si vous comprenez ce que fait l'entreprise au point de savoir pourquoi elle vous convient. Une reponse generique echoue aux deux tests d'un coup. Elle montre que vous n'avez pas regarde de pres et que vous diriez la meme chose a n'importe qui.

Faites la recherche qui rend la precision possible

On ne peut pas inventer une reponse precise, donc le travail se fait avant l'entretien. Allez au-dela de la page d'accueil. Regardez les lancements de produits recents, un article d'un membre de l'equipe, une mention dans la presse, la facon dont ils decrivent leurs valeurs dans les offres. Trouvez deux ou trois choses concretes qui vous parlent vraiment. Le but est de pouvoir nommer un element reel que vous ne pouviez pas connaitre sans avoir cherche.

Si vous avez utilise le produit de l'entreprise, c'est de l'or. "J'utilise votre application depuis un an et j'ai remarque a quel point l'integration s'est amelioree au printemps dernier" est impossible a inventer et montre tout de suite que vous etes attentif au type de travail que le poste implique.

Construisez la reponse en deux temps

Une bonne reponse relie un element sur l'entreprise a un element sur vous. La premiere moitie nomme ce qui vous attire precisement chez eux. La seconde explique pourquoi cela compte pour votre parcours. "Vous vous developpez sur les marches europeens, et j'ai passe trois ans a construire exactement ce type de travail de localisation, donc c'est le probleme que je veux le plus continuer a resoudre" fait les deux. C'est precis sur eux et precis sur vous.

Evitez de parler uniquement de ce que vous allez obtenir. Le salaire, le titre et le confort sont de vraies motivations, mais commencer par la suggere que l'entreprise est interchangeable. Commencez par l'adequation, et laissez les avantages pratiques en arriere-plan.

Restez bref et evitez les pieges

Ce n'est pas un discours de cinq minutes. Une reponse nette de trente a soixante secondes passe mieux qu'une qui s'eternise. Deux raisons precises valent mieux que cinq vagues.

Quelques pieges a eviter. Ne vantez pas un point sur lequel ils sont reputes en difficulte, cela montre que vous n'avez lu que le marketing. Ne recitez pas leur enonce de mission. Et ne dites pas que vous voulez y travailler parce que vous avez besoin d'un emploi, meme si c'est vrai, car tout le monde a besoin d'un emploi et cela ne leur apprend rien.

La difference entre une reponse oubliable et une reponse memorable tient presque toujours a la preparation. Passez vingt minutes a trouver deux vraies raisons avant l'entretien, et cette question passe d'un faux pas a un moment ou vous vous demarquez.