La plupart des conseils LinkedIn supposent que vous gravissez les echelons d'une entreprise. Les entrepreneurs, non. Quand vous dirigez votre propre societe, votre profil a un autre role : il batit la confiance aupres des clients, des investisseurs, des partenaires et des futurs recrutes, tout a la fois. Bien fait, c'est l'une des pages les plus utiles que vous possedez.
Mettez en avant ce que vous construisez, pas seulement votre titre
"Fondateur et PDG" indique votre fonction. Cela ne dit pas pourquoi on devrait s'y interesser. Votre titre LinkedIn est l'espace le plus precieux de la page : utilisez-le pour dire ce que vous faites et pour qui. Comparez "Fondateur, Acme" avec "J'aide les distributeurs a reduire leurs retours grace au sizing par IA | Fondateur d'Acme". Le second declenche le clic.
Placez le benefice client en premier, le titre ensuite. Les gens cherchent le probleme que vous resolvez, pas votre fiche de poste.
Votre section A propos est un pitch, pas un CV
Pour un salarie, la section A propos resume une carriere. Pour un fondateur, elle ressemble davantage a un pitch. Ouvrez sur le probleme que vous avez vu, pourquoi il comptait, et ce que vous avez construit pour le resoudre. Restez a la premiere personne. Un fondateur qui ecrit dans un troisieme personne rigide sonne comme un communique de presse, et un communique ne donne pas envie de repondre.
Terminez par une ligne claire sur ce que vous attendez du lecteur : une demo, un echange, un recrutement. L'ambiguite vous coute des prospects.
Montrez votre traction, avec mesure
Pour un fondateur, la credibilite vient des preuves. Logos clients, levee de fonds, nombre d'utilisateurs, partenariat marquant, retombees presse : tout cela a sa place sur votre profil. La section Selection est faite pour ca. Epinglez un post de lancement, une etude de cas ou un bon article.
Restez honnete sur l'echelle. Les chiffres gonfles se reperent vite et coutent cher a rattraper. "Premiers resultats avec 200 clients payants" inspire confiance. "Nous revolutionnons le secteur" sans rien derriere n'est que du bruit.
Publiez comme un humain, pas comme une marque
Investisseurs et clients adherent a des fondateurs, pas a des logos. Un profil qui ne fait que relayer les annonces de l'entreprise est oubliable. Partagez ce que vous apprenez, les decisions difficiles, les erreurs qui vous ont fait progresser. C'est la que la confiance se construit, lentement, en public.
Inutile de publier chaque jour. Un post reflechi par semaine vaut mieux qu'un flux quotidien de phrases motivantes.
Separez le fondateur et l'entreprise, mais reliez-les
Votre profil personnel et la page de votre entreprise ont des roles differents. La page, c'est la marque ; votre profil, c'est son visage humain. Reliez-les, sans transformer votre profil en seconde page entreprise. On suit un fondateur pour un point de vue que la page de marque ne donne pas.
Si vous venez du salariat et que votre ancien profil ressemble encore a celui d'un candidat, un outil comme Postulit peut transformer votre experience en une base propre, que vous reecrivez ensuite avec une voix de fondateur. Traitez votre profil comme un produit : sortez une version, observez ce qui resonne, ameliorez.