En France, le prochain poste d'un titulaire du public releve en general du mouvement, et les etablissements sous contrat recrutent surtout par leurs reseaux ou par recommandation. LinkedIn arrive tres loin dans cette liste. Un profil LinkedIn enseignant ne sert donc pas votre prochain entretien : il sert la suite, que ce soit un autre etablissement, un organisme de formation, une edtech ou une fonction d'encadrement.
Les lecteurs qui comptent vraiment
Dans le public, en France comme dans beaucoup de pays, l'affectation suit des regles administratives, et aucun profil ne modifie votre bareme. Les etablissements sous contrat et les lycees internationaux regardent plus souvent votre nom, mais en general apres l'arrivee de votre dossier, pour verifier que la personne ressemble au papier.
Ceux qui cherchent vraiment sont ailleurs. Un editeur scolaire a la recherche d'un auteur en SVT, une edtech qui veut une ancienne enseignante pour accompagner ses clients, un organisme de formation, un groupe scolaire qui cherche une direction pedagogique : voici les personnes qui tapent "professeur SVT lycee" dans la barre de recherche.
Avant de modifier quoi que ce soit, ecrivez donc le nom du lecteur que vous voulez attirer d'ici deux ans. S'il s'agit d'une sortie complete vers le logiciel, le profil ne represente qu'une petite partie du travail, et notre article sur la reconversion vers la tech couvre la suite. S'il s'agit d'un autre etablissement, le document qui compte reste votre CV d'enseignant, et LinkedIn doit simplement raconter la meme histoire.
Titre LinkedIn professeur : des exemples selon l'objectif
"Enseignant au college Les Tilleuls" n'apporte presque rien a un moteur de recherche. Le titre doit contenir les mots que votre futur lecteur va taper, et ces mots varient avec l'objectif.
- Un autre etablissement : Professeure de mathematiques en college et lycee - Professeure principale de 3e
- L'international : Professeur de SVT en section bilingue - Neuf ans entre Lyon et Dubai
- La formation : Professeure des ecoles, referente lecture - Formation de collegues sur l'apprentissage de la lecture
- L'edtech : Professeur de physique-chimie, experience edtech - Evaluation en ligne pour 400 eleves par an
- L'encadrement : Proviseure adjointe - Emplois du temps, formation des equipes, projet d'etablissement
Gardez toujours la discipline et le niveau, car ce sont eux qui vous distinguent des milliers d'autres enseignants de la plateforme. Oubliez "enseignante passionnee" : personne ne tape cette expression.
Aucun de ces titres ne dit "a la recherche de nouvelles opportunites", car votre chef d'etablissement peut le lire aussi.
Une section Infos qui parle aux gens hors de l'ecole
La plupart de vos futurs lecteurs n'ont jamais mis les pieds dans un etablissement. La section Infos a donc une mission precise : traduire. "PP de 4e, coordo SVT" ne dit rien a une responsable produit. Gardez les sigles que quelqu'un chercherait vraiment, comme CAPES, et developpez les autres. Voici la version d'une professeure d'histoire inventee pour l'exemple :
J'enseigne l'histoire-geographie a des collegiens de Toulouse, et je coordonne le programme de 4e pour mon etablissement. Depuis deux ans, je pilote le passage de l'equipe aux evaluations numeriques communes, avec la formation de 14 collegues et une refonte du suivi des eleves. Je m'interesse a l'ecriture de manuels et a la formation des enseignants, et je discute volontiers avec des editeurs ou des organismes de formation.
La derniere phrase ouvre une porte a un editeur sans dire a votre principal que vous partez, puisque bien des enseignants restent vingt ans en classe tout en ecrivant des manuels en parallele de leurs cours.
L'experience : classes, responsabilites, resultats
"Professeur de geographie, depuis 2019" suppose que tout le monde connait le metier, mais un lecteur dans un organisme de formation ne sait pas ce que vous avez fait. Decoupez chaque experience en trois couches : les classes, les responsabilites, puis les progres obtenus grace a vous.
Professeure d'histoire-geographie et professeure principale, college Les Tilleuls (depuis 2019)
- Cours d'histoire-geographie pour cinq classes, de la 6e a la 3e, dont deux en preparation du brevet.
- Coordination d'un niveau de 180 eleves et d'une equipe de huit collegues.
- Refonte de la sortie de terrain de 5e, reprise ensuite par les quatre enseignants de la discipline.
- Creation d'un atelier de revisions le midi, actif pendant trois annees scolaires.
Les resultats restent la couche delicate. Les notes d'une classe dependent de beaucoup de personnes, et les regles de diffusion varient selon les etablissements. Limitez-vous aux chiffres publics, apres verification. Les meilleures preuves se trouvent ailleurs, dans ce que vous avez construit et ce que d'autres ont repris : une progression adoptee par l'equipe, le tutorat de stagiaires, une formation animee pour vos collegues, des copies corrigees pour un examen national.
Si votre parcours de contractuel comporte une suite de contrats courts, regroupez-les dans une seule experience avec les disciplines et les niveaux. Onze entrees de quelques mois donnent une impression d'instabilite, alors qu'une seule montre votre capacite d'adaptation.
Postulit transforme un profil LinkedIn en CV : une experience decrite avec de vraies classes et de vraies responsabilites vous donne un premier brouillon utile le jour de votre candidature.
Rien qui permette d'identifier un eleve
La regle tient en une phrase : personne ne doit pouvoir reconnaitre un enfant a partir de ce que vous publiez. Les noms et les initiales sont le cas evident. Le risque moins visible vient de l'accumulation de details, car "un eleve dyslexique de CM2, gagnant du concours departemental de maths" sur le profil d'une personne qui nomme son ecole designe une seule famille.
Decrivez le groupe, jamais l'enfant. "Une classe heterogene avec des niveaux de lecture tres varies" dit tout ce qu'il faut.
Votre photo de profil doit rester un portrait simple, sans eleve a l'arriere-plan et sans affichage de classe avec des prenoms. Les photos de sortie scolaire posent un autre probleme : l'autorisation de droit a l'image signee par les familles pour l'etablissement ne couvre en general pas votre compte personnel, alors gardez-les hors de votre compte.
Les publications suivent la meme logique. Partagez la ressource construite ou ce qu'une formation a fait evoluer dans vos sequences, et evitez le recit d'une seance difficile ou d'un conflit avec un parent, meme sous un habillage prudent.
Rester visible sans tension avec les collegues ni les parents
Vos collegues verront votre profil, et des parents aussi peut-etre. Gardez une direction large, du type "ecriture de manuels", plutot qu'une formule qui ressemble a une lettre de depart.
Avant une grosse refonte, verifiez si vos modifications sont annoncees a votre reseau, car une rafale de mises a jour en octobre se remarque. Parcourez aussi les options de confidentialite et de visibilite, car elles evoluent.
Pour les demandes de connexion d'eleves actuels et de leurs parents, la reponse est simple : refusez. En France, le devoir de reserve et les consignes de chaque academie peuvent s'appliquer aux reseaux sociaux, et ailleurs les regles varient. Renseignez-vous sur la politique de votre employeur en matiere de reseaux sociaux, et demandez conseil a votre syndicat en cas de doute. Les enseignants-chercheurs ont un autre lectorat et des publications a montrer, donc ces conseils s'appliquent moins directement a eux.
Une heure, dans cet ordre
Suivez cette sequence :
- Ecrivez le lecteur que vous visez d'ici deux ans.
- Refaites votre titre avec votre discipline, votre niveau et le vocabulaire de ce lecteur.
- Decoupez votre poste actuel en classes, responsabilites et resultats.
- Relisez tout le profil comme le ferait un parent d'eleve, et retirez ce qui renvoie a un enfant.
Mettez ensuite un rappel dans votre agenda pour la premiere semaine de juillet, et ajoutez vos nouvelles responsabilites de l'annee tant que vous en gardez le souvenir.