LinkedIn est un canal parmi d'autres, pas le marche de l'emploi. Certaines personnes signent un contrat sans jamais y ouvrir une session, et beaucoup d'autres entretiennent un profil qui ne genere que des messages de recruteurs pour des postes situes dans un autre pays. Que la plateforme soit devenue silencieuse pour vous ou que vous refusiez d'y etre presente, la recherche doit bien se derouler quelque part.
Le reseau qui compte depend du pays
Dans l'espace germanophone, Xing fait partie du paysage du recrutement depuis longtemps, et un cabinet de Hambourg qui cherche un profil intermediaire pour une entreprise familiale ira souvent y regarder en premier. Le schema se repete ailleurs sous d'autres formes : un reseau professionnel national, un annuaire de chambre de commerce, un portail public d'emploi qui heberge aussi des profils de candidats. Les employeurs locaux utilisent l'outil qu'utilisent leurs pairs, et cet outil n'est pas toujours celui qui a la plus grosse notoriete mondiale.
Etre present ici veut dire un profil complet redige dans la langue de travail du marche vise, pas un profil en anglais avec un titre traduit. Indiquez votre autorisation de travail et votre preavis a un endroit visible : ce sont les deux points qu'un recruteur local veut verifier avant de decrocher son telephone.
Ce canal ne sert a rien si vous visez du teletravail integral a l'international, ou si aucun reseau de ce type n'a pris racine dans votre marche. Ne passez pas une semaine a construire une presence sur un reseau regional d'un pays ou vous n'avez pas le droit de travailler.
Quand le travail est le profil
Certains metiers permettent de sauter completement l'etape du profil, parce que la production parle a votre place.
- Developpement : un hebergeur de code avec trois ou quatre depots reellement lisibles. Un projet bien documente vaut mieux que quarante forks abandonnes. Ecrivez un fichier de presentation qui explique le choix technique retenu et celui que vous avez ecarte. Repondre aux tickets du projet de quelqu'un d'autre reste l'echantillon de travail le plus credible qui existe.
- Metiers visuels et produit : un portfolio en ligne ou chaque projet est accompagne d'un paragraphe sur la contrainte de depart et sur ce qui a change apres la mise en ligne. Les responsables de recrutement cherchent un raisonnement, pas une jolie grille d'images.
- Redaction, recherche, analyse : une plateforme de publication ou un blog personnel avec cinq textes qui sont vraiment les votres. Une signature circule plus loin qu'un titre de profil affirmant que vous communiquez bien.
- Video, motion, son : un hebergeur de bande demo, un montage de moins de quatre-vingt-dix secondes, les versions longues en dessous.
Cette categorie laisse de cote une enorme partie des actifs, et on ne le dit pas assez. Si vous travaillez en logistique, en conformite, en soins infirmiers, en administration ou en vente grands comptes, votre meilleur travail est confidentiel ou invisible. Le remplacement, c'est une etude de cas ecrite sur une page que vous controlez : la situation, le chiffre que vous avez fait bouger, la contrainte que vous avez contournee. Aucun nom de client n'est necessaire.
Les plateformes ou c'est l'employeur qui fait le premier pas
Il existe toute une famille de plateformes de recrutement selectives ou vous declarez vos criteres une fois, fourchette de salaire, ville, stack, presentiel ou non, et ou ce sont les entreprises qui vous envoient une mise en relation. Vous acceptez ou vous ignorez. Wellfound occupe le segment des jeunes pousses, et plusieurs autres acteurs fonctionnent sur ce meme modele inverse dans la tech, le produit et la donnee.
Ce que ca resout : la charge de tri passe de votre cote a celui de l'employeur, ce qui est confortable pour un profil intermediaire ou senior dans un metier bien identifie.
Ce que ca ne resout pas : les debutants sans historique exploitable, les candidats qui ont besoin d'un parrainage de visa, et des secteurs entiers que ces plateformes n'ont jamais couverts. Si vous dirigez une ecole ou un chantier, cette categorie n'a rien pour vous.
Etre present veut dire garder le profil eveille. Sur la plupart de ces systemes, un profil dormant cesse de recevoir des mises en relation : cinq minutes de mise a jour toutes les deux semaines valent mieux qu'un profil parfait puis abandonne. Et quand une mise en relation arrive, repondez le jour meme, meme pour refuser.
Les communautes a porte d'entree
Les espaces Slack et Discord sectoriels sont devenus un point de depart frequent pour les recrutements, un message a la fois. Presque tous ont un canal offres d'emploi, et presque toute la valeur se trouve ailleurs : dans le fait d'etre un nom reconnaissable avant d'avoir besoin de quoi que ce soit. Quelqu'un pose une question sur un outil que vous maitrisez, vous repondez serieusement, et quatre mois plus tard cette personne siege dans un jury de recrutement.
Le mode d'echec, c'est le silence. Si vous rejoignez un espace, repondez a quelque chose dans les quinze premiers jours, sinon vous ne commencerez jamais. Les gros serveurs sans moderation sont surtout du bruit ; un espace de quelques centaines de praticiens dans une seule specialite vaut davantage.
Les ordres et federations professionnelles meritent une mention a part, parce que leurs annuaires de membres sont publics, cherchables et portent une qualification qu'aucune plateforme ne peut imiter. Barreaux, ordres d'architectes, registres de traducteurs, conseils infirmiers. Si vous etes inscrit et que votre fiche date de trois exercices, la mettre a jour est un apres-midi tres rentable. Notre article sur reseauter sans le malaise explique comment parler aux gens dans ces espaces.
Des salles plutot que des fils d'actualite
Le reseau des anciens eleves reste le canal le plus systematiquement oublie. Beaucoup d'ecoles et d'universites laissent leur service carriere accessible longtemps apres la remise du diplome, animent des programmes de mentorat et tiennent un annuaire filtrable par employeur. L'etablissement commun donne a un message froid une raison d'exister, ce qui est precisement la difficulte du message froid.
Concretement : remettez votre fiche a jour aupres du service des anciens, demandez a l'equipe carriere quels employeurs ont recrute dans votre promotion recemment, et allez a la reunion locale meme si le programme semble ennuyeux.
Le hors-ligne va toujours plus vite que le reste sur les postes seniors. Etre benevole sur une conference vous donne un badge, une tache et une raison de parler a chaque intervenant. Les federations locales, les chambres de commerce et les petits rendez-vous mensuels sont la maniere dont une bonne partie des recrutements regionaux se decide avant meme qu'une annonce existe. Cela ne marche pas si vous vivez loin de toute scene professionnelle, ou si votre sante ou des charges familiales vous gardent chez vous ; dans ce cas les communautes en ligne pesent plus lourd.
Les jobboards restent un canal distinct et utile, traite dans notre selection de jobboards specialises, donc je ne le reprends pas ici.
Le seul canal qu'aucune plateforme ne peut vous retirer
Toutes les plateformes citees plus haut peuvent suspendre votre compte, changer leur classement ou fermer. Un nom de domaine qui vous appartient et une liste de diffusion, non. C'est la partie que les gens sautent parce qu'elle leur semble pretentieuse, et c'est celle qui fonctionnera encore dans cinq exercices.
Il en faut moins que vous ne croyez : une page qui dit ce que vous faites et ce que vous cherchez, un moyen de vous joindre, et une liste de quarante personnes qui ont accepte de vous lire de temps en temps. Un court message avec une chose apprise suffit. Le jour ou vous cherchez, ces quarante personnes sont le canal le plus chaud dont vous disposez, et aucune ne depend d'un algorithme pour vous voir passer.
Choisissez deux categories de cette liste avant la fin de la semaine, pas sept. Une ou votre travail parle tout seul, une avec des humains dedans. Ecrivez trois phrases qui decrivent le poste vise, puis posez ces trois phrases sur votre propre page et dans une communaute ou vous avez deja repondu a une question. Le reste peut attendre que ces deux-la soient en place.