L'appel telephonique du recruteur : a quoi s'attendre et comment se preparer
Avant de rencontrer le responsable du recrutement, vous parlez presque toujours d'abord a un recruteur. Cet appel est court, en general 15 a 30 minutes, et c'est un filtre. Le recruteur decide s'il vous fait passer a l'etape suivante. Savoir ce qu'il verifie rend cet appel facile a passer.
Ce que le recruteur cherche reellement
Le recruteur n'evalue pas votre expertise technique pointue. Il verifie quatre choses :
- Etes-vous reel et joignable. Communiquez-vous clairement et etes-vous ponctuel.
- Les bases correspondent-elles. Niveau d'experience, localisation ou teletravail, autorisation de travail, disponibilite.
- Vos attentes sont-elles alignees. Fourchette de salaire et preavis, surtout.
- Etes-vous reellement interesse. Un candidat tiede est deprioritise.
Passez ces quatre points et vous accedez au tour suivant.
Les questions que vous aurez presque certainement
- "Parlez-moi de vous." Ayez un resume de 60 a 90 secondes pret. Experience recente, atout pertinent, pourquoi vous cherchez.
- "Pourquoi ce poste vous interesse-t-il ?" Nommez un element precis du poste ou de l'entreprise.
- "Resumez votre parcours." Un tour rapide et chronologique, pas un recital de tout votre CV.
- "Quelles sont vos attentes salariales ?" Ayez une fourchette etudiee prete. C'est la question que les gens ratent le plus.
- "Quel est votre preavis / quand pourriez-vous commencer ?" Connaissez votre reponse.
- "Passez-vous d'autres entretiens ?" Soyez honnete mais bref ; dire que vous explorez quelques opportunites convient tres bien.
Comment se preparer en 20 minutes
- Relisez l'annonce. Ayez une raison precise de vouloir ce poste.
- Fixez votre fourchette salariale. Etudiez le marche pour le poste et la zone, et decidez votre chiffre avant l'appel pour ne pas negocier a chaud.
- Preparez votre resume de deux minutes. Repetez la reponse au "parlez-moi de vous" a voix haute une fois.
- Notez deux questions a poser. Ne rien demander se lit comme un desinteret. Demandez sur l'equipe ou les prochaines etapes.
- Ayez votre CV sous les yeux. Vous y ferez reference.
Pendant l'appel
Trouvez un endroit calme avec un bon signal. Parlez clairement et laissez le recruteur mener. Gardez des reponses serrees ; c'est un filtre, pas une plongee en profondeur. Soyez chaleureux. Les recruteurs font passer les candidats avec qui ils ont trouve l'echange facile et agreable.
Apres l'appel
Demandez les prochaines etapes et le calendrier avant de raccrocher. Un court e-mail de remerciement le jour meme est un petit geste que les recruteurs remarquent.
A retenir
L'appel du recruteur est un filtre, pas un test d'expertise. Connaissez votre fourchette salariale, ayez un resume serre, montrez un interet precis, et soyez agreable a echanger. Franchissez ces points et vous accedez aux entretiens qui decident vraiment du poste.