Accepter une nouvelle offre, c'est la partie agreable. La facon dont vous quittez votre poste actuel, c'est ce dont les gens se souviennent. Les secteurs sont plus petits qu'ils n'en ont l'air, on appelle les references des annees plus tard, et un manager que vous quittez en bons termes peut devenir un client, une recommandation ou un futur patron. Bien demissionner, ce n'est pas etre gentil. C'est proteger vos propres interets.
Prevenez votre manager en premier, de vive voix
Votre manager direct doit l'apprendre de vous avant tout le monde, idealement en face a face ou au telephone, pas dans un mail transfere. Rien ne gache plus vite un depart qu'un patron qui apprend votre depart par un collegue ou par une invitation d'agenda intitulee 'entretien de depart'. Gardez la conversation courte et tournee vers l'avenir : vous avez accepte un nouveau poste, votre dernier jour est le X, et vous voulez une passation fluide.
Respectez un vrai preavis, vraiment
Deux semaines sont un minimum courant sur beaucoup de marches, mais verifiez votre contrat, car les preavis varient enormement selon le pays et l'anciennete. Quoi que vous promettiez, tenez-le. Offrir un preavis propre puis decrocher mentalement des le premier jour annule la bonne volonte. Si vous pouvez ceder quelques jours de plus pour boucler un dossier critique, c'est le genre de chose dont une reference se souvient.
Redigez une lettre de demission courte et neutre
Gardez la lettre ennuyeuse a dessein. Indiquez que vous demissionnez, donnez votre dernier jour travaille, et remerciez. C'est tout. La lettre rejoint votre dossier, ce n'est donc pas l'endroit pour des griefs ni un recit detaille des raisons de votre depart.
- Indiquez le poste que vous quittez et votre date finale
- Proposez d'aider a la transition
- Remerciez en une ligne sincere
- Resistez a l'envie de tout expliquer
Facilitez la passation
La chose la plus genereuse que vous puissiez faire, c'est de laisser votre travail dans un etat qu'un autre peut reprendre. Documentez vos projets en cours, ou se trouvent les choses, et qui contacter pour quoi. Un document de passation soigne, c'est ce qui transforme 'ils nous ont laisse dans le petrin' en 'on etait triste de les voir partir'.
La reference que vous obtenez depend moins de votre meilleur mois que de vos deux dernieres semaines. Les gens retiennent la facon dont vous avez fini.
Restez courtois, meme si vous partez fache
Vous partez peut-etre parce que le poste etait mauvais. L'entretien de depart est tentant, mais un ton mesure vous sert mieux qu'une salve d'adieu. Donnez un retour constructif et precis si on vous le demande, evitez les attaques personnelles, et ne videz pas votre sac aupres de toute l'equipe en partant. On peut etre honnete sans pratiquer la terre brulee.
Laissez la porte ouverte
Connectez-vous avec les collegues qui comptent avant que vos acces soient coupes. Un court message chaleureux a votre manager et a vos proches collegues maintient la relation vivante au-dela de votre dernier jour. Ce sont eux qui se porteront garants de vous, et qu'un outil comme Postulit ne peut pas remplacer, car votre reseau se construit une bonne sortie a la fois.
Demissionner proprement vous coute un peu de patience maintenant et rapporte pendant des annees. Partez comme vous aimeriez qu'on parte de chez vous.