Votre CV d'entreprise fonctionne. Deux pages, des puces serrees, un chiffre sur presque chaque ligne, et il vous a ouvert toutes les portes depuis votre premiere promotion. Pour un poste de maitre de conferences, un contrat de chercheur ou une chaire de professeur junior, ce document ne fera pas le travail, et le probleme n'est pas sa qualite mais son genre.
Le lecteur change, donc le document change
Un recruteur elimine en quarante secondes. Un comite de selection, lui, ce sont six a douze collegues de votre discipline qui lisent l'integralite du dossier avant meme de se reunir. Ils ne cherchent pas si vous collez au poste. Ils remplissent une grille dont les colonnes portent des noms fixes dans leur tete : production scientifique, financements obtenus, activites d'enseignement, responsabilites collectives, rayonnement. Quand une colonne reste vide, ils ne supposent pas que vous avez oublie d'en parler. Ils notent zero et passent au dossier suivant.
Tout le reste decoule de la. Vous ne vendez plus rien, vous fournissez des preuves dans un format que le comite peut noter. Le mouvement inverse, passer d'un dossier universitaire a une candidature en entreprise, obeit a d'autres regles et je l'ai traite ailleurs, dans le guide sur le passage du CV universitaire vers le prive.
Ce qu'il faut ajouter et qui n'existe jamais dans un CV d'entreprise
La liste de publications. References completes, ordre antechronologique, DOI quand il existe. Si vous avez quatre references dont trois issues d'une these soutenue il y a dix ans, mettez les quatre. En revanche, ne melangez jamais les categories. Un bloc pour les articles a comite de lecture, un bloc pour les actes de conference, un pour les chapitres d'ouvrage, un pour les brevets, et un bloc nettement identifie pour les rapports techniques, livres blancs et publications professionnelles. Un comite repere le melange en deux secondes, et faire passer un rapport interne pour un article evalue par les pairs est la meilleure maniere de perdre sa confiance des la premiere page.
Les communications. Toutes vos interventions, avec le format precise : conference invitee, communication orale, poster, table ronde, atelier que vous avez organise. Les conferences professionnelles comptent. Une keynote dans un evenement serieux de votre domaine se lit comme une reconnaissance exterieure, et c'est justement la colonne que les candidats venus du prive laissent vide.
L'enseignement, ou ce qui s'en approche. Vous en avez plus que vous ne croyez. Une formation interne que vous avez batie et animee onze fois. Un parcours d'integration technique. Deux apprentis et quatre ingenieurs juniors encadres formellement, avec les dates. Des vacations dans une ecole ou un IUT. Donnez le volume horaire, la taille des groupes, les evaluations si vous les avez gardees. Ensuite redigez le projet pedagogique, generalement un document separe, et veillez a ce que le CV comporte une rubrique Enseignement a laquelle le rattacher.
Les financements. C'est la rubrique que les candidats du prive suppriment, et c'est une erreur. Si vous avez redige le dossier interne qui a debloque deux cent mille euros sur dix-huit mois, vous avez ecrit une demande de financement sous un autre nom. Formatez-la comme une ligne de projet finance : votre role, la source, le montant, la periode, l'intitule. Si votre employeur a participe a un consortium Horizon Europe, a un projet ANR ou a un pole de competitivite, indiquez-le en precisant honnetement votre role reel, responsable de lot ou contributeur. Un comite lit l'argent que vous avez su mobiliser comme un indice de votre capacite a en ramener.
Ce qu'il faut couper ou reconstruire
La regle des deux pages saute en premier. Un CV academique de neuf pages est normal et attendu, la concision ne vous rapporte aucun point. La longueur se lit comme du volume de production. Ce qui remplace la limite de pages, c'est un ordre impitoyable, parce que le lecteur donne son attention pleine a la premiere page et parcourt le reste.
Supprimez les puces basees sur le chiffre d'affaires. Croissance de trente-quatre pour cent, reduction du churn, objectif depasse : rien de tout cela n'alimente une colonne de la grille. Quand vous voulez donner une echelle, exprimez-la en volume de donnees ou en taille de systeme, un pipeline de quarante millions d'enregistrements plutot qu'un montant.
Supprimez les noms de produits internes et le vocabulaire maison. "Pilotage du projet Halo sur trois squads de la tribu Atlas" est illisible des qu'on sort de vos locaux. Dites quel etait le probleme technique.
Supprimez l'accroche de profil. Elle a ete ecrite pour un recruteur et elle sera lue comme du marketing. Remplacez-la par trois ou quatre lignes de projet de recherche qui nomment vos questions et vos methodes, ou retirez-la et laissez la formation et le parcours ouvrir le dossier.
Supprimez la mise en page. Deux colonnes, aplats de couleur, jauges de competences, pictogrammes, logo d'entreprise. Tout cela signale que vous n'avez pas lu un CV universitaire recemment. Une colonne, une police, des titres simples, un PDF qui s'imprime proprement. Si vous cherchez un modele d'ordre des rubriques avant de reconstruire, le detail donne dans l'article sur la structure du CV de maitre de conferences est exactement la trame a recopier.
Traduire le travail en entreprise en production de recherche
L'erreur classique consiste a decrire son poste. Personne dans le comite ne s'interesse au fait que vous pilotiez une roadmap. Decrivez les questions.
Prenez le meme projet sous deux angles. Version entreprise : "Livraison de la plateforme antifraude, 4,2 M d'euros de pertes evitees par an." Version recherche : "Conception et evaluation d'une methode de detection d'anomalies par graphes sur un flux de transactions en production, comparee a trois methodes de reference, deployee a l'echelle nationale." Meme travail. La seconde version dit au comite quelle est la contribution, contre quoi elle a ete comparee, et a quelle echelle elle tient.
Quand une clause de confidentialite bloque, nommez la methode et l'echelle, taisez le client. La mention "elements couverts par un accord de confidentialite, disponibles sur demande" est courante dans ces dossiers et ne choque personne.
Le trou dans les publications, sans excuse
Quelqu'un remarquera l'absence de publication depuis six ans. Ne vous justifiez pas sur le CV. La justification appartient a la lettre, et l'ossature de cet argument est detaillee dans le guide sur la lettre de motivation pour une candidature universitaire.
Sur le CV, comblez le trou avec quelque chose de recent et de reel. Un preprint sur HAL ou arXiv. Un article de methode tire de travaux que vous avez le droit de publier. Une synthese de votre sous-domaine. Une soumission en cours, indiquee honnetement comme telle avec le nom de la revue. Une seule reference datee de cette annee change la lecture de toute la liste : elle dit au comite que vous produisez encore, au lieu de vous souvenir d'avoir produit.
Avant de toucher a quoi que ce soit : ouvrez un document vide, posez d'abord les rubriques academiques dans l'ordre, vides, puis faites glisser le contenu de votre CV d'entreprise ligne par ligne. Ce qui n'a pas de rubrique d'accueil n'a rien a faire dans le dossier. Cette seule contrainte fera l'essentiel de la conversion en un apres-midi.