15 erreurs de profil LinkedIn a eviter
La plupart des profils LinkedIn ne sont pas mauvais. Ils sont juste invisibles. Ils se fondent dans une mer de titres identiques et de sections A propos vides. Voici les erreurs qui freinent un profil, et comment corriger chacune.
1. Un titre par defaut
Si votre titre n'est que votre intitule de poste, vous gachez un emplacement de choix. Servez-vous-en pour dire ce que vous faites et qui vous aidez.
2. Pas de photo de profil
Les profils avec photo recoivent bien plus de vues. Un avatar vide est percu comme inactif ou inacheve.
3. Une photo floue ou trop decontractee
La photo n'a pas besoin d'un studio, mais elle doit etre nette, bien eclairee, et vous devez en etre le sujet.
4. Une section A propos vide
C'est la que vous racontez votre histoire avec vos mots. La laisser vide, c'est sauter la seule section qui peut vraiment convaincre.
5. Rediger le A propos a la troisieme personne, de facon rigide
Ecrivez comme si vous parliez a quelqu'un. "J'aide les equipes a livrer plus vite" vaut mieux que "Jean est un professionnel oriente resultats".
6. Lister des taches au lieu de resultats
Vos experiences doivent montrer des resultats, pas recopier votre fiche de poste.
7. Pas d'URL personnalisee
L'URL par defaut comporte des chiffres aleatoires. Personnalisez-la avec votre nom. C'est plus propre partout ou vous la partagez.
8. Negliger la section competences
Les competences alimentent la recherche LinkedIn. Les laisser vides vous rend plus difficile a trouver.
9. Zero recommandation
Quelques recommandations sinceres ajoutent une preuve sociale que vous ne pouvez pas ecrire vous-meme.
10. Un poste actuel obsolete
Si votre profil affiche encore un poste quitte il y a un an, chaque recruteur qui vous trouve commence dans la confusion.
11. Le bourrage de mots-cles
Entasser des mots a la mode comme "ninja" et "gourou" partout vous rend moins credible, pas plus visible.
12. Ignorer la banniere
La banniere est un espace de marque gratuit que la plupart laissent en gris par defaut. Une image simple et pertinente donne un profil abouti.
13. Aucune activite
Un profil qui n'a jamais publie ni commente parait endormi. Pas besoin de publier chaque jour, mais un signe de vie aide.
14. Fautes et mise en forme incoherente
Le meme soin que pour un CV s'applique ici. Les fautes minent votre credibilite.
15. Ne pas s'afficher ouvert aux opportunites
Si vous cherchez, le parametre ouvert aux opportunites indique aux recruteurs que vous etes joignable. Utilisez la version reservee aux recruteurs si vous la voulez discrete.
A corriger en une seule fois
Pas besoin d'une refonte totale. Parcourez cette liste une fois, corrigez ce qui s'applique, et votre profil sortira deja du lot face a la majorite silencieuse.