La frase se repite cada curso cuando llega la temporada de practicas: "no tengo nada que poner en LinkedIn". Ningun puesto, ningun logo de empresa. Asi que el perfil se queda a medias, con un titular que dice "Estudiante en la Universidad de Valencia" y el apartado Acerca de en blanco.
Tienes mas material del que crees. Esta en tus trabajos de grupo, en el turno de fin de semana y en la asociacion de tu facultad, no en un historial laboral.
El titular: area y direccion
"Estudiante en X" desperdicia los 220 caracteres mas leidos de tu perfil. Dice en que edificio te sientas, no que sabes hacer. La formula que funciona a nivel estudiante es que estudias mas hacia donde vas.
- Estudiante de ADE en la Universidad de Sevilla | Interesado en analisis de datos y control de gestion
- Ultimo curso de Ingenieria Industrial | Busco practicas curriculares en automocion para 2027
Decir que buscas practicas no resta credibilidad. Los responsables de seleccion filtran justo por eso, y en muchos programas de becarios la busqueda que hacen es literalmente "busco practicas" mas un area. Si ya has hecho unas practicas, ponlas en lugar de la busqueda.
El Acerca de cuando nunca has trabajado
Ni carta de presentacion ni tercera persona. Con tres parrafos cortos sobra.
Que estudias y por que te interesa. Evita el "desde pequeno me apasiona". Di que parte de la carrera te interesa de verdad, porque eso es lo que te distingue entre titulos identicos.
Que has hecho. Un TFG, un proyecto de grupo que llego a algo, una asociacion que ayudas a llevar, una tecnica de laboratorio que dominas. Este parrafo demuestra que haces cosas, no solo que asistes a clase.
Para que quieres que te escriban. Se explicito: "busco practicas de verano en investigacion de mercados y me encantaria hablar con gente que trabaje en consumer insights". Quien quiera ayudarte no deberia tener que adivinarlo.
Experiencia: ya tienes
El apartado no se llama "contratos indefinidos". Cuenta todo aquello donde tuviste una responsabilidad y un resultado.
- Proyectos de grupo. Un proyecto de asignatura con cliente real, un estudio de mercado, una app que hicisteis en equipo. Explica que hiciste tu.
- TFG o TFM. Presentalo como proyecto de investigacion: metodo, muestra, herramientas, hallazgo. Suele ser lo mas tecnico que ha producido un estudiante.
- Laboratorio o becas de colaboracion. Aunque no cobres, aunque sean dos horas a la semana.
- Delegacion y asociaciones. Tesorero de una asociacion con 4.000 euros de presupuesto es gestion presupuestaria. Quien llena una sala de 200 personas hace marketing.
- Deporte. Capitan de equipo, entrenamientos, organizar desplazamientos. Los reclutadores lo leen como constancia y gestion del tiempo.
- Trabajos de estudiante. Caja, hosteleria, clases particulares, reparto. No los escondas por verguenza: dos anos atendiendo publico los sabados demuestran que aguantas la presion.
Dos o tres vinetas por experiencia, cada una diciendo que hiciste y en que quedo. "Llevaba el Instagram de la asociacion" es flojo. "Instagram de la asociacion de 300 a 1.900 seguidores en un curso, usado para llenar tres eventos de pago" no lo es.
Educacion, bien rellenada
Es tu apartado principal, usa sus campos. Nombre exacto del grado, fechas con el ano previsto de finalizacion, y luego la descripcion: cuatro a seis asignaturas relevantes por su nombre, el tema del TFG, la nota media si es buena, un Erasmus, una beca o una mencion. Si has hecho un ciclo formativo antes, ponlo tambien.
Aptitudes que valen a este nivel
Doce o quince aptitudes bien elegidas valen mas que cincuenta. Los reclutadores filtran busquedas por aptitud, asi que pon las que pediria una oferta real: Python, SQL, SAP, modelizacion en Excel, Figma, AutoCAD, ingles C1, contabilidad financiera. Deja fuera "trabajo en equipo", "proactivo" y "Paquete Office", nadie busca por esas palabras y diluyen las demas.
Tu primera recomendacion
Una sola recomendacion te pone por delante de casi toda tu promocion. Los candidatos naturales son tu tutor de TFG, un profesor que superviso un proyecto, el investigador principal de tu laboratorio o el encargado de tu trabajo de fin de semana.
Pidesela por correo, no solo con el boton de LinkedIn, y ponselo facil: recuerdale el proyecto concreto, di a que estas optando y sugierele dos cosas que podria mencionar. Manda la solicitud de LinkedIn despues, para que solo tenga que pegar el texto.
Foto y portada sin gastar nada
La cara debe ocupar la mayor parte del encuadre, mirando a camara y con fondo liso. Un amigo, un movil en modo retrato y una pared clara junto a una ventana a mediodia bastan. Evita recortes de fotos de fiesta y gafas de sol. Para la portada sirve tu campus, un laboratorio, tu ciudad o un fondo de color con tu area escrita encima. Lo importante es que desaparezca el gris por defecto.
Publicar, conectar y privacidad
No hace falta publicar. Diez minutos de lectura a la semana y algun comentario en tu area te dan mas que un post forzado de experto. Si publicas, un balance honesto de un proyecto terminado funciona bien.
Los antiguos alumnos son tu mejor via de contacto porque la universidad compartida hace normal el mensaje. Usa el filtro de alumni en la pagina de tu universidad, afina por empresa o funcion y manda la invitacion con nota: quien eres, que estudias y una pregunta concreta. "Vi que pasaste de biologia a gestion de datos clinicos y me da curiosidad como lo hiciste" recibe respuesta. "Quiero que me asesores" no.
Manten el perfil publico para que te encuentren, pero activa el modo privado cuando cotillees perfiles de reclutadores. La etiqueta Open To Work tiene una version visible solo para reclutadores, sin el marco verde, util si tu jefe actual o tus companeros estan entre tus contactos.
Dedicale una tarde y luego pon un recordatorio al final de cada cuatrimestre para anadir asignaturas, proyectos y cargos nuevos. Al terminar la carrera tendras tres anos de pruebas en el perfil mientras media promocion escribe el suyo la semana antes de que cierren las convocatorias.