Búsqueda de empleo y cambio de carrera · 2 min read

Como manejar el rechazo laboral (y aprovecharlo)

Como manejar el rechazo laboral

Llega un correo de rechazo y tu cerebro hace algo inutil: trata la decision de contratacion de una empresa como un juicio sobre tu valor. No lo es. La contratacion es ruidosa, saturada y llena de factores que nunca ves. Asi puedes manejarlo sin que descarrile la busqueda.

Sientelo, luego acotalo

El consejo de "no te lo tomes personal" es inutil en la primera hora - claro que duele. Dejalo. Date la noche. La disciplina no es evitar la emocion, es ponerle un limite de tiempo para que no se vuelva una semana sin postular.

Recuerda lo que no sueles ver

La mayoria de los rechazos no tienen que ver con que no seas suficiente:

  • Un candidato interno siempre iba a quedarse el puesto
  • Recortaron el presupuesto despues de publicar la oferta
  • Alguien cumplia un requisito de nicho imposible de saber
  • Recibieron 300 buenos candidatos para una sola plaza

Rara vez sabras la razon real. Suponer que fue un defecto tuyo es una conjetura, casi siempre equivocada.

Pide retroalimentacion una vez, con tacto

Una respuesta breve y amable pidiendo posible retroalimentacion a veces te da algo util. Manten bajas las expectativas - la mayoria no respondera, por razones legales mas que por mala educacion. Cuando alguien lo hace, es oro. Agradece respondan o no; el reclutador recuerda los nombres.

Busca el patron real

Un rechazo es ruido. Diez rechazos sin entrevistas es una senal sobre tu CV o tu enfoque. Diez entrevistas sin ofertas es una senal sobre como entrevistas. Identifica en que etapa pierdes siempre, porque eso te dice que arreglar - y evita que "arregles" la parte que ya funciona.

Manten el pipeline lleno

La mejor proteccion contra un rechazo es tener otros en marcha. Cuando hay cinco candidaturas activas, ningun "no" pesa mucho. Una busqueda que depende de una sola esperanza es fragil por diseno. Sigue postulando mientras esperas respuestas.

Quedate en buenos terminos

La empresa que dice no este trimestre puede reabrir el puesto, o el reclutador puede cambiar de empleo y recordarte. Una respuesta calida y profesional a un rechazo es una pequena inversion que a veces rinde meses despues.

El rechazo es el costo de estar en el juego, no la prueba de que debas dejarlo. Procesalo, aprende la parte que vale la pena, y envia la siguiente.

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