Cuando solicitas un empleo directamente en LinkedIn, el archivo que adjuntas no siempre desaparece al enviar la candidatura. En la siguiente solicitud, ese CV puede aparecer ya seleccionado por defecto, y nada garantiza que sea el adecuado. Vamos a ver lo que guarda LinkedIn, el modo en que un CV pensado para una empresa termina en otra y las costumbres que evitan el problema.
Lo que LinkedIn guarda cuando solicitas un empleo
LinkedIn puede conservar los curriculums que subes al presentar candidaturas dentro de la plataforma. A fecha de hoy, su centro de ayuda habla de hasta cuatro archivos guardados, y se encuentran en el apartado de solicitudes de empleo de la configuracion de la cuenta, no en el perfil. Tanto la cifra como el nombre de los menus cambian con el tiempo, asi que conviene tomar estos datos como una foto del momento.
Los curriculums guardados en LinkedIn sirven para agilizar la siguiente candidatura. Lo normal es que el CV usado en la solicitud anterior aparezca preseleccionado al abrir un formulario nuevo. Puedes revisarlo, elegir otro de los guardados o subir uno nuevo antes de enviar. Nadie obliga a quedarse con el propuesto, pero tampoco hay nada que impida aceptarlo sin mirar.
Existe ademas una opcion para que LinkedIn deje de guardar curriculums y datos de solicitud. Activarla o no depende de tu manera de buscar empleo, y lo vemos un poco despues.
El CV que envia LinkedIn cuando vas con prisa
Pensemos en Marta, analista de compras en Valencia. El lunes responde a una oferta de una cadena de supermercados y sube una version de su CV centrada en la negociacion con proveedores de fruta y verdura, con el programa de gestion de esa cadena entre sus competencias y un resumen inicial que habla de "aprovisionamiento de producto fresco". Un documento cuidado y hecho a medida.
El jueves, en el autobus, ve una vacante en un distribuidor de material electronico. Abre el formulario desde el movil, comprueba que hay un CV adjunto, revisa su telefono, contesta dos preguntas de filtro y lo manda. El archivo que llega al distribuidor es el del lunes, con su resumen sobre producto fresco.
LinkedIn no ha fallado: ha ofrecido el archivo reciente, que es justo su funcion. El problema es que un CV adaptado solo encaja con un empleador. La persona de seleccion del distribuidor lee un resumen escrito para otra empresa, y a veces eso basta para pasar a la siguiente candidatura.
El riesgo crece con cada version que guardas. Quien manda el mismo CV general a todas partes nunca nota nada. Quien adapta cada envio, que es lo recomendable, acumula una coleccion de documentos que solo encajan, cada uno, con una oferta.
Revisar y limpiar los archivos guardados
Lo primero es saber lo que hay en la lista. Entra en la configuracion, busca el apartado de solicitudes de empleo y mira los curriculums guardados. Si dudas de la version de alguno, descargalo, porque el nombre del archivo puede despistar.
Despues, decide archivo por archivo:
- conserva uno o dos que sirvan como punto de partida razonable, por ejemplo un CV general limpio;
- elimina cualquier version adaptada a una empresa concreta en cuanto termines esa candidatura;
- elimina lo que haya quedado desfasado, sobre todo si lleva un telefono antiguo o un cargo que ya no ocupas.
El momento ideal para limpiar es justo despues de enviar, cuando todavia recuerdas el destino de cada version. Si lo dejas para una limpieza mensual, una version de hace tres semanas para un puesto que ya ni recuerdas acaba como opcion por defecto.
Si casi nunca usas el formulario propio de LinkedIn, desactivar el guardado es una opcion sensata: subes el archivo cada vez, de forma consciente. Si solicitas empleos en LinkedIn varias veces por semana, guardar un solo CV general y subir los adaptados en cada caso te da rapidez sin confusiones. Elegir el canal adecuado para cada oferta es otro asunto, que tratamos en solicitud sencilla de LinkedIn o web de la empresa.
Nombres de archivo que no dejan lugar a dudas
Una lista llena de "CV.pdf", "CV definitivo.pdf" y "CV definitivo 2.pdf" es la receta perfecta para adjuntar el archivo equivocado. La lista muestra nombres, de modo que los nombres tienen que hacer el trabajo.
Elige un formato y mantenlo: nombre, apellido, tipo de documento, destino y fecha. Por ejemplo:
- Marta-Gil-CV-General-2026-10.pdf
- Marta-Gil-CV-Electronica-Compras-2026-10.pdf
El primero puede quedarse guardado sin riesgo. El segundo deja claro de un vistazo que pertenece a una sola candidatura. Quien recibe tu CV ve ese nombre, asi que conviene que tenga buen aspecto para la otra parte. Lo explicamos con detalle en la entrada sobre nombrar el archivo de tu CV.
Otra costumbre util: antes de subir una version adaptada, lee la frase inicial del resumen. Si menciona un sector o una empresa, no es un CV general y no debe quedarse en la lista.
El archivo guardado no es tu perfil
Mucha gente confunde tres cosas distintas en LinkedIn, y aqui la diferencia importa.
- Los curriculums de solicitud. Se quedan en la configuracion y solo llegan a un empleador si los adjuntas a una candidatura. El resto de miembros no los ve en tu perfil.
- Tu perfil. Es visible segun tus ajustes de privacidad y es lo que consultan quienes te buscan para un puesto.
- Un CV colgado en el perfil. Hay quien sube su CV a la seccion destacada. Ese archivo lo ve cualquiera con acceso a esa parte del perfil, una exposicion muy distinta.
Por eso, borrar los curriculums guardados no altera tu perfil, y actualizar el perfil no cambia ningun archivo guardado. Si empezaste en un puesto nuevo el mes pasado y ya lo reflejas en la experiencia, el CV de la configuracion sigue mostrando el empleo anterior hasta que lo sustituyas.
Ese desfase explica la importancia de mantener perfil y CV alineados. La exportacion de LinkedIn es una primera via, que contamos en descargar tu perfil de LinkedIn como CV. Postulit parte de ese mismo perfil para generar un CV con buen formato que luego adaptas, de modo que tu version general y tu perfil cuentan la misma historia.
Comprobacion de dos minutos antes de enviar
Incorpora estos pasos a cada candidatura en LinkedIn, sobre todo a las que mandas desde el movil:
- Mira el nombre del archivo adjunto antes que cualquier otra cosa.
- Si no corresponde a la version prevista, cambialo o sube el correcto.
- Si has adjuntado una version adaptada, borrala de la lista justo despues de enviar.
- Una vez al mes, abre la configuracion de solicitudes y confirma que solo queda tu CV general.
Todo ello lleva menos tiempo que responder una sola pregunta de filtro. Empieza hoy: abre tus curriculums guardados, descarga cada archivo y elimina todas las versiones adaptadas que ya no necesitas.