Peu de questions d'entretien declenchent autant de mauvais conseils que 'Quel est votre principal defaut ?' La moitie d'internet vous dit de deguiser une qualite en defaut. Les recruteurs ont entendu 'Je suis perfectionniste' dix mille fois, et cela sonne pour ce que c'est : une esquive. La question n'est pas un piege. C'est un test de lucidite et d'honnetete, et ceux qui le reussissent se contentent d'y repondre.
Comprenez ce que le recruteur verifie vraiment
Personne n'attend de vous la perfection. Ce qu'on veut savoir, c'est si vous voyez vos propres angles morts et si vous y faites quelque chose. Un candidat qui nomme un vrai defaut et montre un systeme pour le gerer rassure bien plus que celui qui pretend n'en avoir aucun. Le second ment ou s'ignore, et les deux sont des risques.
Choisissez un vrai defaut qui n'est pas central au poste
Tout est dans la selection. Choisissez quelque chose de vrai qui ne vous disqualifiera pas. Si vous postulez a un poste de comptabilite tres minutieux, ne dites pas que votre defaut est le sens du detail. Prenez-en un vrai, situe a cote des indispensables.
- Bien : deleguer, parce que vous aviez tendance a tout prendre sur vous
- Bien : parler devant de grandes salles, si le poste n'est pas axe presentation
- Mauvais : n'importe laquelle des trois competences cles exigees
- Mauvais : une fausse qualite habillee en defaut
Utilisez la structure : defaut, impact, correction
La reponse a trois temps. Nommez le defaut clairement, reconnaissez un moment concret ou il a cree des frictions, puis consacrez l'essentiel de votre temps de parole a ce que vous faites desormais. La correction, c'est ce qui fait gagner.
Au debut, je gardais trop de travail pour moi parce que je pensais que demander de l'aide paraissait faible. Un projet a failli deraper a cause de ca. Aujourd'hui, je planifie les passations des le lancement et je fais un point hebdomadaire sur ce que je devrais deleguer. Mes deux derniers projets ont ete livres a temps, avec la charge reellement repartie.
Cette reponse est honnete, precise, et se termine sur une progression. Elle dit au recruteur que vous etes coachable, ce qui est la moitie de ce qu'il achete.
Evitez les trois erreurs classiques
Trois choses coulent cette reponse. Le faux modeste ne trompe personne. Le defaut reel mais non gere, sans correction, ne fait qu'enumerer un risque. Et la non-reponse triviale, du type 'Je travaille trop', signale que vous n'avez pas pris la question au serieux. Donnez-en un vrai avec un vrai plan.
Repetez-la jusqu'a ce qu'elle vous ressemble
C'est l'une des rares reponses d'entretien qu'il vaut la peine de repeter presque mot pour mot, car la pression du moment ramene les gens vers le cliche du perfectionniste. Dites-la a voix haute plusieurs fois pour qu'elle sonne naturelle, pas recitee. Pendant que vous preparez, assurez-vous que le reste de votre histoire est coherent : les forces de votre CV doivent s'accorder avec la lucidite que vous montrez ici. Postulit vous aide a construire un CV a partir de votre profil LinkedIn qui reflete qui vous etes vraiment, pour que vos reponses ecrites et orales racontent une seule histoire coherente.
La question du defaut recompense la franchise. Choisissez quelque chose de vrai, assumez-le, et montrez le travail accompli pour vous ameliorer. C'est une reponse que les recruteurs croient.