Votre section Infos sur LinkedIn est le seul endroit de votre profil ou vous pouvez parler avec vos propres mots. Les recruteurs la lisent pour decider s'ils continuent a faire defiler ou s'ils vous contactent, et les responsables du recrutement s'en servent pour verifier si votre titre tient vraiment la route. Pourtant, la plupart des gens la laissent vide ou y collent une fiche de poste rigide. Un bon modele corrige cela rapidement. Voici sept modeles de section Infos LinkedIn que vous pouvez copier, chacun pense pour une situation differente et facile a personnaliser.

Considerez-les comme des points de depart, pas comme des scripts. Remplacez par vos vrais chiffres, votre vocabulaire metier et les postes que vous visez vraiment. Relisez votre texte a voix haute une fois termine. Si une phrase ressemble a quelque chose que vous ne diriez jamais a un collegue, coupez-la.

Comment adapter un modele en cinq minutes

Avant de choisir, gardez quelques elements sous la main : deux ou trois realisations chiffrees, l'intitule de poste que vous visez, et une phrase sur ce que vous aimez en dehors du travail. Ensuite, suivez ce rythme.

• Ouvrez avec une accroche qui dit qui vous aidez et comment.
• Appuyez cela par une preuve : un resultat, un projet, un chiffre.
• Ajoutez une ligne de personnalite pour sonner humain.
• Terminez par un appel a l'action, par exemple comment vous joindre.

Tous ces exemples de modele de resume LinkedIn suivent cette forme. Une fois le schema compris, vous pouvez l'adapter dans toutes les directions.

Les 7 modeles

1. Le conteur

Ideal pour : les personnes dont le parcours est plus interessant qu'un simple intitule de poste.

J'ai commence ma carriere en reparant des tunnels de paiement casses pour une petite boutique en ligne, et je n'ai jamais perdu l'habitude de demander pourquoi quelque chose ne fonctionne pas. Quinze ans plus tard, je dirige des equipes produit, mais la question reste la meme. Aujourd'hui, j'aide les entreprises SaaS a transformer des retours utilisateurs en desordre en feuilles de route reellement livrees. Quand je ne cartographie pas un parcours client, je restaure une vieille moto dans mon garage. Si un produit vous semble bloque, ecrivez-moi.

2. Le professionnel oriente resultats

Ideal pour : les profils confirmes qui veulent laisser parler les preuves.

J'aide les equipes marketing B2B a developper leur pipeline sans faire exploser le budget. Ces quatre dernieres annees, j'ai genere une hausse de 60 pour cent des leads qualifies dans deux entreprises, reduit d'un tiers le cout par lead et bati une machine a contenu qui apporte desormais la moitie des demos entrantes. Ma methode est simple : tester vite, garder ce qui marche et tout mesurer. Je suis toujours ouvert a un echange sur la generation de demande, alors n'hesitez pas a vous connecter.

3. La personne en reconversion

Ideal pour : celles et ceux qui changent de domaine et doivent recadrer une experience passee.

Apres huit ans comme infirmiere, je suis passee a la recherche UX, et ce virage a plus de sens qu'il n'y parait. Les deux metiers reviennent a ecouter attentivement, reperer ce que les gens n'arrivent pas a exprimer et agir sous pression. Je mene aujourd'hui des etudes d'utilisabilite pour une startup de sante numerique, ou mon passe clinique m'aide a parler la langue des utilisateurs pour qui nous concevons. Si votre equipe valorise l'empathie ancree dans le terrain, j'aimerais en discuter.

4. Le jeune diplome

Ideal pour : les diplomes recents qui ont plus de potentiel que de parcours.

Je viens de terminer mon diplome en informatique, avec une specialisation data et un gout tenace pour faire raconter aux chiffres une histoire claire. Pendant mes etudes, j'ai construit un outil de recommandation de cours utilise par trois cents camarades, et j'ai fait un stage dans une equipe data ou j'ai automatise un rapport hebdomadaire qui prenait une journee entiere. Je cherche un premier poste en analyse de donnees ou apprendre vite et contribuer tot. Contactez-moi si cela ressemble a votre equipe.

5. L'expert technique

Ideal pour : les ingenieurs et specialistes qui veulent montrer leur profondeur sans un mur de jargon.

Je construis des systemes backend qui tiennent quand le trafic devient imprevisible. Je me concentre sur les systemes distribues et la fiabilite : j'ai concu des pipelines d'evenements traitant des millions de messages par jour et reduit de 90 pour cent le taux d'erreur d'une plateforme. Je tiens aux interfaces propres, a une documentation honnete et a un code que le prochain ingenieur pourra vraiment lire. Si vous recrutez pour des problemes d'infrastructure difficiles, ou souhaitez simplement echanger sur le passage a l'echelle, contactez-moi.

6. Le manager et leader

Ideal pour : les managers qui avancent grace a leur equipe et veulent que cela se voie.

Je dirige des equipes d'ingenierie et je mesure ma reussite a la leur. Ces six dernieres annees, j'ai fait grandir deux equipes d'une poignee de personnes a plus de trente, maintenu un turnover volontaire a un chiffre et livre des produits utilises par des millions de gens. Je crois qu'un bon manager leve les obstacles et partage le merite genereusement. Ma porte est ouverte aux ingenieurs qui reflechissent a leur prochaine etape et aux dirigeants qui veulent comparer leurs methodes pour batir des equipes saines.

7. Le freelance et consultant

Ideal pour : les independants qui doivent vendre la confiance en quelques lignes.

J'aide les fondateurs en amorcage a corriger leur modele financier avant une levee. Comme directeur financier a temps partiel, j'ai accompagne plus de 20 startups dans la levee de fonds, la budgetisation et la realite au jour le jour d'une gestion serree. Mes clients viennent me voir quand le tableur cesse d'avoir du sens et repartent avec des chiffres qu'ils peuvent defendre en conseil d'administration. Si vous en etes la, ma boite de reception est ouverte.

Conseils rapides a faire et a eviter

A faire :

• Ecrire a la premiere personne, comme vous parlez vraiment.
• Commencer par le probleme du lecteur, pas par votre historique.
• Inclure au moins un chiffre ou un resultat concret.
• Terminer par un moyen clair de vous joindre.

A eviter :

• Copier un modele mot pour mot sans le retravailler.
• Bourrer la section de mots creux comme synergie ou visionnaire.
• Ecrire un enorme pave sans aucun espace.
• Oublier de le mettre a jour quand votre poste change.

Choisissez le modele qui correspond a votre situation actuelle, passez vingt minutes a lui donner votre ton, et revisitez-le tous les quelques mois. Une section Infos vivante vaut mieux qu'une section parfaite que vous ne touchez jamais.