Un recruteur a trouvé votre profil, a aimé ce qu'il a vu, et a cliqué sur « Coordonnées ». Ce qui se passe ensuite décide si vous recevez un message ou s'il passe à l'onglet suivant. Si ce panneau est vide ou verrouillé, l'intérêt que vous venez de susciter disparaît en une seconde.
La plupart des gens configurent leur section contact une fois, il y a des années, et n'y reviennent jamais. Un audit de deux minutes en vaut la peine.
Ce qui se cache vraiment dans le panneau contact
LinkedIn vous propose plusieurs champs derrière le lien « Coordonnées » : l'URL de votre profil, des sites web, un téléphone, un e-mail, ainsi que votre date de naissance et la date de connexion. Tous ne méritent pas d'être remplis, et les réglages par défaut ne sont pas idéaux.
Les deux qui comptent le plus pour décrocher un poste :
- Votre URL personnalisée. Par défaut, c'est une suite de chiffres aléatoires. Changez-la en linkedin.com/in/votrenom pour qu'elle soit propre sur un CV, dans une signature de mail, et quand quelqu'un la lit à voix haute.
- Un e-mail joignable. Utilisez une adresse personnelle consultée chaque jour, pas votre e-mail professionnel actuel. Les recruteurs vous écrivent souvent hors de la plateforme, et une boîte que vous ouvrez vraiment fait la différence entre une réponse et une occasion manquée.
Ce sur quoi réfléchir à deux fois
Le numéro de téléphone est celui à manier avec prudence. L'ajouter signifie que tout votre réseau, voire un public plus large selon vos réglages, peut le voir. Si vous êtes en pleine recherche et que vous voulez que les recruteurs appellent, ajoutez-le. Si vous préférez filtrer le premier contact par message, laissez-le de côté. Il n'y a pas de bonne réponse universelle.
Évitez la date de naissance, sauf si vous appréciez les messages d'anniversaire automatiques. Elle n'apporte rien sur le plan professionnel et distribue discrètement une donnée personnelle.
Si vous indiquez un site ou un portfolio, vérifiez que le lien fonctionne et mène vers quelque chose d'actuel. Un lien Behance mort depuis 2019 vaut moins que pas de lien du tout.
En recherche, sans le dire à votre employeur
C'est là que beaucoup se trompent. La fonction « Open to work » de LinkedIn a deux modes. Le bandeau vert sur la photo est public et prévient tout le monde, y compris votre employeur actuel. L'autre option ne partage votre disponibilité qu'avec les recruteurs utilisant les outils de recrutement de LinkedIn, et la plateforme tente de la masquer aux recruteurs de votre propre entreprise.
Si vous cherchez discrètement, utilisez le réglage réservé aux recruteurs. Vous restez visible dans les recherches sans allumer votre fil d'actualité.
Rendez votre profil facile à contacter
Les coordonnées, c'est de la tuyauterie. Elles ne servent que si le reste du profil donne envie de vous écrire en premier lieu. Un titre percutant et une section « Infos » claire font le travail de conviction ; le panneau contact doit juste ne pas gêner. Notre guide d'optimisation du profil LinkedIn détaille les parties qui attirent les recruteurs.
Un dernier point à vérifier : l'orthographe et le format de votre nom et de vos coordonnées doivent correspondre entre LinkedIn et votre CV. Les recruteurs recoupent, et un numéro différent entre les deux crée un petit doute évitable. Si vous construisez votre CV à partir de votre profil LinkedIn avec un outil comme Postulit, ces champs restent synchronisés, ce qui garde aussi votre bloc de coordonnées de CV propre et cohérent.
Accordez ces deux minutes. Corrigez l'URL, mettez un e-mail joignable, tranchez sur le téléphone, et choisissez le mode « Open to work » discret. C'est tout le travail.