Se faire refuser un poste que l'on convoitait, ca pique, mais ca ne veut presque jamais dire que la porte est fermee a double tour. Les entreprises ecartent de tres bons candidats pour des raisons qui n'ont rien a voir avec leurs competences, et les postes rouvrent plus souvent qu'on ne le croit. Si vous pensez a une lettre motivation apres refus, la bonne nouvelle, c'est qu'une seconde tentative bien menee passe pour de la perseverance, pas pour du desespoir.
Quand cela vaut la peine de repostuler
Tous les refus ne meritent pas une seconde tentative, alors commencez par regarder la situation en face. Repostuler fonctionne surtout quand quelque chose a vraiment change, de votre cote ou du leur. Peut-etre avez-vous ete refuse pour un poste senior et disposez-vous maintenant des deux ans d'experience qui manquaient. Peut-etre que le meme intitule a rouvert parce que la premiere recrue n'a pas convenu.
Quelques signaux qui montrent que le jeu en vaut la chandelle :
- Le refus etait poli et precis, ou un recruteur vous a invite a rester en contact.
- Vous avez comble un manque concret qu'on vous avait signale : une certification, un outil, un projet a montrer.
- L'entreprise se developpe et publie regulierement des postes proches.
- Vous visez une autre equipe ou une version plus junior du poste.
Si vous avez ete recale au dernier tour, simplement battu par un autre profil, c'est souvent le meilleur signal pour retenter. Vous etiez tout pres.
Quand s'abstenir
Laissez tomber si rien n'a change et que vous esperez seulement tomber sur un meilleur jour en face. Renvoyer la meme candidature au meme manager deux semaines plus tard a plutot tendance a agacer qu'a impressionner. Vous grillez au passage un capital sympathie qui pourrait servir plus tard.
Combien de temps attendre
Le timing compte plus qu'on ne l'imagine. Repostuler trop vite donne l'impression que vous n'avez pas digere le retour. Attendre trop longtemps, et vous avez perdu la relation et l'elan.
Comme repere, trois a six mois est le bon creneau pour le meme poste ou un poste similaire. Ce delai est assez long pour que vous ayez ajoute une vraie competence et que la situation de recrutement ait bouge, mais assez court pour que le recruteur reconnaisse encore votre nom. Si une nouvelle offre precise apparait plus tot et que vous avez clairement progresse, n'attendez pas artificiellement. Repostuler apres refus, lettre a l'appui, mais rendez la progression evidente.
Si vous ne pouvez pointer aucun changement concret depuis votre derniere candidature, c'est trop tot pour repostuler.
Faut-il mentionner le refus precedent
C'est la question sur laquelle tout le monde bloque. Reponse courte : evoquez-le brievement s'il etait recent ou marquant, et passez dessus s'il remonte a plusieurs mois et est passe inapercu.
Une mention legere et assuree fonctionne parce qu'elle montre de la lucidite et dissipe le malaise. Elle signale que vous ne faites pas comme si la premiere tentative n'avait jamais existe. Ce qu'il faut eviter, c'est de vous y attarder, de vous en excuser ou de paraitre blesse. Une phrase suffit largement.
Voyez la difference de ton. Ceci fonctionne :
"J'ai passe un entretien pour le poste de charge de communication au printemps dernier et j'ai consacre les mois suivants a renforcer mes competences en analyse de donnees, ce qui fait de moi, je crois, un meilleur candidat aujourd'hui."
Ceci ne fonctionne pas :
"Je sais que vous m'avez refuse la derniere fois, mais j'espere vraiment que vous me donnerez une nouvelle chance."
La premiere version traite le refus comme un fait et enchaine sur le progres. La seconde rend le lecteur responsable de vos emotions, ce qui n'est pas un bon depart.
Quoi changer la deuxieme fois
Une seconde tentative ne doit pas etre une copie a peine retouchee de la premiere. Si votre lettre initiale ne vous a pas decroche le poste, la repeter n'est pas un plan. Reprenez le fond, pas seulement la formule de politesse.
Commencez par la nouveaute
Les recruteurs retiennent peu de choses, mais ils retiennent le changement. Placez votre progression en haut : le projet mene a bien, le diplome obtenu, la responsabilite endossee. Soyez precis avec des chiffres ou des resultats quand vous le pouvez, car "j'ai beaucoup progresse" ne veut rien dire tout seul.
Corrigez le vrai manque
Si vous avez recu un retour, repondez-y directement, sans meme le nommer comme un retour. On vous trouvait trop juste en management ? Decrivez l'equipe que vous avez depuis encadree. Un doute sur votre adequation au secteur ? Montrez ce que vous avez appris de leur univers.
Rafraichissez aussi vos documents
Votre lettre ne fait que la moitie du chemin. Verifiez que votre CV raconte la meme progression et se lit facilement, car un recruteur regardera les deux ensemble. Si votre CV vient d'un vieil export LinkedIn, un outil comme Postulit transforme votre profil actuel en CV soigne en quelques minutes, ce qui vous laisse l'energie pour la lettre elle-meme.
Renouez le contact quand c'est possible
Si vous aviez cree un lien avec un recruteur ou un interlocuteur, un mot bref avant de repostuler peut rechauffer l'ambiance. On reconsidere bien plus volontiers quelqu'un dont on garde un bon souvenir.
Un cadre a suivre
Vous pouvez adapter cette structure a la plupart des re-candidatures. Tenez-vous a quatre paragraphes courts.
- Ouverture : nommez le poste et, si c'est pertinent, evoquez brievement votre candidature precedente. Montrez que vous revenez volontairement, pas par hasard.
- Le changement : commencez par l'element le plus marquant qui differe aujourd'hui. Un exemple solide vaut mieux que trois vagues.
- L'adequation : reliez cette progression a ce dont ce poste et cette equipe ont reellement besoin maintenant. Citez un element actuel de l'entreprise si vous pouvez.
- Cloture : dites simplement que vous seriez ravi d'echanger, et remerciez de reconsiderer votre profil. Sans supplier.
Un brouillon pourrait donner : "Quand j'ai postule au poste d'analyste l'an dernier, je debutais en SQL. Depuis, j'ai pris en charge le reporting d'une equipe de douze personnes et refait notre tableau de bord hebdomadaire, divisant par deux le temps de preparation. C'est exactement ce que ce poste demande, et je serais heureux de reprendre l'echange."
Avant d'envoyer
Repostuler ne consiste pas a convaincre une entreprise qu'elle avait tort. Il s'agit de lui montrer que vous etes un candidat different, meilleur que celui qu'elle avait ecarte. Gardez un ton stable et tourne vers l'avant, prouvez qu'une chose precise a change, et laissez votre progression convaincre a votre place. Envoyez la lettre quand vous avez une vraie evolution a montrer, pas seulement une deception fraiche, et vous vous offrez une vraie seconde chance.