Vous cherchez un emploi depuis des semaines, les notifications vous fatiguent, et l'envie de couper LinkedIn devient forte. Avant de toucher au moindre reglage, sachez que desactiver son compte LinkedIn et le supprimer n'ont pas du tout les memes effets, surtout si un recruteur suit encore votre candidature.
Desactiver son compte LinkedIn : ce que propose vraiment la plateforme
Beaucoup de gens cherchent comment desactiver son compte LinkedIn, mais LinkedIn ne parle pas de desactivation. La plateforme propose deux options reelles : la mise en veille du compte (LinkedIn parle d'hibernation), qui reste temporaire, et la fermeture, qui est definitive. Le reste, comme masquer votre activite ou alleger votre profil, depend des parametres et non de l'etat du compte.
La mise en veille fonctionne comme une pause. La fermeture, elle, efface tout. Mieux vaut les traiter comme deux decisions separees, puisque la seconde ne se rattrape pas.
Ce que voit un recruteur pendant la mise en veille
Pendant la mise en veille, votre profil devient invisible pour tout le monde, y compris vos propres relations. Un recruteur qui tape votre nom dans la recherche LinkedIn ne trouve rien, et le lien vers votre profil qui figure sur une candidature ne mene plus nulle part.
Certaines traces subsistent. Les recommandations et les validations de competences que vous avez faites pour d'autres restent sur leurs profils, et vos messages restent dans leur messagerie, mais ils apparaissent comme venant d'un "membre LinkedIn" et non plus sous votre nom. Votre ancienne collegue Claire garde donc la recommandation que vous lui avez ecrite ; simplement, votre nom et votre photo ne l'accompagnent plus.
Bonne nouvelle : la mise en veille est reversible. Quand vous revenez, votre profil, vos relations et votre historique reapparaissent. Les pages d'aide de LinkedIn precisent les conditions, dont un eventuel delai avant le retour. Consultez-les le jour de la decision plutot que de vous fier a vos souvenirs.
Le piege du processus en cours
Prenons Karim, analyste produit, avec deux entretiens prevus chez une entreprise inventee, Transports Belval. Il met son compte en veille un vendredi pour souffler le temps d'un week-end. Le lundi, la manager le cherche avant le jury, ne trouve rien et demande a la recruteuse si le candidat est toujours dans la course.
Rien de grave, mais Karim doit envoyer un mail un peu genant et perd un peu de credibilite au passage. Si vous etes dans un processus actif, prevenez le recruteur avant de disparaitre, ou attendez la signature du contrat.
Supprimer son compte LinkedIn en pleine recherche d'emploi : ce qui disparait
La fermeture n'a rien a voir. Votre profil disparait, vos relations aussi, et votre nom sort des listes de relations des autres membres. Les recommandations que d'autres vous ont ecrites et les validations sur vos competences partent avec le compte. Si vous revenez plus tard sur LinkedIn, vous repartez de zero.
Tout ne s'efface pas pour autant. Vos anciens messages peuvent rester dans la messagerie de vos interlocuteurs. LinkedIn indique que la suppression totale peut prendre jusqu'a quelques semaines : un moteur de recherche ou une vieille copie de page peut donc encore afficher quelque chose pendant un moment.
Deux precautions avant de fermer :
- Telechargez d'abord vos donnees. LinkedIn permet de demander une copie des donnees du compte, relations et messages compris. Faites-le avant la fermeture : apres, il n'y a plus rien a recuperer.
- Resiliez a part les abonnements payants. Si vous payez Premium ou un autre service, annulez-le separement plutot que de supposer que la fermeture met fin a la facturation. Verifiez les conditions de votre formule.
Si vous avez en fait deux comptes par erreur, c'est un autre chantier, avec sa propre methode : voir Deux comptes LinkedIn par erreur : fusionner ou clore le doublon. Et si vous avez perdu l'acces au compte sans vouloir partir, il s'agit d'une recuperation de compte, avec sa propre procedure.
Le profil minimal, une voie mediane en cas de burn-out ou de harcelement
Parfois, le vrai besoin n'est pas de disparaitre mais de ne plus etre joignable par tout le monde. L'epuisement apres une longue recherche, un licenciement encore douloureux ou le harcelement d'une personne precise poussent beaucoup de gens vers la fermeture. Dans bien des cas, un profil reduit a l'essentiel fait mieux l'affaire.
Un profil minimal vous garde trouvable pour les bonnes personnes tout en retirant ce qui vous use :
- Ramenez le titre et la section Infos a une ligne sobre et factuelle, par exemple "Responsable des operations, logistique et supply chain".
- Desactivez Open to Work, ou limitez sa visibilite aux recruteurs. Le sujet a sa propre page : Le badge 'Open to Work' sur LinkedIn : avantages, inconvenients et quand l'activer.
- Restreignez la visibilite de vos relations, de votre adresse e-mail et de votre activite, et limitez les invitations que vous pouvez recevoir.
- Coupez les notifications et retirez l'application de votre telephone pendant quelques semaines.
- Si une seule personne pose probleme, bloquez-la et signalez-la plutot que de quitter la plateforme vous-meme.
Vos recommandations et votre reseau restent intacts pour le jour du retour. Un recruteur qui cherche votre nom trouve un professionnel discret, mais bien reel.
Un profil introuvable ne coute rien jusqu'au jour precis auquel un manager vous cherche. Un profil discret ne coute presque rien, quel que soit le jour.
Quand la fermeture definitive est le bon choix
Il existe de bonnes raisons de partir pour de bon. Vous quittez peut-etre totalement votre secteur, vous rejoignez un poste pour lequel un profil visible pose un risque de securite, ou vous decidez simplement que LinkedIn ne fait plus partie de votre maniere de travailler. D'autres ferment un vieux compte rempli d'emplois anciens et de relations perimees pour repartir sur une base propre.
Posez-vous une question avant de franchir le pas : dans ma prochaine recherche d'emploi, quelqu'un s'attend-il a me trouver ici ? Si oui, choisissez la mise en veille ou le profil minimal. Si la reponse est clairement non, telechargez vos donnees, resiliez les abonnements, prevenez les recruteurs avec qui vous echangez et fermez le compte.
Si vous pensez fermer apres un licenciement avec l'idee de revenir plus tard, lisez d'abord Profil LinkedIn apres un licenciement. Un profil remis a jour resout souvent le probleme que la fermeture devait regler.
Gardez un CV a jour pendant la pause
Quelle que soit l'option, votre parcours ne doit pas vivre uniquement sur LinkedIn. Avant la mise en veille ou la fermeture, exportez votre profil dans un document qui vous appartient. Postulit transforme un profil LinkedIn en CV propre en quelques minutes, de quoi garder un document a envoyer aux recruteurs meme quand votre profil reste invisible.
Redigez ensuite deux lignes pour les personnes avec qui vous avez un processus en cours : "Je fais une pause sur LinkedIn pendant quelques semaines. Vous pouvez me joindre directement a cette adresse, et mon CV est en piece jointe." Envoyez-les avant de couper quoi que ce soit, et la pause ne vous fera perdre aucun echange.