Le CV d'une page est traite comme un commandement. Ce n'en est pas un. Le nombre de pages est un moyen, pas un but. Le but, c'est un recruteur qui lit tout et veut vous rencontrer. Parfois cela tient sur une page. Parfois, honnetement, il en faut deux.
D'ou vient la regle d'une page
La regle est ancienne. Elle vient d'une epoque ou les CV etaient imprimes, agrafes et lus en pile sur un bureau. Une deuxieme page pouvait se detacher ou etre ignoree. Tout tenir sur une feuille etait pratique.
Aujourd'hui, la plupart des CV sont lus a l'ecran, en defilant, et analyses par un logiciel avant qu'un humain les voie. La raison physique de la regle a presque disparu. Ce qui reste, c'est un bon reflexe : ne pas remplir pour remplir. Ce reflexe est juste. La limite stricte ne l'est pas.
Quand une page est le bon choix
Restez sur une page quand vous n'avez pas vraiment deux pages de contenu pertinent. Cela concerne plus de monde qu'on ne le croit :
- Vous avez moins de cinq a sept ans d'experience.
- Vous etes etudiant ou jeune diplome.
- Vous changez de secteur et la plupart de vos anciens postes ne sont pas pertinents.
- Vous postulez la ou on demande explicitement une page.
Si vous remplissez la deuxieme page avec une rubrique loisirs et une phrase sur votre esprit d'equipe, la reponse est claire. Revenez a une page.
Quand deux pages est la vraie reponse
Passez a deux pages quand vous avez assez de contenu pertinent, recent et riche en resultats pour le justifier. Un ingenieur senior avec douze ans dans quatre entreprises ne peut pas raconter cela sur une page sans supprimer ce qui lui vaut des entretiens.
Le critere est la pertinence, pas seulement l'anciennete. Deux pages bien ecrites et axees resultats valent mieux qu'une page tassee en corps six que personne ne lit. Si la page deux merite sa place, gardez-la.
La vraie regle
Oubliez le nombre de pages un instant. Chaque ligne de votre CV doit soit prouver que vous savez faire le poste, soit disparaitre. Appliquez ce filtre d'abord. Ce qui survit, c'est votre vraie longueur.
Si les survivantes tiennent sur une page, vous avez un CV d'une page. S'il en faut deux, vous avez un CV de deux pages, et c'est tres bien. Ce qu'il ne faut jamais faire, c'est garder des lignes faibles juste pour atteindre une longueur cible.
Une note de mise en page pour la version deux pages : mettez votre contenu le plus fort, recent et pertinent sur la page une. Partez du principe que certains s'arretent la. La page deux doit recompenser ceux qui continuent.
Si vous partez d'un profil LinkedIn sans savoir quoi garder, un outil comme Postulit peut transformer votre profil en brouillon de CV pour voir tout le materiel d'abord, puis couper.
A retenir
Ne decidez pas du nombre de pages avant d'ecrire. Ecrivez la meilleure version de chaque point pertinent, coupez tout le reste, et laissez la longueur en decouler. Une ou deux pages est un resultat, pas un objectif.