Un CV sage-femme se lit vite, avec une question en tete : cette personne peut-elle exercer ici, et dans quels secteurs a-t-elle une vraie experience ? Tout le reste vient ensuite, a une condition : aucune ligne ne doit permettre de reconnaitre une patiente.
L'Ordre et le RPPS en tete de page
Placez cette ligne juste sous votre nom, avant l'accroche. Une cadre qui parcourt vingt candidatures entre deux reunions doit la trouver sans chercher.
Sage-femme inscrite au tableau de l'Ordre (Rhone), RPPS 10012345678 (exemple fictif)
En France, l'exercice suppose en principe l'inscription au tableau de l'Ordre des sages-femmes, et le RPPS sert d'identifiant professionnel. Ces informations se consultent dans un annuaire public, donc le nom et les numeros de votre CV doivent correspondre exactement. Les regles varient selon le pays et le statut : en Belgique, en Suisse ou ailleurs, verifiez aupres de l'autorite competente. Si votre diplome vient de l'etranger et que la reconnaissance est en cours, indiquez l'etape atteinte, sans laisser croire que le dossier est clos.
Pour la mise en page valable dans toutes les professions reglementees, voyez notre article sur l'inscription a l'ordre professionnel sur un CV. Et si vous venez du soin infirmier, notre guide du CV d'infirmier couvre cette partie de votre parcours.
Decoupez votre experience par secteur
Pour un CV de sage-femme a l'hopital, la ligne "CH de Belrive, 2019 a aujourd'hui" ne dit presque rien. Six ans dans la meme maternite peuvent cacher la salle de naissance, les suites de couches, les consultations et une annee de grossesses a haut risque. Or la cadre d'une salle de naissance veut voir des mois de salle de naissance, avec le type de la maternite et le rythme des gardes.
Je decoupe donc chaque poste par secteur, avec une duree et une phrase sur la realite du travail. Les secteurs habituels : salle de naissance, suites de couches, consultations prenatales, grossesses a haut risque, urgences gynecologiques, soutien au nourrisson en unite kangourou. Hors hopital, ajoutez la PMI, la maison de naissance ou l'activite liberale, qui ressemble peu au reste : preparation a la naissance, reeducation perineale, suivi gynecologique de prevention, visites a domicile apres la sortie de maternite.
Le type de la maternite (1, 2 ou 3) et son volume d'activite sont des informations publiques. Citez-les, car ils en disent long sur ce que vous avez vu. Voici une entree courte. L'employeur et tous les chiffres sont fictifs.
Sage-femme, Centre hospitalier de Belrive, depuis 2020
- Salle de naissance, 30 mois : maternite de type 2B, environ 2400 accouchements par an, gardes de 12 heures, coordination de l'equipe de garde les six derniers mois.
- Suites de couches, 10 mois : aide a l'allaitement, sorties precoces, lien avec les liberales du secteur.
- Consultations prenatales, 16 mois : entretiens prenataux precoces, orientation vers la PMI en cas de vulnerabilite sociale.
Vous remarquerez l'absence d'anecdote clinique. Le lecteur connait vos services, votre niveau de responsabilite et vos dates. C'est ce qui lui manque pour vous convoquer.
Parler de votre activite sans donnees de patientes
On peut dire beaucoup de choses sur une activite sans rien dire d'une personne. Decrivez le type de prise en charge et le lieu, et gardez les histoires pour vous. Comparez :
- A eviter : "Prise en charge d'une patiente de 19 ans, originaire d'un village voisin, pour une grossesse gemellaire et un accouchement avant terme en mai 2023."
- Mieux : "Suivi de grossesses gemellaires et de jeunes meres en situation de vulnerabilite sociale, en lien avec la PMI."
La premiere version contient un age, un lieu et une date. Dans un bassin rural, cela suffit pour identifier quelqu'un, et le secret professionnel vaut aussi pour votre CV. Les cas rares aggravent le probleme : si votre maternite n'a connu qu'une grossesse triple dans l'annee, "la grossesse triple" identifie la famille meme sans nom, et vos anciennes collegues sauront de qui il s'agit.
La regle s'applique aussi aux initiales, aux numeros de dossier et aux extraits de lettres de remerciement. Un chiffre global sur votre propre activite reste acceptable : "environ 300 entretiens prenataux par an" parle de vous et de personne d'autre. Avant de citer les resultats d'un audit, demandez a votre employeur si ces chiffres peuvent sortir de l'etablissement.
Notre article sur les infirmieres et LinkedIn applique la meme prudence a un profil public.
Competences, formations et audits
Une liste du type "RCF, allaitement, urgences obstetricales" pourrait figurer sur n'importe quel CV de sage-femme. Ce qui la rend credible, c'est le nom de la formation et l'annee, car le lecteur veut savoir si vos acquis sont recents. Voici ce qui merite une ligne, si cela vous concerne :
- Simulation d'urgences obstetricales, avec le nom de l'organisme et l'annee de la derniere session
- Lecture du rythme cardiaque foetal, avec la formation suivie et sa date
- Reanimation neonatale, en precisant le cadre : simulation en maternite, AFGSU ou autre
- Soutien a l'allaitement, par exemple un diplome universitaire de lactation humaine
- Protection de l'enfance et reperage des violences, avec le cadre de la formation
- Competences ajoutees, comme l'echographie ou l'acupuncture, si vous pouvez justifier d'un diplome
Les audits restent souvent absents, et c'est dommage : ils distinguent une candidate attentive a la qualite des soins. Nommez le sujet, donnez l'annee et soyez honnete sur votre part. "Recueil des donnees pour l'evaluation 2024 de la tenue du dossier en salle de naissance, resultats repris lors de la revision du protocole" sonne vrai. "Pilotage d'une demarche qualite" ne veut rien dire. Si vous avez fait le recueil et rien d'autre, dites-le : les jurys d'entretien savent ce que ce travail represente, et ils poseront la question.
Une participation a une revue de morbi-mortalite ou a un groupe de travail sur un protocole merite aussi sa ligne, sans aucun detail de cas.
Jeune diplomee ou sage-femme confirmee : deux CV differents
En debut d'exercice, vos stages sont votre experience. Classez-les par secteur et par duree, avec une ligne sur ce que vous y avez fait, et placez le diplome d'Etat en haut de page avec votre statut d'inscription a l'Ordre. Le sujet de votre memoire trouve sa place s'il touche au poste. Un premier remplacement en liberal ou un CDD de quelques mois compte aussi, meme court. Encore en formation, suivez le meme classement et indiquez la date prevue pour le diplome.
Avec de l'experience, le CV remplit une autre fonction. Votre premier poste de 2012 peut tenir en une ligne, et la place gagnee revient a ce qu'une debutante ne peut pas montrer : la coordination de garde, l'encadrement d'etudiantes, un role de referente en allaitement ou en deuil perinatal, la participation a une instance de la maternite.
Les changements de cadre demandent un autre ordre. Pour passer de l'hopital au liberal, mettez en avant les consultations, la preparation a la naissance et le suivi a domicile, et precisez votre autonomie dans l'organisation. Pour revenir en salle de naissance apres plusieurs annees en cabinet, montrez une actualisation recente en urgences obstetricales et ne cachez pas l'ecart. La cadre le verra de toute maniere, et elle preferera en parler avec vous.
Avant d'envoyer votre CV
Relisez avec l'annonce sous les yeux.
- Comparez votre ligne Ordre et RPPS a votre fiche dans l'annuaire, nom d'usage compris.
- Relisez chaque secteur : la lectrice peut-elle imaginer votre garde type ?
- Cherchez les ages, les lieux et les dates qui concernent une patiente, et supprimez-les.
- Ajoutez une annee a chaque formation citee.
- Coupez ce que l'annonce ne demande pas, et visez deux pages au maximum.
Si votre profil LinkedIn contient deja vos postes et vos dates, Postulit peut en tirer une premiere version de CV, que vous decoupez ensuite par secteur. Dans tous les cas, faites relire la version finale par une consoeur et demandez-lui quelle ligne elle vous ferait expliquer en entretien.