Un recruteur passe une dizaine de secondes sur votre CV avant de decider s'il continue. Si ces secondes sont occupees par "Adjudant, chef de section BOI, OPEX Barkhane 2019, titulaire du CT1", la decision est deja prise, et pas en votre faveur. Pas parce que votre parcours est faible, mais parce que personne en face ne parle votre langue.
Un sous-officier de 32 ans a encadre plus de personnes et gere plus de materiel que la plupart des cadres civils du meme age. Le probleme tient a la traduction.
Pourquoi le recruteur civil passe a cote
Les sigles. Chaque armee en produit des centaines. "BOI", "SGTIA", "NEDEX", "CT1" ne veulent rien dire dans un cabinet de recrutement. Les logiciels de tri sont pires : ils comparent votre CV aux mots de l'annonce, et aucune annonce ne contient "SGTIA".
Le grade. En dehors de l'institution, le grade ne dit rien. Un recruteur ne sait pas si un adjudant-chef est au-dessus d'un major, ni ce que l'un ou l'autre faisait de ses journees. Il decrit une hierarchie inconnue de votre lecteur et ne dit rien du perimetre.
Les noms d'unite. "3e RIMa" est un fait sans signification attachee. Cela se lit comme une biographie, pas comme un resultat.
Faites un tableau de traduction avant d'ecrire
Ouvrez un document a deux colonnes. A gauche : ce que vous faisiez, avec vos mots. A droite : le mot qu'emploie un civil du secteur vise. Ne touchez pas au CV avant d'avoir fini ce tableau.
Le grade devient un perimetre
Ne traduisez pas le grade en titre civil, cela ouvre des discussions inutiles. Traduisez-le en responsabilites.
- Chef de groupe : "encadrement direct de 10 personnes, formation, planning et evaluation"
- Adjudant de compagnie : "adjoint du responsable d'une unite de 120 personnes, en charge de la disponibilite et de la discipline"
- Officier marinier superieur : "referent technique d'un parc de X systemes sur Y sites"
Gardez le grade une seule fois, en fin de ligne. Commencez par le perimetre.
La specialite devient une fonction
Le materiel devient logistique et supply chain. Les transmissions deviennent informatique et reseaux. Le genie devient conduite de travaux. Le renseignement devient analyse de donnees. Reprenez le mot exact des annonces visees.
L'OPEX devient un projet
Une projection est un projet long, mene loin du siege, sous contrainte forte et sans option d'echec. Au lieu de "OPEX Mali 2019", ecrivez : "maintenance d'un parc de 120 vehicules sur un site isole pendant neuf mois, sans approvisionnement local, avec deux techniciens".
Chiffrez, meme si l'institution vous a appris a ne pas le faire
Ecrire "l'unite a obtenu" au lieu de "j'ai obtenu" vous coutera des entretiens. Les chiffres qui passent bien :
- Effectif encadre, en direct et en indirect
- Valeur du materiel ou du parc dont vous repondiez
- Budget gere, en euros
- Disponibilite : "parc maintenu a 96 pour cent pour un objectif de 90"
- Securite : jours sans accident, effectifs supervises
- Formation : personnes qualifiees, taux de reussite
Si vous n'avez jamais suivi de chiffre, estimez honnetement et indiquez "environ".
Ce qu'il faut supprimer
- Les noms de regiment et de formation
- Tous les sigles absents des annonces civiles
- Les qualifications de tir, sauf dans la defense ou la securite
- La plupart des decorations. Gardez-en une, traduite
- Les lieux precis de projection. "Mission operationnelle a l'etranger" suffit
Habilitations et certifications
En France, en Belgique et en Suisse, une habilitation Secret en cours compte vraiment dans la defense, l'aeronautique et le nucleaire. Mettez-la en une ligne sous l'accroche : "Habilitation Secret en cours, valide jusqu'en 2027". Ailleurs, elle n'interesse personne : descendez-la dans le bloc Certifications.
Toutes les qualifications reconnues cote civil vont dans ce meme bloc : permis poids lourd et FIMO, CACES, habilitations electriques, SST, certifications reseaux. Ce sont les seules lignes qui ne demandent aucune traduction.
En France, le bilan de competences propose par Defense Mobilite donne souvent le vocabulaire civil exact d'un metier.
L'accroche fait le gros du travail
Trois lignes en haut du CV qui recadrent toute la carriere. Sans grade, sans sigle, sans unite.
"Responsable operations et logistique, 12 ans d'encadrement d'equipes techniques jusqu'a 35 personnes en environnement contraint. En charge d'un parc materiel de 4 millions d'euros et du maintien de la disponibilite au-dessus de l'objectif sur trois sites. Solide experience en formation, securite et respect d'echeances fermes."
Le lecteur sait ou vous ranger.
Avant et apres
Avant : "Chef du bureau maintenance, 2e escadron. En charge du suivi technique et de l'encadrement des militaires du rang. OPEX Chammal."
Apres : "Encadrement d'une equipe de 12 techniciens sur un parc de 60 vehicules valorise a 3,2 millions d'euros. Mise en place d'un plan de maintenance preventive ayant fait passer la disponibilite de 82 a 94 pour cent. Formation et qualification de 18 techniciens en deux ans, dont neuf mois en mission a l'etranger."
Meme poste. Une version est illisible, l'autre declenche un entretien.
Les erreurs les plus frequentes
Garder les sigles parce qu'ils sont precis. Ils le sont pour quelques milliers de personnes et opaques pour toutes les autres.
L'exces de modestie. Ecrire "participation a" quand vous pilotiez. L'institution apprend a renvoyer le merite vers le haut, et le recruteur lit au premier degre.
Aligner toutes les decorations. Un mur de citations passe pour du remplissage aux yeux de qui ne sait pas les hierarchiser.
Viser des postes juniors par prudence. Se sous-vendre fixe votre salaire pour des annees.
Accordez-vous un apres-midi sur le tableau de traduction, puis faites lire le CV fini par un ami qui n'a jamais porte l'uniforme, en lui demandant de surligner ce qu'il ne comprend pas. Chaque surlignage est une ligne a reecrire. Quand la page ressort vierge, envoyez.