Un recruteur ne lit pas vos coordonnées. Il les survole, en copie une, et passe à la suite. Le seul rôle de ce petit bloc en haut du CV, c'est donc d'être immédiatement utilisable. Quand il ne l'est pas, personne ne vous envoie un mail poli pour demander des précisions. Vous n'avez simplement pas l'appel.
La plupart des gens compliquent cette section ou, pire, la collent dans une image d'en-tête qu'aucun logiciel ne sait lire. Réglons les deux.
Quoi mettre, et dans quel ordre
Quatre ou cinq lignes maximum, en texte simple, alignées à gauche ou centrées sous votre nom. L'essentiel :
- Nom et prénom en titre, un peu plus gros que le corps du texte.
- Numéro de téléphone avec l'indicatif pays si vous postulez à l'étranger (+33, +44, +1).
- Une adresse e-mail professionnelle que vous consultez vraiment.
- Ville et pays — pas votre adresse postale complète.
- Un lien : l'URL de votre profil LinkedIn, personnalisée pour qu'elle reste lisible.
Voilà toute la liste. Regardez ce qui n'y figure pas.
Ce qu'il faut enlever
L'adresse postale complète appartient au passé. Personne ne va vous envoyer un courrier, et une adresse précise sert surtout à estimer votre temps de trajet, ce qui peut jouer contre vous sans que vous le sachiez. La ville et le pays suffisent.
En France, la photo, la date de naissance, la nationalité et la situation familiale restent fréquentes, mais rien ne vous y oblige, et de plus en plus de candidats les retirent pour limiter les biais. Si vous postulez dans un pays anglo-saxon, enlevez-les sans hésiter : là-bas, une photo sur un CV fait souvent écarter la candidature. C'est l'une des rares règles qui dépend vraiment du pays visé.
Supprimez aussi le titre « Curriculum Vitae », le numéro de fax et les pseudos de messagerie. Ils vous vieillissent.
Choisissez un e-mail qui ne vous dessert pas
Utilisez prenom.nom@ chez un fournisseur classique. Si votre nom est pris, ajoutez une initiale ou un chiffre qui n'est pas votre année de naissance. L'adresse créée à quinze ans n'a pas sa place sur une candidature. Votre e-mail professionnel actuel non plus : il prévient votre employeur dès qu'un message part de votre boîte.
L'erreur qui vous fait recaler automatiquement
Voici celle qui élimine discrètement les candidatures : mettre ses coordonnées dans une image, une zone de texte, ou l'en-tête et le pied de page du document.
Beaucoup de logiciels de recrutement lisent la couche de texte principale du fichier et ignorent le reste. Si votre téléphone et votre e-mail sont dans un en-tête, un bandeau graphique ou une bannière, le logiciel récupère votre parcours mais ne sait plus comment vous joindre. Le recruteur cherche votre numéro dans sa base, et tombe sur un champ vide. Notre guide sur le fonctionnement des ATS explique pourquoi.
Gardez le bloc de coordonnées en texte vivant et sélectionnable, dans le corps du document. Faites le test : ouvrez votre PDF, essayez de surligner votre e-mail avec le curseur et de le copier. Si vous n'y arrivez pas, aucune machine n'y arrivera non plus.
Un modèle propre
Voici une mise en page qui survit à la fois au coup d'œil de six secondes et au parseur :
Camille Laurent
+33 6 12 34 56 78 · camille.laurent@email.com
Lyon, France · linkedin.com/in/camillelaurent
Trois lignes. Tout est copiable. Aucun graphisme, aucun remplissage.
Si vous construisez votre CV à partir de votre profil LinkedIn, un outil comme Postulit reprend ces champs en texte simple, et le bloc reste lisible par les machines dès le départ. Pour le reste du document, notre guide complet pour rédiger un CV couvre la structure, la formulation et la longueur.
Soignez les trois premières lignes et vous éliminez l'une des raisons les plus banales pour lesquelles un bon profil ne reçoit jamais de réponse.