"Por que quieres trabajar aqui?" parece facil hasta que estas frente al entrevistador sin nada concreto que decir. La mayoria de los candidatos recurren al halago: gran empresa, mision apasionante, buena cultura. El entrevistador lo ha oido todo, de gente que esta entrevistando en otras tres empresas la misma semana. Una buena respuesta demuestra que los elegiste a proposito.
Que comprueba de verdad la pregunta
Los entrevistadores la hacen por dos razones. Primero, quieren saber si de verdad aceptaras el puesto si te lo ofrecen, o si estas lanzando candidaturas y desapareceras por algo mejor. Segundo, quieren ver si entiendes lo que hace la empresa lo suficiente como para saber por que encaja contigo. Una respuesta generica falla en ambas pruebas a la vez. Muestra que no has mirado de cerca y que dirias lo mismo a cualquiera.
Haz la investigacion que hace posible la concrecion
No se puede fingir una respuesta concreta, asi que el trabajo ocurre antes de la entrevista. Ve mas alla de la pagina de inicio. Mira los lanzamientos de producto recientes, un articulo de alguien del equipo, una mencion en prensa, como describen sus valores en las ofertas de empleo. Encuentra dos o tres cosas concretas que de verdad te conecten. El objetivo es poder nombrar algo real que no podrias haber sabido sin haber buscado.
Si usaste el producto de la empresa, eso es oro. "Llevo un ano usando vuestra aplicacion y note cuanto mejoro el proceso de alta la primavera pasada" es imposible de fingir y muestra de inmediato que prestas atencion al tipo de trabajo que implica el puesto.
Construye la respuesta en dos mitades
Una buena respuesta conecta algo sobre la empresa con algo sobre ti. La primera mitad nombra lo que te atrae de ellos en concreto. La segunda explica por que eso importa para tu propio camino. "Os estais expandiendo a los mercados europeos, y pase tres anos construyendo exactamente ese tipo de trabajo de localizacion, asi que es el problema que mas quiero seguir resolviendo" hace las dos cosas. Es concreto sobre ellos y concreto sobre ti.
Evita que sea solo sobre lo que vas a obtener. El salario, el cargo y la comodidad son motivaciones reales, pero empezar por ahi sugiere que la empresa es intercambiable. Empieza por el encaje y deja los beneficios practicos en segundo plano.
Se breve y evita las trampas
No es un discurso de cinco minutos. Una respuesta ajustada de treinta a sesenta segundos funciona mejor que una que se alarga. Dos razones concretas ganan a cinco vagas.
Algunas trampas que evitar. No alabes algo en lo que son conocidos por tener dificultades, demuestra que solo leiste el marketing. No les recites su declaracion de mision. Y no digas que quieres trabajar alli porque necesitas un empleo, aunque sea verdad, porque todo el mundo necesita un empleo y eso no les dice nada.
La diferencia entre una respuesta olvidable y una memorable casi siempre es la preparacion. Dedica veinte minutos a encontrar dos razones reales antes de la entrevista, y esta pregunta pasa de ser un tropiezo a un momento en el que destacas.