El tiempo verbal en el curriculum parece un detalle menor hasta que alguien lo lee con calma. Un puesto que terminaste en septiembre sigue diciendo "Coordino", un punto de la lista salta al pasado sin motivo y el perfil arranca con "Soy" mientras el resto del documento no usa sujeto. Por separado no pasa nada, pero juntos dan la impresion de un CV escrito por tres personas distintas.
Este contenido se centra en el CV redactado en tu propio idioma. Si escribes en otra lengua, las costumbres son otras, y para eso tienes nuestra entrada sobre la redaccion de un CV en otro idioma.
Primero la forma: infinitivo, sustantivo o verbo conjugado
Antes de hablar de presente o pasado conviene decidir la forma de cada punto, porque de ella depende todo lo demas. En los curriculums en castellano conviven tres opciones:
- Infinitivo: "Coordinar la apertura de dos tiendas". Neutro y muy habitual.
- Sustantivo: "Coordinacion de la apertura de dos tiendas". Compacto, algo formal.
- Verbo conjugado en primera persona sin sujeto: "Coordino la apertura..." para el puesto actual, o el preterito para un puesto anterior. Suena directo, pero obliga a cuidar los tiempos.
El infinitivo y el sustantivo tienen una ventaja muy concreta: no llevan tiempo. Sirven igual para el empleo de hoy que para uno de hace una decada, y la duda entre presente y pasado casi desaparece.
El verbo conjugado tiene su lugar, sobre todo cuando el punto cuenta un resultado: "Reduje los plazos de entrega de tres semanas a ocho dias" tiene una fuerza que el sustantivo no consigue. Si eliges ese camino, la norma es sencilla: presente para el puesto en curso y preterito para los anteriores.
El problema real no es elegir una u otra forma, sino mezclarlas dentro del mismo bloque. Un infinitivo, luego un sustantivo y luego un verbo conjugado hacen que el lector tropiece en cada punto. Elige una forma y mantenla de principio a fin.
El puesto que dejas o que acabas de dejar
Piensa en Lucia, una jefa de operaciones inventada que ha presentado la dimision hace tres semanas y cumple el preaviso. Su puesto, sigue siendo actual? Depende de las fechas.
Una manera sencilla de decidir:
- Sigues contratado, aunque sea en preaviso: deja "Actualidad" en la fecha de fin y los verbos en presente. Todavia ocupas el puesto, y adelantar la fecha de salida puede sugerir un hueco que no existe.
- El contrato ya ha terminado: pasa al preterito o al infinitivo, aunque la salida fuera el viernes pasado. "Gestiono proveedores" junto a una fecha de fin en septiembre es una contradiccion que el reclutador detecta enseguida.
- Casos intermedios, como una salida pactada con fecha fija: mira lo que dicen tus fechas. Si indican que el puesto ya no sigue, los verbos tienen que acompasarse. Las condiciones de ese tipo de salida dependen del convenio y del pais, asi que revisa tu situacion concreta.
Quien escribe en infinitivo o con sustantivos se ahorra este trabajo: la transicion de puesto actual a puesto anterior solo exige tocar la fecha. Es un buen argumento para esas formas si te encuentras en plena salida.
El fallo habitual es actualizar la fecha y olvidar los verbos. Cada vez que cierres un puesto en el CV, relee todos sus puntos.
Tareas en curso y logros cerrados dentro del mismo puesto
En el empleo actual hay cosas que siguen y cosas que ya acabaron. Diriges el equipo, pero la migracion de la primavera ya ha concluido. Si todo va en presente, sale "Migro 40 cuentas de clientes a la nueva plataforma", y parece una migracion sin final.
Con verbos conjugados, deja que cada punto refleje la realidad:
- Las funciones permanentes, en presente: "Dirijo un equipo de seis analistas."
- Los proyectos cerrados, en preterito: "Conduje la migracion de 40 cuentas de clientes a la nueva plataforma sin perder datos."
Para que la mezcla parezca intencionada, el orden ayuda. Pon primero el alcance del puesto, en presente, y despues los logros, en preterito. El lector pasa de "lo que hace la persona" a "lo que ya ha conseguido".
Con infinitivos el problema no existe: "Dirigir un equipo de seis analistas" y "Conducir la migracion de 40 cuentas" conviven sin roces. Lo que conviene evitar en cualquier caso es el imperfecto, porque describe una costumbre difusa y no un hecho que el reclutador pueda valorar.
"Responsable de": la expresion que esconde tu trabajo
"Responsable del presupuesto trimestral" o "Encargado del seguimiento de proveedores" suenan serios. Son, sin embargo, expresiones flojas, y el tiempo verbal no tiene la culpa. Describen una ficha de puesto, no a una persona.
Decir que eras responsable de algo cuenta lo que te tocaba hacer. No cuenta si lo hiciste ni lo que produjo tu trabajo. Compara:
Responsable del presupuesto trimestral del departamento de marketing.
Elaborar el presupuesto trimestral de marketing y mover parte del gasto del papel a los dos canales con menor coste por contacto.
La segunda version tiene una accion y una consecuencia. La primera deja un cargo flotando encima de una tarea.
Lo mismo vale para "Funciones:", "Participacion en" o "Encargado de". Reescribe cada punto alrededor de lo que hiciste, empezando por el verbo o por el sustantivo de accion. Para escoger ese verbo, nuestra lista de verbos de accion para el CV da para mucho.
Una excepcion honesta: si la responsabilidad era tuya sin ejecutar el trabajo, dilo con claridad. "Garante de un presupuesto de 2 millones de euros gestionado por tres responsables regionales" sigue siendo exacto y legible.
La primera persona: el perfil frente a la lista de logros
Un CV en primera persona: conviene o no? En los puntos de experiencia, la primera persona va implicita y sin pronombre. "Yo dirijo un equipo de seis personas" carga una lista pensada para leerse en diagonal. La tercera persona ("Lucia dirige...") es peor, porque parece que otra persona ha redactado tu curriculum.
El perfil profesional de la parte superior funciona de otra manera. Es un parrafo breve en prosa, y admite dos enfoques:
- Sin pronombre: "Jefa de operaciones con una decada de experiencia en distribucion, centrada en el rendimiento de proveedores."
- Con primera persona discreta: "Organizo la logistica de cadenas de distribucion medianas y disfruto resolviendo problemas con proveedores antes de que lleguen al cliente."
Las dos opciones funcionan. La primera es clasica y compacta. La segunda resulta cercana y encaja en puestos de trato con clientes. Lo que falla es la mezcla: un "Soy" al principio que luego se convierte en frases sueltas sin verbo.
Primera persona en el perfil y puntos sin pronombre debajo: es la estructura que ya usa casi cualquier seccion "Acerca de" de LinkedIn. Si construyes el CV a partir de tu perfil, por ejemplo con Postulit, el texto de presentacion suele servir como perfil casi tal cual, y la experiencia necesita sobre todo recortarse.
Una revision de verbos antes de enviar
Con el contenido ya listo, haz una pasada que mire solo la forma:
- Comprueba que todos los puntos usan la misma forma: infinitivo, sustantivo o verbo conjugado.
- Si conjugas, repasa el puesto actual (presente para lo permanente, preterito para los resultados) y despues cada puesto anterior.
- Revisa el puesto que acabas de cerrar: fechas y verbos tienen que decir lo mismo.
- Busca "responsable de", "encargado de" y "participacion en", y reescribe cada caso.
- Lee el perfil en voz alta para confirmar que mantiene una sola voz.
La pasada encaja dentro de una revision general, y nuestro checklist para revisar tu CV cubre todo lo que queda. Empieza por el empleo reciente que acabas de cerrar, porque suele ser el bloque que esconde el fallo.