Volver a tu pais y buscar trabajo despues de varios ejercicios fuera parece la parte sencilla del viaje. Conoces el idioma, la ciudad y la manera de hacer las cosas. Luego empieza la busqueda, y descubres que tus contactos llevan tiempo sin noticias tuyas y que la experiencia de la que te sientes orgulloso despierta dudas en los reclutadores locales.
Empieza a buscar antes de comprar el billete
El retorno tras trabajar en el extranjero pide una busqueda de empleo que arranque entre tres y seis meses antes de la mudanza, no la semana posterior al aterrizaje. Las empresas no quieren esperar, pero tampoco quieren entrevistar a alguien que quizas nunca aparezca. Tu primera tarea consiste en despejar esa duda.
Da una fecha de llegada concreta y escribela en cada candidatura: "Vuelvo a Valencia en marzo, con disponibilidad desde el dia 15." Una frase vaga como "vuelvo en algun momento de los proximos meses" deja tu perfil al fondo de la pila. Si la fecha todavia se mueve, ofrece una ventana y actualizala en cuanto se concrete.
Luego resuelve los detalles que te descartan sin hacer ruido:
- Un telefono local. Muchos reclutadores no marcan un prefijo extranjero para una primera llamada. Una SIM del pais, un servicio de redireccion de llamadas o el telefono de un familiar de confianza resuelven el problema.
- Una direccion local, si la tienes. La de tus padres o la de un amigo basta a menudo para superar los filtros automaticos por ubicacion de los portales de empleo. En la entrevista, explica con claridad tu situacion actual.
- Horarios de entrevista que encajen con los suyos. Con siete u ocho horas de diferencia, ofrece franjas a primera hora de su jornada aunque eso ocupe tus tardes. Indica las dos zonas horarias en cada correo para que nadie tenga que hacer cuentas.
Si el presupuesto lo permite, organiza un viaje corto a casa durante la busqueda. Una semana de cafes y segundas entrevistas en persona suele desbloquear lo que dos meses de videollamadas no consiguen mover.
Reactiva una red que se ha quedado dormida
Tras cinco u ocho ejercicios lejos, tu red en casa no ha desaparecido: se ha enfriado. Los antiguos colegas de facultad han pasado a otras empresas, tu antigua jefa se ha jubilado y la headhunter que te llamaba trabaja ahora en otro sector. La mayoria de esas personas te echa una mano si se lo pides. Simplemente no saben que vuelves.
Haz una lista honesta de veinte o treinta nombres: antiguos colegas, amigos de la universidad que siguen en el pais, clientes y proveedores de tu primer empleo, gente de tu sector que conociste fuera y que ya ha vuelto. Escribeles en grupos reducidos, no todos el mismo dia, para poder hacer un seguimiento serio de cada conversacion. Para encontrar las palabras, nuestro contenido sobre escribir a un antiguo colega en LinkedIn tras mucho tiempo explica la forma de romper un silencio largo sin sonar interesado.
Cada mensaje tiene que ser concreto. "Vuelvo a Sevilla en abril y busco puestos de producto en fintech. Me recomiendas a alguien con quien hablar?" recibe respuestas. "Avisame si te enteras de algo" casi nunca las recibe. Una buena presentacion de alguien que todavia te conoce vale por cincuenta candidaturas sin contacto previo.
Si vuelves a Latinoamerica, el mecanismo es el mismo: las asociaciones de egresados, las camaras de comercio y los grupos de profesionales retornados suelen ser buenos puntos de partida en Mexico, Colombia o Chile. Tu perfil de LinkedIn tiene que reflejar la ciudad de llegada y la fecha; ese punto lo cubre otro texto del blog, asi que basta con revisar que el titular ya no anuncie la ciudad que dejas.
Traduce tu experiencia para el reclutador local
Esa es la parte que sorprende a casi todos los retornados. Das por hecho que los ejercicios fuera cuentan doble. Algunas empresas lo ven asi. Muchas otras restan valor, sin decirlo, a todo lo que no saben situar: una empresa desconocida, un cargo que en casa significa otra cosa, cifras en una moneda con la que no trabajan.
La respuesta pasa por traducir, no por disculparse. Con cada puesto, ponle las cosas faciles a un reclutador local:
- Traduce el cargo. Un "Vice President" en un gran banco anglosajon equivale a menudo a un responsable de equipo o a un gerente senior en el mercado local. Usa el equivalente de casa y deja el original entre parentesis si ayuda.
- Indica la escala de la empresa. "Grupo logistico regional, 1.200 empleados, presencia en cuatro paises" dice bastante sobre el contexto, cosa que el nombre aislado no consigue.
- Busca una referencia conocida. Si la empresa no suena en casa, cita un competidor familiar o describe su posicion: "el segundo distribuidor de alimentacion de la region".
- Convierte los resultados. Presupuestos en la moneda local, personas a cargo y cartera de clientes viajan mejor que los rankings propios de otro pais.
Pensemos en Marta, un caso inventado: seis ejercicios en una consultora de ingenieria mediana en Singapur, con el cargo de "Associate Director". De vuelta en Madrid, los reclutadores le preguntaban una y otra vez por su experiencia dirigiendo equipos. En cuanto reescribe el puesto como "Responsable de ingenieria, equipo de 14 personas, proyectos de clientes de hasta 30 millones de euros", la pregunta desaparece. El mismo trabajo, otras palabras.
El CV merece su propia revision, y el detalle de ese paso figura en nuestro contenido sobre incluir experiencia laboral internacional en tu CV. Si tu perfil de LinkedIn ya recoge casi todo, Postulit puede convertirlo en un primer borrador de CV que luego ajustas al mercado local.
Elige bien el momento y el rango salarial
El calendario pesa bastante a la hora de volver. En muchos paises de habla hispana la contratacion se frena en los periodos vacacionales largos y en Navidad, y la administracion o la universidad siguen sus propios calendarios de convocatorias. Si puedes elegir la fecha de regreso, llegar justo antes de una temporada activa de contratacion te da ventaja.
El salario es la conversacion delicada. Los niveles de sueldo, las prestaciones y los impuestos en casa pueden parecerse poco a lo que cobrabas fuera, en un sentido o en el otro. Alguien que vuelve de Londres o de Zurich quizas encuentra ofertas inferiores en bruto, pero cercanas una vez que cuenta la vivienda y la sanidad. Alguien que vuelve de un mercado peor pagado corre el riesgo contrario: pedir menos de lo que el mercado local paga.
Haz los deberes antes de la primera llamada de seleccion. Consulta los informes salariales que publican las consultoras de seleccion y las asociaciones del sector, habla con dos o tres personas en puestos parecidos y fijate en las ofertas que publican una banda salarial. Nuestro contenido sobre investigar el salario antes de postular detalla el metodo. Cuando te pregunten, da un rango basado en datos locales, no en tu sueldo anterior en el extranjero.
En el plano administrativo, las normas sobre seguridad social, prestaciones por desempleo, pensiones y homologacion de estudios cambian de un pais a otro y segun cada caso. Consulta con los organismos competentes del lugar donde vas a trabajar antes de firmar nada.
El choque del regreso, en pocas palabras
El mundo laboral de casa te va a resultar familiar y algo raro a la vez. Las entrevistas pueden parecer formales en exceso o demasiado relajadas, y una franqueza que funcionaba fuera puede sonar brusca. Observa esas diferencias, adaptate cuando no te cueste nada y conserva las costumbres de trabajo que te hicieron valioso.
Tus dos primeras semanas de accion
No necesitas un plan perfecto para arrancar. Necesitas unos cuantos pasos concretos que puedas dar mientras sigues fuera:
- Fija la fecha o la ventana de llegada y anotala en cada candidatura.
- Consigue un telefono local y decide las franjas de entrevista que puedes ofrecer.
- Escribe tu lista de veinte contactos y envia los cinco primeros mensajes en los proximos siete dias.
- Reescribe tus dos puestos recientes con un cargo local, la escala de la empresa y un resultado en la moneda de casa.
- Reune tres referencias salariales para tu puesto objetivo en tu ciudad de destino.
Completa esos cinco pasos antes de que acabe el mes, y tu busqueda ya va a estar en marcha cuando aterrices.