Tu seccion Acerca de en LinkedIn es el unico lugar de tu perfil donde puedes hablar con tus propias palabras. Los reclutadores la leen para decidir si siguen bajando o si te escriben, y los responsables de contratacion la usan para comprobar si tu titular se sostiene de verdad. Aun asi, la mayoria la deja en blanco o pega una descripcion de puesto rigida. Una buena plantilla arregla eso rapido. Aqui tienes siete plantillas de seccion Acerca de en LinkedIn que puedes copiar, cada una pensada para una situacion distinta y facil de personalizar.

Tomalas como puntos de partida, no como guiones. Cambia por tus cifras reales, tu vocabulario del sector y los puestos que de verdad quieres. Lee tu borrador en voz alta al terminar. Si una frase suena a algo que nunca le dirias a un colega, quitala.

Como adaptar cualquier plantilla en cinco minutos

Antes de elegir, ten a mano unas cuantas cosas: dos o tres logros con cifras, el puesto al que apuntas y una frase sobre lo que disfrutas fuera del trabajo. Luego sigue este ritmo.

• Abre con un gancho que diga a quien ayudas y como.
• Respaldalo con una prueba: un resultado, un proyecto, una metrica.
• Anade una linea de personalidad para sonar como una persona.
• Cierra con una llamada a la accion, por ejemplo como contactarte.

Todos estos ejemplos de plantilla de resumen de LinkedIn siguen esa forma. Una vez que ves el patron, puedes adaptarlo en cualquier direccion.

Las 7 plantillas

1. El narrador

Ideal para: personas cuya trayectoria es mas interesante que cualquier titulo de puesto.

Empece mi carrera arreglando procesos de pago rotos para una tienda online pequena, y nunca perdi la costumbre de preguntar por que algo no funciona. Quince anos despues dirijo equipos de producto, pero la pregunta sigue siendo la misma. Hoy ayudo a empresas SaaS a convertir comentarios desordenados de usuarios en hojas de ruta que de verdad se lanzan. Cuando no estoy mapeando el recorrido de un cliente, me encontraras restaurando una moto vieja en mi garaje. Si tienes un producto que se siente atascado, escribeme.

2. El profesional orientado a resultados

Ideal para: perfiles intermedios y senior que quieren dejar hablar a las pruebas.

Ayudo a los equipos de marketing B2B a hacer crecer su pipeline sin quemar el presupuesto. En los ultimos cuatro anos he logrado un aumento del 60 por ciento en leads cualificados en dos empresas, he reducido en un tercio el coste por lead y he construido un motor de contenidos que ahora trae la mitad de las demos entrantes. Mi enfoque es sencillo: probar rapido, quedarme con lo que funciona y medirlo todo. Siempre estoy abierto a hablar sobre generacion de demanda, asi que no dudes en conectar.

3. La persona en cambio de carrera

Ideal para: quienes se mueven a un campo nuevo y necesitan replantear su experiencia previa.

Despues de ocho anos como enfermera, pase a la investigacion UX, y el cambio tiene mas sentido de lo que parece. Ambos trabajos se reducen a escuchar con atencion, detectar lo que la gente no logra expresar y actuar bajo presion. Ahora dirijo estudios de usabilidad para una startup de salud digital, donde mi pasado clinico me ayuda a hablar el idioma de los usuarios para quienes disenamos. Si tu equipo valora la empatia basada en la practica real, me encantaria conversar.

4. El recien graduado

Ideal para: graduados nuevos con mas potencial que trayectoria.

Acabo de terminar mi carrera en informatica, con enfoque en datos y un interes terco por hacer que las cifras cuenten una historia clara. Durante mis estudios construi una herramienta de recomendacion de cursos que usaron trescientos companeros, e hice practicas en un equipo de datos donde automatice un informe semanal que antes llevaba un dia entero. Busco un primer puesto en analisis de datos donde aprender rapido y aportar pronto. Escribeme si eso suena a tu equipo.

5. El experto tecnico

Ideal para: ingenieros y especialistas que quieren mostrar profundidad sin un muro de jerga.

Construyo sistemas backend que se mantienen en pie cuando el trafico se descontrola. Me centro en los sistemas distribuidos y la fiabilidad: he disenado pipelines de eventos que procesan millones de mensajes al dia y he reducido en un 90 por ciento la tasa de errores de una plataforma. Me importan las interfaces limpias, la documentacion honesta y un codigo que el siguiente ingeniero pueda leer de verdad. Si contratas para problemas dificiles de infraestructura, o solo quieres intercambiar ideas sobre escalado, ponte en contacto.

6. El manager y lider

Ideal para: managers que avanzan a traves de su equipo y quieren que se note.

Dirijo equipos de ingenieria y mido mi exito por el suyo. En los ultimos seis anos he hecho crecer dos equipos de un punado de personas a mas de treinta, he mantenido la rotacion voluntaria en un solo digito y he lanzado productos usados por millones. Creo que un buen manager quita obstaculos y reparte el credito con generosidad. Mi puerta esta abierta a los ingenieros que piensan en su siguiente paso y a los lideres que quieren comparar metodos para construir equipos sanos.

7. El freelance y consultor

Ideal para: independientes que deben vender confianza en pocas lineas.

Ayudo a fundadores en fase inicial a arreglar su modelo financiero antes de levantar capital. Como director financiero a tiempo parcial, he acompanado a mas de 20 startups en rondas de financiacion, presupuestos y la realidad diaria de operar con recursos ajustados. Los clientes acuden a mi cuando la hoja de calculo deja de tener sentido y se van con cifras que pueden defender ante un consejo. Si estas en ese punto, mi bandeja de entrada esta abierta.

Consejos rapidos de que hacer y que evitar

Que hacer:

• Escribir en primera persona, tal como hablas de verdad.
• Empezar por el problema del lector, no por tu historial.
• Incluir al menos una cifra o un resultado concreto.
• Terminar con una forma clara de contactarte.

Que evitar:

• Copiar una plantilla palabra por palabra sin editarla.
• Llenar la seccion de palabras huecas como sinergia o visionario.
• Escribir un parrafo gigante sin ningun espacio en blanco.
• Olvidar actualizarla cuando cambia tu puesto.

Elige la plantilla que encaje con donde estas hoy, dedica veinte minutos a que suene a ti, y revisala cada pocos meses. Una seccion Acerca de viva vale mas que una perfecta que nunca tocas.