El CV de una pagina se trata como un mandamiento. No lo es. El numero de paginas es un medio, no un fin. El fin es un reclutador que lo lee entero y quiere hablar contigo. A veces eso cabe en una pagina. A veces, sinceramente, hacen falta dos.

De donde viene la regla de una pagina

La regla es antigua. Viene de cuando los CV se imprimian, se grapaban y se leian en pilas sobre una mesa. Una segunda pagina podia separarse o ignorarse. Que todo cupiera en una hoja era practico.

Hoy la mayoria de los CV se leen en pantalla, desplazandose, y los analiza un software antes de que los vea una persona. La razon fisica de la regla casi ha desaparecido. Lo que queda es un buen instinto: no rellenar por rellenar. Ese instinto es correcto. El limite estricto no lo es.

Cuando una pagina es lo acertado

Quedate en una pagina cuando no tengas de verdad dos paginas de contenido relevante. Esto incluye a mas gente de la que crees:

• Tienes menos de cinco a siete anos de experiencia.
• Eres estudiante o recien graduado.
• Cambias de sector y la mayoria de tus puestos antiguos no son relevantes.
• Solicitas donde piden explicitamente una pagina.

Si estiras para llenar una segunda pagina con una seccion de aficiones y una frase sobre trabajar en equipo, ya tienes la respuesta. Vuelve a una pagina.

Cuando dos paginas es la respuesta honesta

Pasa a dos paginas cuando tengas suficiente contenido relevante, reciente y cargado de resultados para justificarlo. Un ingeniero senior con doce anos en cuatro empresas no puede contar eso en una pagina sin borrar lo que le consigue entrevistas.

La prueba es la relevancia, no solo la antiguedad. Dos paginas bien escritas y orientadas a resultados superan a una pagina apretada en cuerpo seis que nadie lee. Si la pagina dos se gana su lugar, quedatela.

La regla que de verdad importa

Olvida el numero de paginas un momento. Cada linea de tu CV debe demostrar que puedes hacer el trabajo o desaparecer. Aplica ese filtro primero. Lo que sobreviva es tu longitud real.

Si lo que sobrevive cabe en una pagina, tienes un CV de una pagina. Si hacen falta dos, tienes un CV de dos paginas, y esta bien. Lo que nunca debes hacer es conservar lineas debiles solo para llegar a una longitud objetivo.

Una nota de formato para la version de dos paginas: pon tu contenido mas fuerte, reciente y relevante en la pagina uno. Supon que algunos se detienen ahi. La pagina dos debe premiar a quien sigue leyendo.

Si partes de un perfil de LinkedIn y no sabes que conservar, una herramienta como Postulit puede convertir tu perfil en un borrador de CV para ver todo el material primero y luego recortar.

Conclusion

No decidas el numero de paginas antes de escribir. Escribe la mejor version de cada punto relevante, recorta todo lo demas y deja que la longitud salga de ahi. Una o dos paginas es un resultado, no un objetivo.