La mayoria de los candidatos cuida lo que dice su CV y descuida como se acomoda en la pagina. Pero el reclutador se forma una impresion en los primeros segundos, y un texto apretado juega en tu contra antes de que se lea una sola palabra. Ajustar bien los margenes CV y los espaciados es la manera mas barata de parecer mas solido que el curriculum que tienes al lado en la pila.
Empieza por los margenes y luego defiendelos
El valor seguro es un margen de 2,5 cm en los cuatro lados. Se ve equilibrado tanto en A4 como en Letter, y le deja al software ATS un bloque de texto limpio para analizar.
Puedes apretar cuando de verdad necesitas el espacio. Bajar a 1,5 cm a izquierda y derecha es aceptable, y el margen superior e inferior pueden caer hasta unos 1,2 cm sin verse comprimidos. Por debajo de eso, dos cosas se rompen. La pagina empieza a sentirse sin aire, y algunos ATS que se guian por limites de posicion se confunden cuando el texto llega hasta el borde.
Algunas reglas practicas:
- Manten los margenes superior e inferior mas o menos iguales para que la pagina parezca anclada y no cargada arriba.
- Si usas un encabezado con tu nombre y tus datos de contacto, mide el margen desde el cuerpo del texto, no desde el encabezado.
- Nunca bajes de 1 cm solo por ganar una linea. Siempre se nota.
Un interlineado que un humano pueda leer de verdad
El cuerpo de texto pide un interlineado entre 1,0 y 1,15. El interlineado simple (1,0) es denso pero aceptable en un CV de una pagina con lineas cortas. Yo suelo quedarme en torno a 1,08 o 1,15, porque abre el texto lo justo para que el ojo no pierda la linea a mitad de camino.
El tamano de letra y el interlineado funcionan en pareja. Con un cuerpo de 10 u 11 pt, un interlineado de 1,15 cae bien. Si bajas la letra a 9,5 pt para meter mas, sube un poco el interlineado para que las lineas no choquen. Por debajo de 9,5 pt el problema ya no es el espaciado, es la legibilidad.
En las vinetas, agrega algo de espacio entre vinetas, unos 3 o 4 pt, en lugar de estirar las lineas dentro de una misma vineta. Asi cada elemento queda bien diferenciado mientras las lineas que se parten dentro de una vineta se mantienen juntas.
El espacio entre secciones es donde ocurre el escaneo
Este es el ajuste que casi todo el mundo olvida, y hace mas por el espaciado curriculum que los propios margenes.
El reclutador no lee un CV de arriba abajo. Barre la pagina buscando titulos de seccion, se detiene en el que le interesa y lee desde ahi. Los huecos claros entre bloques le dan al ojo esos puntos de aterrizaje.
- Pon 12 a 18 pt de espacio encima de cada titulo de seccion (Experiencia, Formacion, Habilidades). Es el hueco mas grande de la pagina, y esta bien que lo sea.
- Usa 6 a 8 pt encima de cada puesto dentro de una seccion, para separar los roles sin que floten alejados entre si.
- Deja poco espacio debajo de un titulo, unos 3 o 4 pt, para que el titulo siga pegado al contenido que introduce.
Ese ultimo punto importa. Un titulo con el mismo espacio arriba y abajo se ve huerfano. Mas espacio encima que debajo le dice al lector donde termina una seccion y empieza la siguiente.
Por que los espacios en blanco tambien ayudan a la maquina
El espacio en blanco no es solo una decision estetica. Los ATS segmentan tu CV buscando huecos y un formato constante. Cuando tus secciones se distinguen a la vista, el software tiene mas probabilidades de archivar tus puestos, fechas y vinetas en los campos correctos.
Pegar el texto de borde a borde, o usar varias columnas para meter mas, es donde el analisis suele fallar. Una sola columna limpia, con huecos reales entre secciones, se lee mejor tanto para el reclutador como para el software. Las herramientas que arman un CV a partir de tus datos de LinkedIn, Postulit entre ellas, tienden a usar por defecto este tipo de espaciado estructurado justo por ese motivo.
Si una seccion te parece diferenciada con el brazo estirado, casi siempre se analiza bien tambien. Los dos objetivos rara vez chocan.
Los errores que te delatan
Una lista breve de lo que conviene evitar, sacada de CV que se ven de aficionado a primera vista:
- Reducir los margenes a 0,5 cm para forzar una segunda pagina en una sola. El muro de texto se nota al instante.
- Cero espacio entre secciones, de modo que Experiencia, Habilidades y Formacion se funden en una sola columna gris.
- Huecos inconsistentes, un puesto con un gran espacio encima y el siguiente sin nada. Elige un valor y aplicalo en todas partes.
- Estirar el interlineado a 1,5 o 2,0 para rellenar un CV escaso. Se lee como relleno, y lo es.
- El texto justificado, que crea rios irregulares de blanco entre palabras. Mejor alinea a la izquierda.
Equilibrar densidad y legibilidad
La verdadera tension esta en caber suficiente contenido sin asfixiarlo. Mi regla: si dudas entre una letra algo mas pequena y un espaciado entre secciones algo mas apretado, recorta primero la letra, hasta unos 10 pt, antes de tocar los huecos entre secciones. Esos huecos son los que hacen la pagina escaneable, asi que son lo ultimo que sacrificas.
Si aun se desborda, el problema suele estar en el contenido, no en la maquetacion. Reduce los puestos antiguos a dos lineas, quita el parrafo de objetivo y elimina las habilidades que repiten lo que tu experiencia ya demuestra.
Para quedarte con algo: fija margenes de 2,5 cm, interlineado de 1,1 y unos 14 pt de espacio encima de cada titulo de seccion, y solo aprieta desde ahi si una linea concreta te obliga. Con esos tres numeros bien puestos, tu CV se ve cuidado antes de que alguien lea la primera palabra.