La mayoría de los perfiles de LinkedIn se quedan en los cargos y una lista de responsabilidades. La sección Proyectos es donde puedes mostrar el trabajo real, y casi nadie la rellena. Ese hueco es tu oportunidad.
Dónde está y para qué sirve
La sección Proyectos va debajo de tu experiencia, en «Añadir sección al perfil» y luego «Recomendado» o «Adicional». Existe para describir trabajos concretos que no encajan bien en una entrada de empleo: un lanzamiento de producto, un artículo de investigación, un proyecto personal, una iniciativa de voluntariado, un encargo freelance. Cada proyecto tiene su título, fechas, descripción, colaboradores y un enlace.
Piensa en la diferencia entre «Responsable de marketing, 2022-2024» y «Lideré el rebranding que subió los registros un 40 %». La entrada de empleo dice dónde estabas sentado. El proyecto dice qué hiciste mientras tanto.
Qué corresponde realmente aquí
No todo merece un espacio. Usa los proyectos para trabajo concreto, terminado o bien avanzado, e idealmente enlazable. Buenos candidatos:
- Un producto, función o campaña lanzada que puedas mostrar.
- Un trabajo de fin de grado, tesis o investigación publicada.
- Un repositorio de código abierto, un portfolio o una app que construiste.
- Un entregable freelance o por contrato aprobado por un cliente.
- Una entrada en un hackathon o un resultado de concurso.
Si estás empezando y te falta historial laboral, los proyectos trabajan de verdad para ti. Permiten que un reclutador vea capacidad antes de ver un hueco en la trayectoria.
Cómo escribir una entrada que funcione
Trata cada proyecto como un pequeño caso de estudio. Empieza por el resultado, luego el contexto y después tu papel concreto. Una descripción como «Construí una app de reservas que gestionó 1.200 reservas el primer mes; diseñé el flujo y entregué el front en React» le gana a «Trabajé en una app de reservas» siempre.
Unas reglas para mantenerlo afilado:
- Un proyecto, un resultado claro. Un alcance vago suena a relleno.
- Nombra tu contribución. En equipo, di qué lideraste, no qué logró el grupo.
- Añade el enlace. Una demo, un repositorio o un artículo convence más que una frase.
- Cuantifica cuando sea honesto. Los números generan confianza; los inventados la destruyen.
Para que todo tu perfil empuje en la misma dirección, nuestra guía de la sección Destacados de LinkedIn combina de forma natural con esta: ambas sirven para sacar pruebas a la superficie.
Conecta los proyectos con el resto del perfil
Una entrada de proyecto no debe flotar sola. Vincúlala al puesto en el que ocurrió y repite sus palabras clave en tu titular y tu sección «Acerca de» para que la historia sea coherente. Los reclutadores ojean; un perfil donde la sección Experiencia y los proyectos se refuerzan resulta creíble.
La misma lógica vale para tu CV. Si un proyecto dio un resultado real, probablemente merece una línea en tus logros. Postulit puede convertir tu perfil de LinkedIn en un CV estructurado, para que el trabajo que describes en proyectos aparezca también en el lugar correcto.
La conclusión: la sección Proyectos premia a quien se atreve a rellenarla con honestidad, justo porque muy poca gente lo hace. Añade dos o tres entradas sólidas, enlaza la prueba y conviertes un perfil pasivo en una demostración de lo que sabes construir.