La mayoría de los consejos de preparación de entrevistas cubren las semanas previas. Esto trata de las últimas 24 horas, que se descuidan y que pesan más de lo que la gente cree. La víspera no es para meterse material nuevo. Sirve para poner el material que ya tienes en un estado que de verdad puedas usar bajo presión.
Piénsalo como la diferencia entre estudiar y entrar en el aula del examen. Otro trabajo, hecho justo antes del momento.
Relee la oferta, luego la empresa
Abre la descripción del puesto una vez más. Ya la has leído cinco veces, pero reléela buscando las dos o tres cosas que claramente más le importan al puesto. Esas son las que el entrevistador va a indagar.
Luego dedica veinte minutos a la empresa tal como es hoy. Su último anuncio, un cambio reciente de producto, cualquier cosa del último mes. No estás memorizando una página de Wikipedia. Quieres una o dos cosas actuales y concretas que puedas mencionar con naturalidad si la conversación lo permite.
Prepara tres historias, no veinte respuestas
No puedes predecir cada pregunta. Puedes preparar un pequeño conjunto de historias sólidas que se adaptan a muchas preguntas. Elige tres momentos de tu experiencia: uno donde resolviste un problema difícil, uno donde algo salió mal y lo manejaste, uno donde lidiaste con una situación o persona difícil.
Tres historias cubren la mayoría de las preguntas de comportamiento, porque la misma historia responde a "háblame de un reto", "una vez que fallaste" y "un conflicto que resolviste" según el ángulo que elijas. Practica contar cada una en voz alta, una vez. En voz alta importa; una historia clara en la cabeza a menudo se desmorona la primera vez que sale de la boca.
Anota tus propias preguntas
Al final te preguntarán si tienes preguntas. "No, creo que lo habéis cubierto todo" es un cierre flojo para una entrevista por lo demás buena. Ten tres anotadas.
Las buenas preguntas son propias de este puesto y este equipo: cómo mide el equipo el éxito de los primeros seis meses, qué le resultó más difícil a la persona anterior, cómo se toman las decisiones. Evita las preguntas de salario y vacaciones en esta fase; hay un momento posterior para eso.
Resuelve la logística esta noche, no mañana
Esta es la parte aburrida que evita el peor tipo de estrés. Para una entrevista presencial: confirma la dirección exacta, planifica la ruta, elige la ropa y comprueba que está limpia y lista. Para una videollamada: prueba la cámara y el micrófono, comprueba que el enlace funciona, y elige un sitio con fondo neutro y luz decente.
Hacer esto la víspera por la noche significa que mañana no habrá sorpresas. Las sorpresas son de donde vienen los nervios.
Para temprano y duerme
Hay una fuerte tentación de seguir preparándote hasta tarde. Resístela. Pasado cierto punto, repasar más no añade nada, y un cerebro cansado en la entrevista te cuesta mucho más de lo que un repaso extra te habría dado.
Fija una hora de corte la víspera. Para, haz algo no relacionado, y duerme una noche normal. Estar descansado y tranquilo gana a estar sobrepreparado y al límite.
La mañana del día
Mantenlo ligero. Relee tus tres historias y tus tres preguntas, una vez. Come algo. Llega o conéctate diez minutos antes, no treinta. El trabajo está hecho; la mañana solo va de presentarte sereno.
Pasa este checklist la víspera de tu próxima entrevista. Si tu CV todavía necesita un último repaso antes de enviarlo, Postulit puede convertir tu perfil de LinkedIn en una versión limpia rápidamente, para que ese punto quede tachado de la lista mucho antes de las 24 horas.