Una carta de presentacion para practicas no es una version corta de la de un profesional senior. Quien la lee sabe que estas empezando. Lo que quiere ver es que entiendes en que consiste el puesto, que tienes un motivo para querer estas practicas en concreto y que seras facil de formar. Si transmites esas tres cosas, ya vas por delante de la mayoria.

Abre con un motivo real, no con una plantilla

La peor frase de apertura es "Escribo para postular a las practicas publicadas en su web." Eso ya lo saben. Empieza por que estas practicas, en esta empresa. Quiza usaste su producto, sigues su trabajo, o una asignatura que cursaste conecta directamente con lo que hace su equipo. Una frase honesta y concreta vale mas que un parrafo de entusiasmo generico.

Si de verdad no tienes un motivo mas alla de necesitar unas practicas, investiga lo suficiente para encontrar uno. Lee las noticias recientes de la empresa, mira al equipo, encuentra el hilo que conecta con lo que estudias. Esa investigacion se nota en la carta, y su ausencia se nota aun mas.

Conecta lo que has hecho con lo que necesitan

No tendras un historial largo, asi que recurre a los estudios, los proyectos y cualquier trabajo a tiempo parcial. El truco es conectar cada cosa con las practicas en lugar de solo enumerarla. Si las practicas implican analizar datos y tu limpiaste un conjunto de datos desordenado para un trabajo de clase, dilo y di que aprendiste. Lo que importa no es el tamano de la experiencia, sino que sabes aplicarla.

Limitate a uno o dos ejemplos bien contados. Una carta que enumera todo lo que has hecho se lee como un CV en parrafos, lo que pierde el sentido. El CV enumera, la carta explica.

Se honesto sobre que estas empezando

No hace falta fingir mas experiencia de la que tienes. Las practicas existen para formar. Decir que tienes ganas de aprender una habilidad concreta que el puesto ofrece convence mas que afirmar que ya la dominas. Los reclutadores notan a un estudiante que se vende de mas, y eso se lee como inseguridad, no como confianza.

Que quepa en una pagina y cierra con claridad

Tres o cuatro parrafos cortos bastan. Abre con tu motivo, conecta tu experiencia, di que esperas aprender y cierra diciendo que te encantaria poder hablarlo. Evita las despedidas demasiado solemnes. Un cierre simple y directo funciona mejor que "Quedo a su entera disposicion."

Acompana la carta con un CV ajustado de una pagina; ambos deben contar la misma historia sin repetirse palabra por palabra. Si construyes los dos a partir de un perfil de LinkedIn, Postulit puede ayudarte a mantenerlos coherentes para que el reclutador no detecte un desajuste.

Revisa la carta antes de enviarla. En una candidatura de practicas, la redaccion es casi todo lo que se juzga, asi que una errata pesa mas de lo que pesaria mas adelante en tu carrera.