"Bueno, hablame de ti." Abre casi toda entrevista, y es la pregunta que menos se prepara. O sueltas toda tu vida o te bloqueas y das una respuesta de una linea. Ninguna funciona. La buena noticia: es la unica pregunta que puedes guionizar por completo de antemano, y una respuesta nitida de 90 segundos marca el tono de todo lo que sigue.
Que pregunta de verdad el entrevistador
No pide tu biografia. Pregunta: por que estas sentado en esa silla y por que deberia seguir escuchandote? Es un lanzamiento facil para que te presentes antes de que lleguen las preguntas dificiles. Tratala como tu argumento de apertura, no como charla.
El error es empezar por el nacimiento. "Crecí en..." Nadie necesita eso. Empieza donde comienza tu historia profesional relevante.
La estructura presente-pasado-futuro
El marco mas limpio cabe en tres movimientos, y te mantiene de forma natural en unos 90 segundos:
- Presente. Empieza por donde estas ahora y que haces. Una o dos frases: tu puesto actual y un titular de aquello en lo que eres bueno.
- Pasado. Brevemente, como llegaste aqui. Elige la experiencia o las dos que construyeron las habilidades que este puesto necesita. No un recorrido completo de carrera, solo el hilo relevante.
- Futuro. Por que estas aqui, en esta sala, ahora. Conecta tu trayectoria con este puesto concreto.
Ese ultimo movimiento es el que la mayoria se salta, y es el mas importante. Responde al "por que nosotros?" que nunca se dice.
Un ejemplo desarrollado
Aqui esta la estructura en accion para un puesto de marketing:
"Soy especialista en marketing de contenidos, unos cinco anos en SaaS B2B, y ahora lidero el blog y el programa de email de una startup fintech. Empece por el lado de la redaccion y pase a la estrategia cuando me di cuenta de que me interesaba mas por que funciona el contenido que solo producirlo, asi que aprendi analitica y dirigi nuestro primer experimento de embudo completo. Eso es lo que me atrae de este puesto, estais construyendo una maquina de contenido en una etapa mas temprana, y ese es justo el problema que mejor resuelvo."
Fijate en que es concreto, tiene un hilo y aterriza en el por que de este puesto. Sin historia de vida, sin lista de todos los empleos.
Ve al grano
Noventa segundos. Si no puedes decirlo en 90 segundos, aun no has decidido que importa.
Practicalo en voz alta hasta que suene natural, no memorizado. El objetivo es fluidez, no recitacion. Unas pocas pasadas frente al espejo o ante un amigo bastan para cortar el reflejo de divagar.
Adaptala al puesto
La parte de "futuro" cambia en cada entrevista. Lee la oferta y elige el hilo de tu pasado que apunte directo a lo que necesitan. La misma persona en entrevista para dos puestos distintos deberia dar dos respuestas algo diferentes.
Este tambien es un buen momento para asegurarte de que tu CV cuenta la misma historia que tu respuesta. Si construiste tu CV desde tu perfil de LinkedIn con una herramienta como Postulit, tu discurso oral y tu trayectoria escrita encajaran, lo que te hace leer como coherente y creible.
Acierta con esta respuesta y entras en el resto de la entrevista con impulso. Es la victoria de preparacion mas barata disponible, asi que no la malgastes improvisando.