Casi todos los consejos para encontrar practicas en empresa dan por hecho que ya conoces a alguien. Si en tu entorno nadie trabaja en el sector que te interesa, lo util es saber los canales que funcionan sin contactos y el momento de usar cada uno. Aqui van en orden, desde el que mejor rinde cuando empiezas sin red hasta el que menos.
Empieza por quien cobra por ayudarte
La oficina de empleo de tu universidad suele ser el canal peor aprovechado de toda la busqueda. El nombre depende del centro: servicio de empleo, COIE, oficina de practicas, fundacion universidad-empresa. Muchas empresas dejan ahi ofertas que nunca llegan a los grandes portales, porque buscan estudiantes de una titulacion concreta y prefieren no filtrar cientos de solicitudes.
Conviene ir en persona, no limitarse a mirar la web. Lleva una pregunta concreta: "Busco las empresas que acogen estudiantes de mi grado y la persona que se encarga en cada una". Esa respuesta vale por cualquier filtro de busqueda, porque esas empresas ya conocen tu plan de estudios y el nivel que puede aportar alguien de tu curso.
Despues, habla con el profesorado. Quienes combinan la docencia con un despacho o una consultora conocen el sector desde dentro, y el tutor de practicas de tu facultad suele guardar una lista de empresas que ya han acogido estudiantes. Para buscar practicas universitarias, esa lista te ahorra semanas.
Piensa en Lucia, una estudiante inventada de tercero de Ciencias Ambientales, sin ningun contacto. Pregunta a la profesora de su asignatura sobre el agua si alguna empresa de la zona analiza muestras, y sale de la tutoria con el nombre de una responsable de laboratorio en una pyme de doce personas. Un solo correo con un nombre detras es mejor punto de partida que cualquier portal.
Practicas sin contactos: la red de exalumnos
No tener contactos casi nunca significa no tener a nadie. Quienes terminaron tu grado comparten algo contigo, y muchos recuerdan lo dificil que fue dar el primer paso. Un mensaje breve de alguien que estudia lo mismo es de los que mejor se contestan.
Abre la web de tu universidad en LinkedIn, entra en la seccion de antiguos alumnos y filtra por ciudad o empleador. Busca gente con dos a seis cursos de experiencia laboral: todavia tiene fresca la busqueda y suele trabajar cerca de quien decide. Tienes el metodo completo en este texto sobre la red de exalumnos.
Pide veinte minutos de consejo sobre su trayectoria y nada adicional en el primer mensaje. Si la conversacion va bien, el tema de las practicas sale solo, a veces de su lado.
Webs de empleo, portales y fuentes oficiales
Haz una lista de unos veinte empleadores que te atraigan de verdad, incluidas pymes de las que nadie habla en tu facultad. Mira la seccion de empleo de cada web una vez por semana, siempre el mismo dia. Muchos negocios locales anuncian la plaza en su propia web y en ningun otro sitio, asi que esa rutina aburrida llega a ofertas que los agregadores no recogen.
Despues vienen los portales del sector. Colegios profesionales, asociaciones y boletines de cada rama suelen incluir ofertas de su ambito, y la competencia acostumbra a ser menor porque solo entra gente de ese campo. Pide a tus profesores los nombres que de verdad lee la profesion.
Los servicios oficiales de empleo tambien merecen un vistazo. El portal del SEPE y los servicios autonomicos pueden recoger ofertas y programas de practicas no laborales para jovenes con titulacion, aunque las condiciones cambian segun la comunidad.
Los grandes portales generalistas van al final. Basta con una alerta guardada, porque reciben un volumen enorme de candidaturas y mantienen anuncios caducados. Desconfia de cualquier oferta sin funciones claras ni empresa identificada.
Los plazos dependen del empleador
Las grandes empresas suelen abrir sus programas varios meses antes de la fecha de inicio. Algunas cierran pronto y otras revisan las candidaturas conforme llegan, de modo que esperar al final del plazo puede dejarte fuera. Las fechas varian segun el sector, asi que busca la fecha de apertura del programa en la convocatoria anterior y ponte un aviso unas semanas antes.
Las pymes funcionan al reves. Una empresa de diez personas muchas veces no sabe que necesita a alguien hasta que entra un proyecto, y decide poco antes de empezar. Si le escribes con demasiada antelacion, lo normal es un amable "vuelve dentro de unos meses".
Lleva por tanto dos vias a la vez. Presenta candidatura a los programas grandes a principios del curso y escribe a las pymes un par de meses antes de la fecha en la que quieres empezar. Si la primera via falla, la segunda sigue abierta, y por eso empezar tarde rara vez acaba con tus opciones.
El mensaje para pedir unas practicas no anunciadas
Una solicitud espontanea funciona cuando es corta, va dirigida a una persona con nombre y deja claras las fechas. Evita el correo general si puedes: busca a quien dirige el equipo o, en un negocio muy reducido, al propietario. Aqui tienes un ejemplo para adaptar.
Hola, Marta:
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Soy Diego Marin, estudio tercero de Ciencias Ambientales en la Universidad de Valdemar y busco unas practicas de cuatro meses a partir de febrero. He leido tu informe sobre la calidad del agua en la cuenca del Serena, y mi proyecto del cuatrimestre trata sobre la misma zona.
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Puedo ayudar con la toma de muestras y la introduccion de datos, y ya trabajo con QGIS. Tienes quince minutos la semana que viene para hablar? Te adjunto el CV.
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Un saludo,
Diego
Fijate en lo que falta: ningun parrafo sobre tu pasion y ninguna peticion vaga de "cualquier oportunidad". El mensaje da un motivo para haber elegido esa empresa, una cosa que sabes hacer y un siguiente paso sencillo.
Para el documento adjunto, lee el texto sobre el CV para practicas sin experiencia. Si ya tienes el perfil de LinkedIn completo, Postulit lo convierte en un primer borrador de CV para retocar. Y si te piden carta, consulta el dedicado a la carta de presentacion para practicas.
Convenio, beca y condiciones
Las practicas universitarias suelen apoyarse en un convenio de practicas entre la universidad y la empresa, con un proyecto formativo y un tutor por cada parte. Pregunta pronto en la oficina de tu universidad, porque una pyme puede no haber gestionado nunca ese documento y la firma puede llevar semanas. Sin convenio, muchas universidades no reconocen las practicas, y las curriculares y extracurriculares no siempre siguen las mismas reglas.
La remuneracion tampoco es igual en todos los casos. Hay practicas con beca y otras sin ella, y las reglas sobre cotizacion a la Seguridad Social han tenido cambios recientes, asi que confirma la situacion vigente con tu universidad. Fuera del pais, cada lugar tiene su propia normativa. Preguntar si la plaza incluye beca es normal, y ninguna empresa con criterio se va a molestar.
Lleva un registro y haz un solo seguimiento
Un documento sencillo con cinco columnas basta: empleador, contacto, fecha de envio, siguiente paso y resultado. Parece exagerado, pero tras treinta mensajes no vas a recordar quien te dijo que volvieras en marzo. Haz un solo seguimiento, una semana despues del primer mensaje, en dos frases. Si no hay respuesta, pasa al siguiente sin rencor y vuelve a intentarlo el cuatrimestre siguiente.
En los proximos dias, pide cita en la oficina de empleo, consigue un nombre a traves de un profesor y escribe a dos exalumnos. Esas tres gestiones te van a decir sobre tus opciones reales bastante mejor que una tarde entera en los portales.