Dos puestos con las mismas fechas en un CV hacen que el reclutador frene en seco. Primero piensa que hay un error de fechas. Si descarta el error, aparece una duda peor: con dos trabajos a la vez, lo mejor de su energia puede no ir al puesto principal. Las dos reacciones se evitan con una buena maquetacion y un par de palabras bien elegidas.
Hablamos aqui de pluriempleo real, de trabajo simultaneo: un segundo contrato de fin de semana, clientes freelance que atiendes por las tardes, clases particulares los sabados, un proyecto propio que ya factura. Si tu etapa freelance es anterior o posterior a un empleo por cuenta ajena, el problema es otro y tiene sus propias reglas.
Lo que ve el reclutador cuando las fechas se solapan
Quien lee un CV va de arriba abajo y monta una cronologia mental sobre la marcha. Casi todas las trayectorias son lineales, asi que dos entradas que ocupan los mismos meses rompen ese ritmo. El cerebro lo marca como anomalia.
Si la presentacion parece descuidada, pierdes credibilidad. Si parece intencionada pero no explica nada, surge la pregunta del compromiso: con una jornada completa ya ocupada, la energia sobrante parece escasa y repartida. No vas a estar delante para aclararlo, de modo que el propio CV tiene que responder, sin sobreactuar.
Incluirlo o dejarlo fuera
Antes de pensar en el formato, conviene decidir si ese segundo empleo en el CV aporta algo. El criterio es sencillo: muestra alguna capacidad que tu puesto principal no deja ver?
Merece un hueco cuando:
- Cubre una carencia de competencias. Una administrativa que automatiza informes en Excel para pymes por las tardes demuestra un nivel tecnico que su cargo no refleja.
- Sostiene un cambio de carrera. Si pasas de la docencia a la formacion corporativa, los cursos que preparas como freelance son probablemente tu mejor prueba.
- Demuestra autonomia. Llevar una cartera de clientes propia implica fijar tarifas, facturar, cumplir plazos y lidiar con clientes complicados sin red.
- Encaja de lleno con el puesto. Una enfermera que cubre guardias en una unidad especializada, o un desarrollador que mantiene una libreria de codigo abierto con usuarios reales.
Es preferible omitirlo cuando no guarda ninguna relacion con el puesto, cuando puede sugerir un conflicto de intereses con la empresa a la que aspiras (trabajos para su competidor directo, por ejemplo) o cuando explicarlo ocupa bastante espacio para lo poco que aporta. Omitir algo no es mentir. Un CV es una seleccion de pruebas, no una declaracion jurada de cada hora remunerada.
La pregunta correcta no es "lo he hecho?" sino "refuerza esto mi candidatura para este puesto concreto?"
Trabajo freelance paralelo al empleo: el formato que no parece un error
Hay dos formatos que funcionan. La eleccion depende del peso que quieras darle a la segunda actividad.
Una entrada propia
La actividad paralela ocupa su propio bloque en la experiencia, con fechas y logros. Encaja si es relevante para la vacante, si tiene resultados que puedes demostrar o si dura lo bastante como para formar parte real de tu trayectoria.
Colocala justo debajo del puesto principal del mismo periodo, no escondida al final. Y deja claro el arreglo en la cabecera de la entrada:
- Ilustradora freelance (en paralelo a jornada completa), de 2022 a hoy
- Contable a tiempo parcial, restaurante familiar (sabados, compatible con mi puesto principal), de 2021 a 2024
La expresion "en paralelo" hace casi todo el trabajo. Le dice al lector, antes de que se confunda, que sabes que las fechas se solapan y que es algo buscado.
Una linea bajo el puesto principal
Si la actividad es menor o apenas guarda relacion con la vacante, resumela en una frase bajo tu empleo principal o en un apartado breve de "Otras actividades". Por ejemplo: "En paralelo: redaccion de contenidos para dos comercios locales, unas 5 horas semanales." Una linea, sin lista propia, sin competir con la entrada principal.
Este formato transmite proporcion sin necesidad de explicarla. El empleo principal se lleva el espacio y el detalle; lo secundario cabe en una frase.
Horas o dias por semana
Escribir "solo sabados", "unas 6 horas semanales" o "dos tardes por semana" es la forma que mejor desactiva la duda sobre tu disponibilidad. Una cifra convence por encima de cualquier promesa. Hazlo siempre que la actividad pueda confundirse con un segundo empleo a jornada completa.
No hace falta si la actividad es claramente puntual, o si la cifra de horas resta valor a un proyecto solido que quieres poner en primer plano.
Frases que responden sin sonar a excusa
El error tipico es justificarse de sobra. Una frase como "esta actividad nunca ha afectado a mi rendimiento" siembra justo la duda que pretende disipar.
Funcionan mejor las formulaciones sobrias, que marcan limites con la estructura y no con promesas:
- El marco: "Tardes y fines de semana, en paralelo a una jornada completa."
- La escala: "Tres clientes estables, unas 5 horas semanales."
- El resultado, no el esfuerzo: "Curso online de finanzas personales creado y vendido a 140 alumnos de pago." Una linea asi dice, sin decirlo, que sabes entregar con poco tiempo.
Si la actividad paralela te hace mejor en tu puesto principal, dilo una sola vez, mejor en la carta de presentacion o en la entrevista que en el propio CV. "Gestionar mis propios clientes me ha obligado a acotar cada proyecto, y ahora aplico ese rigor con mi equipo" es una respuesta potente a una pregunta que nadie ha hecho todavia.
En la entrevista, si sale el tema, bastan dos frases: las horas que dedicas y que el puesto principal va primero. Luego cambia de asunto. Cuanto menos te extiendas, menos parece un punto delicado.
ATS y cronologia
Los sistemas de seleccion suelen leer cada entrada como un empleo independiente, con fecha de inicio y de fin. El solapamiento como tal no les molesta, pero conviene cuidar algunos detalles:
- Deja limpio el nombre del puesto. Escribe "Ilustradora freelance" como cargo y deja la nota "en paralelo a jornada completa" entre parentesis o en la linea siguiente, para que el cargo siga siendo una palabra clave que alguien puede buscar.
- Usa un unico formato de fecha. Mezclar "marzo 2022" con "03/2022" da problemas de lectura automatica con mayor frecuencia que cualquier solapamiento.
- Algunos sistemas suman la duracion de cada entrada para calcular la experiencia total. Dos empleos simultaneos pueden inflar esa cifra. No te apoyes en ella, y no pongas en tu resumen una antiguedad que cuenta dos veces los mismos meses.
Si mantienes tu trayectoria al dia en LinkedIn, una herramienta como Postulit puede convertir ese perfil en un primer borrador de CV; revisa entonces que los empleos simultaneos salen en el orden y con la forma que quieres antes de enviarlo.
Pluriempleo y contrato: revisa las clausulas antes de publicarlo
Este punto se olvida con facilidad. Bajo el Estatuto de los Trabajadores, trabajar para varias empresas a la vez es en principio posible, pero el contrato puede incluir un pacto de plena dedicacion (que suele ir ligado a una compensacion economica) y la buena fe contractual impide, en general, hacer competencia desleal a tu empleador. Si compaginas un contrato con un alta como autonomo hablamos de pluriactividad, con sus propias reglas de cotizacion. Para el personal de la Administracion entra en juego el regimen de incompatibilidades, bastante estricto. Todo esto cambia segun el contrato, el convenio, el sector y el pais.
Mostrar tu actividad paralela en el CV, y en el perfil de LinkedIn que el reclutador va a mirar igualmente, la hace visible. Si tu empresa actual la descubre y tu contrato incluye una clausula que no has respetado, mejor haber tenido esa conversacion antes. Lee tu contrato y el convenio aplicable, y ante cualquier duda consulta con recursos humanos, con la representacion sindical o con un abogado laboralista. Nada de lo anterior es asesoramiento juridico.
Piensa tambien en la empresa a la que aspiras. Si exige un pacto similar, lleva preparada una respuesta clara sobre tus planes para esa actividad y las condiciones para mantenerla.
Lo que puedes hacer esta semana
Abre tu CV y localiza cada entrada cuyas fechas se solapan con otra. Para cada una, decide: entrada propia o linea bajo el puesto principal. Incluye "en paralelo" en la cabecera, indica horas semanales si la actividad puede pasar por jornada completa y borra cualquier frase que jure que tu empleo principal no se resiente. Para terminar, relee la parte de tu contrato sobre actividades externas antes de publicar la version nueva en cualquier sitio.