Checklist del CV: 12 cosas que revisar antes de enviarlo

Lo reescribiste tres veces. Estas cansado de mirarlo. Ese es justo el momento en que se cuelan las erratas. Una revision rapida y estructurada antes de darle a enviar detecta los pequenos detalles que cuestan entrevistas.

Aqui tienes una checklist que puedes recorrer en unos diez minutos.

1. El bloque de contacto es correcto

Revisa tu numero de telefono digito a digito y tu correo caracter a caracter. Un solo numero equivocado y el reclutador no puede contactarte, y no va a perseguirte.

2. El nombre del archivo es profesional

Llama al archivo algo como Nombre-Apellido-CV.pdf. No cv_final_v3_REAL.docx. El nombre del archivo es lo primero que ve el reclutador en su bandeja.

3. Esta guardado en PDF

Salvo que el anuncio pida Word, envia un PDF. Mantiene el diseno intacto en cualquier dispositivo.

4. Sin faltas de ortografia ni gramatica

Leelo en voz alta. Leer en voz alta te obliga a ir mas despacio y a detectar errores que el ojo se salta al leer en silencio.

5. Cada vineta empieza con un verbo

"Lidere", "construi", "reduje", "gestione". Los verbos fuertes hacen que tu experiencia se lea como accion, no como una descripcion de puesto.

6. Los logros estan cuantificados

Los numeros ganan a los adjetivos. "Reduje el tiempo de respuesta un 40%" pega mas fuerte que "mejore notablemente el tiempo de respuesta".

7. Esta adaptado al puesto

Refleja el CV las palabras clave y las prioridades del anuncio? Un CV generico se lee como generico.

8. La longitud es la adecuada

Una pagina al inicio de carrera, dos paginas como maximo para la mayoria de los puestos. Si vas por tres paginas, incluyes cosas que no merecen su espacio.

9. El formato es coherente

Misma tipografia, mismo formato de fecha, mismo estilo de vinetas en todo el documento. La incoherencia senala descuido.

10. Sin espacios muertos ni secciones apretadas

La pagina debe respirar sin parecer vacia. El equilibrio importa.

11. Fechas y titulos son exactos

Verifica dos veces las fechas de empleo y los titulos de los puestos. Son los datos que comprobara una verificacion de antecedentes.

12. Un segundo par de ojos

Si puedes, que otra persona lo lea. Vera lo que tu ya no ves de tanto mirarlo.

Hazlo siempre

No es un control puntual. Recorre la misma revision antes de cada candidatura. Lleva diez minutos y es el control de calidad mas barato que tienes.