Tu reel te consigue la reunion. No te consigue el trabajo, porque quien lo ve ya da por hecho que sabes encuadrar y montar una secuencia. Lo que todavia no sabe es si entregas en la fecha que prometiste, si aceptas una correccion sin discutir y si sigues respondiendo correos en la tercera semana de postproduccion.
Esa duda es justo el trabajo del CV.
Un solo enlace al reel, arriba, y que se reproduzca sin trabas
Un enlace. Va en el bloque superior, junto a tu nombre, tu ciudad y tu telefono, no al final bajo un apartado llamado "Intereses". Un productor que abre cincuenta candidaturas hace clic en una sola cosa, y si no resulta evidente en dos segundos pasa al siguiente PDF.
Ese enlace tiene que sobrevivir a un desconocido que lo toca en un movil, con mala cobertura, desde un documento. Lo que lo rompe:
- Una carpeta compartida que abre una pantalla de "solicitar acceso"
- Un enlace de transferencia con fecha de caducidad, o un enlace de revision atado a un proyecto ya archivado
- Un archivo adjunto en el correo en lugar de algo que se reproduzca en el navegador
- Una clave de acceso enviada en otro mensaje, o que nadie llego a enviar
- Una web personal donde el reel esta detras de un formulario de contacto
- Una pagina que carga un master muy pesado, sin barra de reproduccion, y se atasca veinte segundos
- Tres enlaces a la vez: reel, web, Instagram. Deja solo el que lleva a los otros
Pruebalo como lo vivira quien te contrata. Abre tu propio CV en una ventana de incognito desde el movil, toca el enlace y cronometra cuanto tarda en haber imagen y sonido.
Cuenta que va a ver y que hiciste tu en ese material
Un reel se juzga en quince segundos. No controlas el montaje una vez le dan al play, pero si controlas lo que esa persona tiene en la cabeza al pulsar. Dos lineas bajo el enlace bastan:
Reel de 2:14. Piezas de marca, cobertura de eventos y verticales para redes, de 2023 a 2025. Grabado y montado por mi salvo indicacion contraria.
Ahi ya estan la duracion, el registro y lo que reclamas como tuyo. La falta de precision es lo que mas caro sale. En un rodaje, "videografo" puede ser el operador de camara, el editor, el colorista o los tres a la vez, y el lector siempre retiene la version mas amplia antes de sentirse timado. Di que puesto ocupaste.
- Camara: "Segunda camara, rodaje de tres jornadas, plan de plano del realizador"
- Editor: "Montaje a partir de 40 horas de bruto, sin credito de imagen"
- Color: "Etalonaje en Resolve, DIT externo"
- En solitario: "Localizaciones, iluminacion, sonido, camara y montaje"
El sector es corto y la gente se llama por telefono. Un credito que no sabes contar en detalle cuesta mucho mas que el credito que intentabas inflar. Si otra persona monto tu mejor pieza, dilo y deja que la imagen se sostenga sola. El problema se repite en cualquier oficio cuyo trabajo llega antes que el CV, y el CV de fotografo trata la misma tension desde la imagen fija.
Los indicios de fiabilidad que busca un productor
Nadie contrata a un videografo porque su CV estuviera bien escrito. Contrata porque nada en el parecia un riesgo. Lo que hace ese trabajo:
Clientes que repiten. "Desde 2021 con un grupo de distribucion regional, once piezas" pesa mas que un muro de logos que tocaste una vez. La repeticion es la unica prueba de satisfaccion que puedes poner por escrito.
Plazos de entrega. Dilos en voz alta. "48 horas para el resumen de un evento, dos semanas para una pieza de marca, corte para redes el mismo dia si hace falta." Un productor con fecha de lanzamiento compra tu calendario antes que tu gusto.
Entregables. Master 16:9 mas versiones 9:16 y 1:1, subtitulos incrustados y archivo aparte, un export para emision y otro para web. Detallar lo que entregas demuestra que ya has pasado por ahi.
Trabajo sobre brief. Storyboard de agencia, manual de marca, dos rondas de correcciones incluidas. Hay operadores muy buenos que no saben trabajar dentro del documento de otro, y quien contrata ya se ha quemado con eso.
Rango de presupuesto. "Rodajes de entre 2.000 y 40.000 euros" dice que tipo de produccion conoces y ahorra una conversacion a todo el mundo.
Autonomia total. Si has sacado adelante un rodaje tu solo, sonido incluido, esa es una de las lineas mas utiles de la pagina para el encargo corporativo.
La disciplina de copias entra aqui tambien. Grabacion a doble tarjeta, volcado antes de terminar la jornada, archivo conservado doce meses. No es lucido, y es exactamente lo que preocupa a un productor a las seis de la tarde en dia de rodaje.
Equipo, software y entregables: los formatos dicen mas que las herramientas
La lista de equipo ocupa tres lineas, no un inventario. Cuerpos, opticas propias, iluminacion, sonido y dron con la licencia nombrada. Aclara que es tuyo y que alquilas, porque eso es un dato presupuestario: "Equipo propio: FX3, dos fijos, focos y microfonos inalambricos. Alquilo estabilizador y segundo cuerpo segun el encargo."
El software cabe en una linea: un editor, una herramienta de color, motion y sonido si de verdad los usas. A nadie lo han contratado por una lista de plugins.
Lo que de verdad te separa del resto son los formatos que montas, y cada uno carga un volumen de trabajo distinto:
- Verticales para redes. Cantidad, zonas seguras, subtitulos por defecto, gancho en el primer segundo
- Formato largo. Estructura de retencion, mezcla que aguante en el altavoz de un movil
- Corporativo interno. Comunicacion, formacion, reuniones generales. Revision legal, cadena de aprobaciones, subtitulado por accesibilidad
- Eventos. Entrega el mismo dia o al dia siguiente, sin posibilidad de repetir nada
- Documental. Meses de material bruto, montaje guiado por transcripcion, un calendario que se alarga
Di cuales has entregado y aproximadamente cuantas veces. Una lista de programas nunca respondera a esa pregunta.
Freelance, agencia o plantilla: tres lecturas del mismo recorrido
Cuarenta encargos de un dia listados en orden cronologico transmiten inestabilidad, aunque el ejercicio fuera bueno. Comprime. Una sola entrada, "Videografo independiente, de 2019 a hoy", y debajo una seleccion de clientes y proyectos, con los acuerdos recurrentes nombrados como tales, porque un contrato de iguala es un contrato que alguien renovo. Si vuelves al trabajo por cuenta ajena, el CV despues de ser autonomo explica la puesta en pagina con calma.
Luego reordena la parte alta segun quien lee:
- En plantilla buscan proceso: gestion de material, volumen y capacidad de convertir una peticion vaga de marketing en un guion
- En agencia buscan trato con el cliente y velocidad: respeto del brief, control de versiones y aguante en una sala con el cliente viendo el corte
- En una productora buscan equipo propio, puestos que puedes cubrir en rodaje y flexibilidad en la tarifa diaria
Un mismo recorrido, tres primeros parrafos distintos.
Que quitar, y que hacer esta semana
Quita los empleos sin relacion, hosteleria o tienda, salvo que tapen un hueco reciente, y entonces con una linea sobra. Quita el perfil personal de cinco lineas. Quita la lista de festivales con dos entradas: dos selecciones citadas dentro de una linea de proyecto suenan seguras, un apartado a medio llenar suena flojo. Quita las maquetaciones a dos columnas, las barras laterales, los iconos, los fondos oscuros y el texto metido en recuadros graficos, que confunden a los lectores automaticos y no te aportan nada. Deja que el reel ponga la parte estetica.
Hazlo hoy: abre tu CV en PDF desde el movil en una ventana de incognito, toca el enlace y apunta los quince primeros segundos de lo que se reproduce. Si esos quince segundos no coinciden con las dos lineas que escribiste bajo el enlace, cambia una de las dos. Despues comprueba que el resto de tu trabajo queda a un clic mas, que es justo para lo que sirve un portfolio de busqueda de empleo y no un CV mas largo.