Un seleccionador dedica unos siete segundos a tu CV antes de decidir si sigue leyendo. Si esos segundos se van en "Sargento primero, jefe de seccion de la BRILAT, mision ATALANTA 2019, especialidad NBQ", la decision ya esta tomada, y no a tu favor. No porque tu trayectoria sea floja, sino porque nadie al otro lado habla tu idioma.
Un suboficial de 32 anos ha dirigido a mas gente y ha respondido de mas material que la mayoria de mandos civiles de su edad. El problema esta en la traduccion.
Por que el seleccionador civil no ve el valor
Las siglas. Cada ejercito produce cientos. "BRILAT", "PLMM" o "NBQ" no significan nada en una consultora de seleccion. Los sistemas de filtrado automatico son peores: comparan tu CV con las palabras del anuncio, y ningun anuncio contiene "PLMM".
El empleo militar. Fuera de la institucion no dice nada. Quien lee no sabe si un brigada esta por encima de un subteniente, ni que hacia cada uno durante el dia. Describe una jerarquia que tu lector desconoce y no dice nada del alcance real.
Los nombres de unidad. "Regimiento de Infanteria 12" es un dato sin significado asociado. Se lee como biografia, no como logro.
Haz una tabla de traduccion antes de escribir
Abre un documento a dos columnas. Izquierda: lo que hacias, con tus palabras. Derecha: como lo llama un civil del sector al que apuntas. No toques el CV hasta acabar la tabla.
El empleo se traduce en alcance
No conviertas el empleo militar en un cargo civil, eso abre discusiones. Traducelo a responsabilidad.
- Jefe de peloton: "direccion de un equipo de 10 personas, con formacion, planificacion y evaluacion a mi cargo"
- Sargento primero de compania: "segundo responsable de una unidad de 120 personas, a cargo de disponibilidad y disciplina"
- Suboficial tecnico: "referente tecnico de un parque de X sistemas en Y emplazamientos"
Menciona el empleo una sola vez, al final de la linea. Empieza por el alcance.
La especialidad se traduce en funcion
Intendencia pasa a ser logistica y cadena de suministro. Transmisiones pasa a ser sistemas y redes. Ingenieros pasa a ser obra y direccion de proyectos. Inteligencia pasa a ser analisis de datos. Sanidad pasa a ser emergencias o prevencion de riesgos. Usa la palabra exacta de las ofertas que te interesan.
La mision se traduce en proyecto
Un despliegue es un proyecto largo, lejos de la central, con plazo fijo y sin opcion de fallar. En lugar de "mision en Mali 2019", escribe: "mantenimiento de un parque de 120 vehiculos en un emplazamiento aislado durante nueve meses, sin suministro local y con dos tecnicos".
Cuantifica lo que dirigiste
Escribir "la unidad consiguio" en vez de "consegui" te va a costar entrevistas. Cifras que funcionan:
- Personas a cargo, directas e indirectas
- Valor del material del que respondias
- Presupuesto gestionado, en euros o moneda local
- Disponibilidad: "parque mantenido al 96 por ciento frente a un objetivo del 90"
- Seguridad: dias sin accidentes, personas supervisadas
- Formacion: personal cualificado, tasa de aprobados
Si nunca llevaste una cifra, estimala con honestidad y escribe "aproximadamente".
Que eliminar del todo
- Nombres de regimiento y de unidad
- Toda sigla que no aparezca en ofertas civiles
- Calificaciones de tiro, salvo en defensa o seguridad
- Casi todas las condecoraciones. Deja una, traducida
- Los destinos concretos. "Mision operativa en el exterior" basta
Habilitaciones y titulos
Una habilitacion de seguridad en vigor (Reservado, Secreto o el equivalente OTAN) pesa en defensa, aeronautica, energia y contratacion publica. Ponla en una linea bajo el perfil: "Habilitacion Reservado en vigor hasta 2027". Fuera de esos sectores no interesa: bajala al bloque de certificaciones.
Ahi van tambien los titulos con validez civil: carne C+E y CAP, PRL, carretillero, plataformas elevadoras, certificaciones de redes. Son las unicas lineas que no necesitan traduccion.
En Espana, revisa el catalogo de equivalencias entre formacion militar y titulos de formacion profesional. Muchos suboficiales tienen certificados convalidables sin saberlo, y ese papel vale mas que tres lineas de descripcion.
El perfil de arriba hace el trabajo pesado
Tres lineas al inicio del CV que reencuadran la carrera entera. Sin empleo militar, sin siglas, sin unidad.
"Responsable de operaciones y logistica con 12 anos dirigiendo equipos tecnicos de hasta 35 personas en entornos exigentes. A cargo de material valorado en 4 millones de euros y de la disponibilidad por encima del objetivo en tres emplazamientos. Experiencia en formacion, seguridad y cumplimiento de plazos con medios limitados."
Quien lee eso ya sabe donde colocarte.
Antes y despues
Antes: "Jefe del negociado de mantenimiento, 2o escuadron. Responsable del seguimiento tecnico y del mando de tropa. Participacion en mision ATALANTA."
Despues: "Direccion de 12 tecnicos sobre un parque de 60 vehiculos valorado en 3,2 millones de euros. Implantacion de un plan de mantenimiento preventivo que elevo la disponibilidad del 82 al 94 por ciento. Formacion y cualificacion de 18 tecnicos en dos anos, incluidos nueve meses de mision en el exterior."
Mismo puesto. Una version es ilegible, la otra abre entrevistas.
Errores que se repiten
Conservar las siglas porque son precisas. Lo son para unos miles de personas y opacas para el resto.
El exceso de modestia. Escribir "colaboracion en" cuando lo dirigias tu. La institucion ensena a devolver el merito hacia arriba, y el seleccionador lo lee literalmente.
Enumerar todas las condecoraciones. Un muro de menciones parece relleno a quien no sabe ordenarlas.
Apuntar a puestos junior por prudencia. Venderse por debajo fija tu salario durante anos.
Dedica una tarde a la tabla de traduccion y luego pasa el CV terminado a alguien que nunca haya vestido uniforme, pidiendole que subraye lo que no entienda. Cada subrayado es una linea por reescribir. Cuando la hoja vuelva limpia, envialo.