Casi todas las entrevistas empiezan con alguna version de la misma peticion: "Bueno, cuentame tu CV." Suena amable, y lo es, pero tambien es el momento en el que muchos buenos candidatos tropiezan. O bien leen su curriculum en voz alta linea por linea, o se quedan en blanco y sueltan una historia de vida de dos minutos que no lleva a ningun sitio. La buena noticia es que esta es una de las preguntas mas previsibles que vas a recibir, asi que tambien es una de las mas faciles de preparar.
Que quiere de verdad el entrevistador
No te pide que recites fechas. Ya tiene tu CV delante. Lo que quiere es tu capacidad de dar sentido a tu propia trayectoria y conectarla con el puesto sobre la mesa. Un responsable de seleccion escucha tres cosas: sabes comunicar con claridad, encaja tu experiencia con lo que necesita, y sugieren tus decisiones que vas a encajar en el rol. Piensalo como una oportunidad de explicarle como leer tu CV en lugar de leerselo tu.
Una estructura que funciona: presente, pasado, futuro
El formato mas limpio es presente hacia pasado hacia futuro. Empieza por donde estas ahora, haz un recorrido breve por la experiencia que te trajo hasta aqui, y termina con por que este puesto es el siguiente paso logico.
- Presente: tu puesto actual o mas reciente, de que te encargas, y uno o dos resultados de los que estas orgulloso.
- Pasado: los pasos anteriores que formaron tus habilidades, contados como una progresion y no como una lista.
- Futuro: por que este puesto y esta empresa concretos tienen sentido como tu siguiente movimiento.
Si tu carrera no es una linea recta y ordenada, apoyate mejor en momentos clave cronologicos. Elige tres o cuatro momentos que importan y salta el relleno. Nadie necesita oir hablar del trabajo de verano de hace diez anos, salvo que conecte con algo.
Cuanto tiempo hablar
Apunta a entre noventa segundos y dos minutos. Lo bastante largo para mostrar una forma, lo bastante corto para dejar espacio a preguntas de seguimiento. Si pasas de tres minutos, casi seguro estas incluyendo detalle que pertenece a una respuesta posterior. En caso de duda, para pronto y deja que profundice. Una respuesta ajustada que invita a preguntas gana a una larga que cierra la conversacion.
Conectalo con el puesto
Antes de la entrevista, relee la oferta y saca los dos o tres puntos que claramente les importan mas. Luego inclina tu recorrido hacia las partes de tu historia que hablan de esos puntos. Si el rol pesa mucho en liderazgo de equipo, dedica mas tiempo al momento en que dirigiste personas por primera vez. Si es tecnico, pon por delante los proyectos que prueban la habilidad. No estas mintiendo ni ocultando nada, solo eliges que partes destacar.
Un ejemplo trabajado
Asi podria sonar para alguien que aplica a un puesto de responsable de marketing:
"Ahora mismo dirijo contenido en una empresa SaaS de tamano medio, donde llevo un equipo de tres personas y me encargo del blog y del programa de correo. En los ultimos dos anos hemos hecho crecer el trafico organico un sesenta por ciento aproximadamente, y es el trabajo del que estoy mas orgulloso. Antes de esto era especialista de contenido en una agencia, y ahi aprendi a escribir rapido para publicos muy distintos. Empece en el periodismo, de donde viene de verdad mi base de escritura. Me interesa este puesto porque combina la parte de estrategia hacia la que he crecido con un producto que uso y en el que creo, y esa mezcla es exactamente lo que quiero ahora."
Fijate en que es corto, pasa con limpieza de ahora a antes y a despues, y apunta directo al puesto.
Errores que evitar
- Leer el CV palabra por palabra. Ya sabe leer.
- Arrancar desde tu nacimiento o tu primer empleo y avanzar dando el mismo peso a todo.
- Terminar sin un cierre claro, obligando al entrevistador a rescatar el silencio.
- Ser vago. "Hice muchas cosas" no dice nada. Un resultado concreto pesa mas que cinco titulos de puesto.
- Disculparte por un hueco o un giro. Enuncialo con naturalidad y sigue adelante.
Para llevar
Trata esta pregunta como un regalo. Es tu unica oportunidad garantizada de encuadrar toda la conversacion en tus terminos. Ensaya en voz alta una version de noventa segundos, anclala en presente, pasado y futuro, e inclinala hacia el puesto que tienes delante. Haz eso y marcas el tono de todo lo que viene despues.