Una carta de presentacion que podria enviarse a cualquier empresa se trata como tal. La forma mas rapida de escribir una que parezca hecha para esta empresa es dedicar 15 minutos a conocerla antes de escribir una palabra. No estas escribiendo una tesis, buscas dos o tres ganchos concretos.

Que buscas en realidad

Necesitas lo suficiente para responder con conviccion a una pregunta: por que esta empresa y no cualquiera del sector. Esa respuesta suele salir de uno de unos pocos sitios: algo que hicieron hace poco, un valor o una forma de trabajar que describen, o un problema que claramente intentan resolver con el puesto que quieres.

No necesitas toda su historia. Necesitas un detalle lo bastante concreto como para que nadie pudiera haberlo escrito sobre un competidor.

Empieza por la pagina de empleo y la oferta

La propia oferta es una fuente que casi todos se saltan. Leela dos veces. Las responsabilidades te dicen que le cuesta sacar adelante al equipo, y el parrafo de presentacion suele enunciar las prioridades con las palabras de la empresa. La pagina de empleo aporta contexto sobre la estructura del equipo y como describen su cultura.

Si la oferta menciona una iniciativa o un producto concreto, es un regalo. Nombrarlo en tu carta demuestra que leiste mas alla de la lista de requisitos.

Revisa las noticias recientes y los canales de la empresa

Una busqueda rapida del nombre de la empresa mas "noticias" saca rondas de financiacion, lanzamientos de producto, expansiones o cambios de direccion de los ultimos meses. Cualquiera te da un gancho actual y concreto. Su pagina de LinkedIn y su blog muestran lo que estan lo bastante orgullosos de publicar, lo que revela lo que valoran.

Cuidado con el momento. "Enhorabuena por vuestra reciente ronda de financiacion" queda bien si fue el mes pasado y resulta incomodo si fue hace tres anos. Comprueba la fecha antes de mencionar nada.

Mira a las personas, sin pasarte

Un vistazo a los perfiles del responsable de seleccion o de algunos miembros del equipo puede decirte su trayectoria y el lenguaje que usan para hablar de su trabajo. No estas montando un expediente. Buscas hacerte una idea de si son formales o cercanos, tecnicos o comerciales, para que tu tono encaje con el suyo.

Convierte la investigacion en una o dos frases

El objetivo no es demostrar que hiciste los deberes. Es conectar algo concreto sobre ellos con algo concreto sobre ti. Una buena frase lo logra: menciona lo que encontraste y luego enlazalo con por que te atrae el puesto y que aportarias.

Limitalo a una o dos frases. Una carta que dedica tres parrafos a halagar a la empresa y solo uno al candidato tiene la proporcion al reves. Cuando tu borrador este listo, el mismo angulo debe verse en el CV que envias con ella, y si construyes ese CV desde tu perfil de LinkedIn, Postulit mantiene los dos documentos coherentes. Quince minutos de investigacion separan una carta que se lee de una que se ojea.