La mayoría de los consejos sobre CV te dicen que elimines la sección de aficiones. La mayoría de los consejos se equivoca en este punto.
La pregunta real no es si poner aficiones en el CV. Es si la afición que has elegido dice algo que un reclutador pueda usar. Una línea que dice «Lectura, viajar, música» es relleno. Una línea que dice «Capitán de un equipo amateur de fútbol 5, organiza el horario semanal de 14 jugadores» es una señal de liderazgo que no cabe en ningún otro sitio de la página.
Cuándo las aficiones sí ayudan
Tres situaciones en las que la sección se gana su espacio:
- Estás empezando o cambiando de sector. Cuando la experiencia es escasa, las aficiones pueden mostrar competencias transferibles que no tienes otro lugar para demostrar. Un junior contable que lleva una pequeña tienda en Etsy está señalando visión comercial sin tener que decirlo.
- El puesto pesa mucho en cultura. Startups, agencias, marcas deportivas, muchos puestos de cara al cliente sí filtran por encaje. Una afición que cruza con el producto o la comunidad de la empresa es un pequeño puente, pero real.
- Tienes una genuinamente rara. Ajedrez competitivo, ultramaratones, apicultura. No porque sea «impresionante» sino porque le da al entrevistador un anzuelo para arrancar la conversación. La mayoría de candidatos no tiene uno. Destacas por accidente.
Cuándo dejarlas fuera
- El CV ya pasa de una página y estás apretando la experiencia para que entren. Quita las aficiones, deja el trabajo.
- El puesto es senior. Pasados los cinco años de experiencia, son tus tres últimos trabajos los que cuentan la historia. Un reclutador que busque la sección «cocina» en un CV de director va a pensar que te falta material.
- Tu afición es claramente polémica o arriesgada. Activismo político, lo religioso, cualquier cosa que pueda leerse como polarizante. Los reclutadores son humanos con sus sesgos, justos o no, y desde un CV no puedes defenderte.
- Listas cosas que en realidad no haces. «Yoga» porque suena sano, «lectura» porque lo pone todo el mundo. Si no puedes hablar de ello dos minutos en una entrevista, no lo pongas.
Cómo escribir una línea de afición que sí funciona
El truco está en añadir un verbo y un número. Compara:
- Floja: Fotografía
- Fuerte: Fotografía urbana — un ensayo fotográfico publicado en Medium (2 400 visitas, 2024)
O:
- Floja: Voluntariado
- Fuerte: Voluntario como tutor de inglés en un centro para refugiados, 3 horas por semana desde 2023
Las versiones flojas son papel pintado. Las fuertes son mini-historias. El reclutador que lee la versión fuerte ya tiene una pregunta para hacerte, y esa pregunta es el principio de la entrevista.
Lo que los reclutadores hacen de verdad con esta sección
¿Honestamente? La mayoría la mira por encima en dos segundos. El papel de la sección no es leerse con atención. Es no traer riesgos (nada de banderas rojas) y dejar uno o dos pequeños ganchos que el entrevistador pueda agarrar si la conversación necesita un arranque cálido.
Por eso «Lectura, viajar, música» está tan repetido y es tan inútil. Todos los CV lo ponen. Nada de ti se queda.
Aficiones y ATS — un apunte de realidad
Los ATS no puntúan aficiones. Escanean competencias, títulos y palabras clave del anuncio. La línea de aficiones es solo para el lector humano, no para el bot. Lo que significa: no la rellenes con palabras clave sacadas de la oferta. Eso es otro mal hábito y los reclutadores lo detectan al instante.
Si quieres asegurarte de que el resto de tu CV pasa el bot, es otro tema — cubierto en nuestra guía sobre optimización de palabras clave ATS.
Lista corta antes de publicar el CV
- Una sección, una línea, tres a cinco ítems como mucho.
- Cada ítem con un verbo o un número (o los dos).
- Nada polémico, nada de lo que no hablarías dos minutos en una entrevista.
- Si la experiencia va apretada, lo primero que se corta son las aficiones.
Si construyes tu CV a partir de tus datos de LinkedIn con Postulit, la sección de aficiones es uno de los pocos sitios donde añadir un detalle humano y concreto a mano todavía paga. Una herramienta puede reformularte títulos. No puede decidir que tu equipo de fútbol de los domingos es más interesante que «lectura».
La sección de aficiones no es donde ganas el puesto. Es donde evitas ser olvidable. Es un objetivo más modesto — y que merece la pena hacer bien.