Como escribir un email de seguimiento despues de una entrevista

Saliste de la entrevista sintiendote bien. Y ahora que? La mayoria de los candidatos espera. Los que son contratados envian un email de seguimiento en las 24 horas.

Un buen seguimiento hace tres cosas: recuerda al responsable de contratacion por que eres un buen candidato, demuestra profesionalismo y permite corregir o ampliar algo de la entrevista.

Cuando enviarlo

Dentro de las 24 horas. No en 24 minutos — parece ansioso. No despues de 3 dias — parece desinteresado.

El momento ideal: la noche del dia de la entrevista o la manana siguiente.

Timing segun tipo de entrevista:

• Entrevista telefonica → el mismo dia, email breve
• Primera ronda → en 24 horas
• Entrevista panel → emails individuales a cada entrevistador en 24h
• Ronda final → en 12 horas

La anatomia de un buen seguimiento

3-5 parrafos cortos. No mas de 150-200 palabras.

Asunto

• "Gracias — Conversacion sobre [Puesto]"
• "Seguimiento de nuestra entrevista para [Puesto]"

Parrafo 1: Agradecimiento + entusiasmo

"Gracias por tomarte el tiempo de hablar sobre el puesto de [Rol] hoy. Me entusiasmo especialmente escuchar sobre [detalle especifico] — se alinea estrechamente con trabajo que he realizado en [tu empresa]."

Parrafo 2: Refuerza tu encaje

"Nuestra conversacion sobre [reto especifico] reforzo mi conviccion de que mi experiencia en [X que produjo Y] se traduciria bien a tu equipo."

Parrafo 3: Aborda un vacio (opcional)

Si no respondiste bien a una pregunta:

"Queria retomar tu pregunta sobre [tema]. Tras reflexionar, creo que una respuesta mas completa es [respuesta breve y solida]."

Parrafo 4: Cierre

"Estoy genuinamente entusiasmado con la oportunidad y seguro de que podria hacer una contribucion significativa a [equipo/proyecto]. No dudes en contactarme si necesitas informacion adicional."

Plantillas adaptables

Despues de entrevista telefonica

"Hola [Nombre],

Gracias por la conversacion telefonica de hoy sobre el puesto de [Rol]. Disfrute aprendiendo sobre [detalle], y el enfoque del equipo sobre [tema] me resonó mucho.

Estoy muy interesado en avanzar en el proceso.

Saludos,

[Tu Nombre]"

Despues de entrevista a fondo

"Hola [Nombre],

Gracias por la conversacion en profundidad sobre [Rol]. Aprecie especialmente la discusion sobre [reto tecnico o proyecto]. Es similar al trabajo que hice en [Empresa] donde [logro relevante].

Sali de la conversacion entusiasmado por los problemas que aborda tu equipo.

Saludos,

[Tu Nombre]"

Despues de entrevista en panel

Envia emails individuales a cada entrevistador mencionando algo unico de tu conversacion con cada uno.

Que NO incluir

• Preguntas sobre salario o beneficios
• Disculpas — "Perdon si estaba nervioso" debilita tu posicion
• Desesperacion
• Adjuntos (a menos que los pidieran)
• Parrafos largos
• Emojis o lenguaje casual

Cuando no hay respuesta

• Tras 1 semana: Email breve de seguimiento
• Tras 2 semanas: Un ultimo seguimiento, luego sigue adelante mentalmente
• Tras 3 semanas sin respuesta: El puesto puede haberse cubierto. Continua tu busqueda

Nunca envies mas de 3 emails de seguimiento en total.

El combo portfolio + seguimiento

Si un tema de la entrevista tiene trabajo en tu portfolio, es el momento perfecto para compartirlo.

Tener un CV y portfolio solidos hace los seguimientos mas potentes. Postulit puede ayudar generando un CV pulido desde tu perfil de LinkedIn.

Checklist rapida

1. •Enviado en las 24 horas?
2. •Referencia algo especifico de la entrevista?
3. •Menos de 200 palabras?
4. •Sin disculpas, desesperacion o preguntas salariales?
5. •Asunto profesional?
6. •Revisado contra erratas?

El email de seguimiento es el paso mas facil que la mayoria de candidatos se salta. No seas la mayoria.