Como conseguir recomendaciones en LinkedIn que te ayuden a conseguir empleo

El poder oculto de las recomendaciones en LinkedIn

Tu perfil de LinkedIn le dice a los reclutadores lo que has hecho. Las recomendaciones les dicen como es trabajar contigo. Esa diferencia importa mas de lo que la mayoria cree.

Una recomendacion bien escrita de un antiguo jefe o companero anade una capa de prueba social que ningun punto de una lista puede igualar. Segun datos de LinkedIn, los perfiles con recomendaciones reciben considerablemente mas visitas y tienen mas probabilidades de aparecer en las busquedas de reclutadores.

Sin embargo, la mayoria de profesionales no tienen ni una sola recomendacion en su perfil. Aqui te explicamos como cambiar eso.

A quien deberias pedir recomendaciones

No todas las recomendaciones tienen el mismo peso. Una resena brillante de tu companero de universidad vale mucho menos que un testimonio especifico de un supervisor directo.

Prioriza estas fuentes:

• Antiguos jefes o supervisores que puedan hablar de tu rendimiento
• Companeros de equipos multifuncionales que hayan visto tus habilidades de colaboracion
• Clientes que hayan experimentado los resultados de tu trabajo
• Personas a tu cargo (si gestionaste equipo) que puedan dar fe de tu liderazgo
• Mentores o lideres senior que puedan avalar tu crecimiento

Busca variedad. Tres recomendaciones de tres jefes distintos en empresas diferentes ofrecen una imagen mas completa que cinco de companeros del mismo trabajo.

Como pedirlo sin que resulte incomodo

La principal razon por la que la gente evita pedir recomendaciones es la incomodidad. Parece que estas pidiendo un favor. Pero el enfoque lo cambia todo, y una solicitud bien pensada rara vez se rechaza.

Se especifico sobre lo que necesitas

No envies un mensaje generico de "Puedes escribirme una recomendacion?". En su lugar, recuerdale a la persona vuestro trabajo conjunto y sugiere que podria destacar.

Una plantilla que funciona:

"Hola [Nombre], disfrute mucho trabajando contigo en [proyecto especifico]. Estoy actualizando mi perfil de LinkedIn y agradeceria mucho una breve recomendacion. Si te parece bien, seria genial si pudieras mencionar [habilidad o logro especifico]. Encantado de devolverte el favor."

Este enfoque activa su memoria, le da una direccion y facilita la tarea.

El momento importa

Pide recomendaciones cuando la relacion esta fresca. Justo despues de completar un proyecto exitoso, tras recibir feedback positivo, o poco despues de que un companero cambie de puesto. Cuanto mas cercana sea la experiencia, mas detallada y autentica sera la recomendacion.

Ofrece escribir un borrador

Algunas personas quieren ayudar pero les cuesta escribir. Ofrecer un borrador que puedan editar elimina la friccion. No es deshonesto: simplemente facilitas las cosas a alguien que ya quiere apoyarte.

Que hace que una recomendacion sea buena

Cuando recibas recomendaciones o ayudes a alguien a escribir una, busca estas cualidades:

Especificidad en lugar de generalidades

Debil: "Maria es una gran companera de equipo y muy trabajadora."

Fuerte: "Maria lidero el lanzamiento de producto del T3 que aumento las inscripciones de usuarios en un 40%. Coordino los equipos de ingenieria, diseno y marketing manteniendo el proyecto dos semanas adelantado."

Los numeros, nombres de proyectos y resultados concretos hacen las recomendaciones creibles.

Contexto sobre la relacion

El lector debe entender como el recomendador te conoce. "Fui el responsable de Maria durante dos anos en el equipo de producto de Acme Corp" establece el contexto y anade credibilidad.

Equilibrio de habilidades

Las mejores recomendaciones mencionan tanto la capacidad tecnica como las cualidades interpersonales. Muestran que entregas resultados y que la gente disfruta trabajando contigo.

Cuantas recomendaciones necesitas

La calidad supera a la cantidad siempre. Tres a cinco recomendaciones solidas y especificas son suficientes para la mayoria de profesionales. Directivos o consultores pueden aspirar a mas.

Distribuyelas a lo largo de distintas etapas de tu carrera si es posible. Una recomendacion de hace cinco anos y otra del mes pasado muestran un rendimiento consistente.

Gestionar las recomendaciones recibidas

LinkedIn te permite elegir que recomendaciones aparecen en tu perfil. Usa esta funcion de forma estrategica.

• Oculta recomendaciones antiguas que ya no reflejen tu direccion profesional
• Fija las mas relevantes cerca del principio
• Si una recomendacion es vaga, puedes pedir educadamente que la revisen

El principio de reciprocidad

Una de las formas mas efectivas de conseguir recomendaciones es darlas primero. Escribe una recomendacion genuina para un companero, y muchos se sentiran motivados a devolver el gesto. No es manipulacion, es cortesia profesional.

Convierte las recomendaciones en activos profesionales

Las recomendaciones de LinkedIn no son solo adornos del perfil. Puedes citarlas en cartas de presentacion, referenciarlas en entrevistas y usar frases clave en tu curriculum.

Si un antiguo jefe escribio que "entregabas proyectos consistentemente por debajo del presupuesto", esa es una declaracion poderosa para incluir en tus materiales de candidatura. Herramientas como Postulit pueden ayudarte a convertir los datos de tu perfil de LinkedIn en un CV profesional, facilitando la alineacion entre tu curriculum y los puntos fuertes que destacan tus recomendaciones.

Actua esta semana

Aqui tienes un plan sencillo:

1. •Identifica tres personas que conozcan bien tu trabajo
2. •Envia a cada una una solicitud personalizada con la plantilla anterior
3. •Escribe una recomendacion para al menos un companero
4. •Revisa y organiza las recomendaciones existentes en tu perfil

La mayoria de profesionales pueden completar esto en menos de una hora. El retorno de esa pequena inversion de tiempo puede ser significativo.